① 企業年金退休後可以一次性提取還是按月領取
企業年金退休後即可以一次性領取，也可以按月領取，具體情況如下:
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性領取。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個頃空人企業年金賬戶余額一次性領取用來購買商業養老保險產品。
一般情況下，企業年金需要等到職工達到法定退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金:
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
模局企業年金一般由企業和員工共同繳納，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業年金和養老保險一樣都是多交多得，也就是繳納的越多，領取的也就越多，當然企業年金並非強制性保險，大雀碼瞎家可根據需求選擇是否繳納。
② 企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；
也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
(2)企業年金退休後能一次性領完么擴展閱讀：
企業年金的優點及缺點：
優點：
1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；
3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
缺點：
1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大；
2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；
3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率；
4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。