上海退休人員招聘接送孩子人

① 在上海60歲老人做什麼工作好 我爸退休了 把他接來照顧 可他是個閑不住的人 希望熱心網友支招…或幫

可以給他找一份省力的工作，比如到他住的小區里當保安或者給你帶帶孩子。

② 麥當勞招聘退休人員，招聘退休人員可能會面臨哪些風險呢

在北京有一家麥當勞發布了招聘廣告，而這則招聘廣告也火了起來。因為它是掛在中國老年人才網上的，招聘廣告上對於年齡是不限制的，只要求小學學歷。而且可以是全職、兼職或者退休人員，退休人員是要求女性在50歲以上，男性在60歲以上。工作是彈性的，每周工作4~5天，工作時間是4小時到8小時左右。所以我們可以看到，有些用人單位是會招退休人員。

要確認對方已經對於勞動關系，進行了解除或者退出。要對方提供身份證、解除勞動合同的單子、證明或者退休證等等。而且在招修收退休人員的時候，應該要給退休人員繳納工傷保險費。這樣如果因為特殊情況發生工傷，也能夠減少賠償責任。如果說退休人員的工作形式比較自由，也不用遵守一些規章制度，那麼最好是採取承攬或者合作的方式來進行。

③ 如何看待企業招聘退休人員的話題備受關注

據近日《工人日報》等多家媒體報道，近段時間，多個關於中國進入老齡化社會的消息登上熱搜，其中某快餐企業招聘退休人員的話題備受關注。據報道，該企業招聘的具體要求是：退休員工女50歲以上、男60歲以上，彈性工作制，每周上4天-5天班，每天4小時-8小時，工資為每月1800元-3500元。對於銀發族重返職場，有網友感嘆，已經競爭不過00後，現在又拼不過60後。

時下，一些快餐企業在招聘時都向退休人員拋出了「橄欖枝」，但企業給出的時薪並不高，多為每小時十幾二十元，低於不少老人的預期，這也被一些網友指責是將老人當成了「廉價勞動力」。實際上，這類快餐企業招聘退休人員，從事的大抵是收拾桌子、打掃店面和後廚衛生、維持秩序等工作，崗位本身技術含量有限，薪酬不高也屬正常。在餐飲企業之外，諸如物業、保安、家政等服務行業中，不少企業也同樣歡迎退休人員簡液，而薪酬也並不高。

同時，現實中還有一些面向老年人招聘的崗位，承諾的薪資待遇並不低，比如教師、醫生、會計等崗位，這些崗位需要應聘者有較為豐富的專業知識和工作經驗，而對應聘者的年齡、形象等要求則沒有那麼高。

數據顯示，截至2021年，我國60歲及以上人口佔全國人口總數的18.9%，其中60歲到69歲的低齡老年人口佔60歲及以上老年人口半數以上，其中一部分人仍有工作意願和能力。對老年人而言，內心不服老，退而不休，是追求高質量老年生活、發揮余熱實現人生價值的體現。於國家和社會而言，老年人在力所能及的范圍內再就業，有利於盤活人力資源，激活就業潛力，化解因老齡化造成的勞動力不足問題。放眼世界，在一些已進入老齡化社會的國家，老迅穗年人再就業現象已十分常見，比如在一些外國航司執飛的航班上，經常可見滿頭白發的老年服務人員擔任空姐。

隨著老年人再就業的增多，也出現了一些新的問題。比如勞動合同法實施條例中規定「勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止」，這使得再就業的老年人與用人單位之間的關系，難以被認定為勞動關系而只能是勞務關系。同時，老年人在工傷認定與賠償、養老保險等方面的權責也不夠清晰。其中，較為典型的是超畝咐卜齡農民工問題，如何保障再就業老年人的合法權益，不讓他們成為用人單位眼中的「二等勞動者」，是當下亟待解決的問題。

一方面，立法司法部門要為老年人再就業提供有力的法律保障，讓他們能夠勞有所得、干有所值；另一方面，人社部門還需做好老年人再就業服務保障工作，讓再就業老年人能夠少走彎路。此外，相關方面不妨引導、鼓勵用人單位給老年人提供更多就業機會，對有就業需求的老年人開展就業培訓，全方位、多渠道為銀發族再就業鋪路，進而讓老年人更好地發揮余熱、實現個體價值。

④ 上海退休人員身體好有什麼活可以干

上海退休人員身體好的話，可以留意一下上海的招聘網站上面有一些是專門招聘退休工人的，所以可以請自己的孩子們幫忙在這些網站上尋找一下相關的招聘信息。

⑤ 上海退休人員找工作上什麼網

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