四川企業退休職工死亡撫恤規定

㈠ 四川2022年退休職工死亡喪葬費標准

退休人員喪葬費2022年最新標准如下：

1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡後發給喪葬補助和一次性撫恤金；

2、喪葬補助的標准為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標准為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工

傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

㈡ 四川省職工喪葬費撫恤金標准

眾所周知,人社部發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》自2021年9月1日開始正式施行。使得全國范圍內的企業參保職工死亡後,喪葬補助金和撫恤金計發辦法得以統一,結束了過去那種不同省份之間計發方式不一致,待遇標准相差甚大的狀況,更加公平。
喪葬補助金和撫恤金計發辦法和計發標準的變更,並不能絕對地讓這兩項基本養老保險待遇水平變得更高。
對於部分省份的退休職工而言,喪葬費、撫恤金的待遇水平會有大幅的提升,相應的,對於部分省份的部分退休職工而言,喪葬費、撫恤金水平可能有所下降。
前幾天,我後台就有一位四川省的退休職工跟我探討,跟我說按照他的測算,四川省企業退休職工的喪葬費和撫恤金與之前的標准相對比,是有一定程度的降低的,下降幅度相當明顯。今天,讓我們帶著這位同志的疑問,大致測算、對比一下四川省企業職工喪葬費、撫恤金新舊發放標准。
新版企業退休職工喪葬補助金、撫恤金計發標准
2021年9月1日之後,《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》開始施行,《辦法》明確了,參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡的,遺屬可以一次性領取喪葬補助金和撫恤金這兩項養老保險待遇,所需要的費用從養老保險基金中列支。
(一)喪葬補助金
喪葬補助金的標准,按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
注意,這里的計發標準是死亡職工所在省份上年度城鎮居民月人均可支配收入,不是全省居民月人均可支配收入。
(二)撫恤金
退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數,每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。發放月數計算方式如下:
繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;
繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。
新規施行之後,企業退休職工因病或非因工死亡後的喪葬費、撫恤金均按死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數。其中,喪葬費是固定不變2個月的計發月數,企業退休職工撫恤金的計發月數和分別和職工本人的養老保險累計繳費年限以及養老金領取年限掛鉤,限定了撫恤金的計發月數在9--24個月這個區間。具體如下圖:
這里還要強調一點:計算撫恤金的計發月數時,養老保險的繳費年限和養老金領取年限都是要精確、具體到月的。養老保險繳費年限確定最高計發月數時,對於不足一年的月數要乘以十二分之一計算;基本養老金領取月數不足一年的,撫恤金減少月數也要按領取基本養老金不足一年的月數乘以十二分之一。
舊版四川省企業退休職工喪葬費、撫恤金計發規定
在新規定施行之前,四川省企業退休職工死亡後的喪葬費、撫恤金是按照四川省《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》(川勞社發〔2006〕17號)規定施行的。具體如下:
(一)喪葬補助費
企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年全省在崗職工平均工資的,按上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發。
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年四川省在崗職工平均工資的4個月計發,喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×4。
需要注意的是,這里的死亡上一年度全省在崗職工職工平均工資指的是城鎮非私營單位就業人員平均工資,而不是全口徑單位就業人員平均工資。
(二)撫恤金
退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發,一次性撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8。
四川省企業退休職工喪葬費、撫恤金新舊發放標准大pk
上面已經列舉出了新版全國通用的企業職工喪葬費、撫恤金發放規定和舊版的四川省企業退休職工喪葬費、撫恤金計發基數以及具體的計發月數,下面具體對比一下。
假設:四川省某市企業退休職工A__,2021年調整後月基本養老金為3846元,她在職的養老保險累計繳費為28年整,截止2022年3月,她一共領取養老金9年整,假設她2022年3月底不幸因病去世。已知,四川省2021年城鎮居民人均可支配收入為41444元,2020年在崗職工平均工資為88559元(2021年度暫未公布,以此代替),分別按照新舊標准計算A__的喪葬費和撫恤金。計算過程如下:
1新規定:
喪葬費=四川省2021年城鎮居民月人均可支配收入*2=41444元÷12*2=元;
撫恤金=四川省2021年城鎮居民月人均可支配收入*13=41444元÷12*13=元;
合計=元+元=元。
2舊規定:
喪葬費=2020年度年度四川省在崗職工月平均工資×4=88559元÷12*4=元;
一撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8=3846元*8=30768元
合計=元+30768元=元。
從數據對比來看,對於四川省的部分企業退休職工而言,新規定執行之後,喪葬補助費和撫恤金這兩項待遇較之前的確存在下降的可能。主要是因為新規定下,四川省企業退休職工喪葬補助費的計發月數和計發基數這兩者都是降低了的,喪葬補助費會呈大幅下降的態勢。

㈢ 四川退休人員喪葬費撫恤金最新規定

一、企業退休職工喪葬費標準是怎樣的
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續,同時終止基本養老保險關系。
(一) 喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
二、離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;
(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);
(三)供養直系親屬提供以下材料:
(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致,且在有效期內的證件;
(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的,以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的,以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;
(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);
(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的,還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;
(六)供養父母應提供配偶收入證明;
(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。
綜上所述,對於企業員工退休之後來說,如果去世了那麼家屬還是能領取一定的補貼的,當然我國規定了員工在達到了法定退休年齡之後就可以退休,而退休人員去世了那麼家屬就可以按照規定程序去辦理,領取相應的喪葬費。
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㈣ 四川企業離退休人員死亡以後，喪葬費和一次性撫恤金標準是多少呢

依照社保法的相關規定，交納公司養老保險的工人退休後的死亡，其親屬或者法定的繼承者享有喪葬補助金、一次性撫恤金等身亡工資待遇，身亡待遇的明確的規定，由省級人民政府要求。在養老保險政策並沒有執行以前，在我國享有身亡待遇的目標，只包含國企的員工、國有制的公司的退休工人、行政機關事業單位工作人員和退休職工那麼好多個一部分。

在四川省范圍內的公司離退休人員死亡之後，必須持有關的死亡證、火苗證實、戶籍注銷證實和家屬及財產繼承人的身份證號、戶口本直到社保參保地的區縣市級社保經辦機構申請辦理，針對定居在鄉鎮工作的人員，可以去社保參保地的城鎮或者街道的社保辦理組織申請辦理；開通網上申請的區域，還可以通過下載登錄四川省社保機構手機APP在網路上申辦。