❶ 亳州工資,3500,17年工齡,退休能拿多少
以下。
1.社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000元左右/年,醫療保險為20000*10%=2000左右/年。
2.另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
3.單位買全社保計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
為了方便計算,取工資為3500元每月，那麼其需要繳納的保費為：
醫療保險：單位3500*8%=280元；
養老保險：單位3500*12%=420元；
失業保險：單位3500*2%=70元；
工傷保險：單位3500*1%=35元；
生育保險：單位3500*1%=35元；
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式大體如此，不過每個地方社保基數不一樣，比例也有不同，具體可以看當地社保局規定的繳納基數。
❷ 退休基礎工資是多少
法律分析：
國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金漏滲是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用返枯脊於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最敗團低工資標准具體測算方法見附件。
❸ 安徽退休工資一般多少
退休工資的多少不能完全根據工齡長短判斷，還需要繳費年限、繳費水平等信息綜合判斷。