2020年新疆企業退休人員養老金調整細則

① 養老退休金調整新政策

2022年養老金者虛上調新政策純晌如下：

1、參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續的退休人員，二是2021年12月31日以前，按月領取養嫌雀老金畝清首如燃的退休人員。

2、根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整水平，是有明確要求的：

（1）總體比例：2021年退休人員月人均養老金的4%。

（2）各省比例：以4%為上限，確定本省比例和水平。

在這里需要注意2個問題：芹耐早

一是國家給出了做租鋒調整比例上限，即4%。但這並不意味著，個人養老金增長比例，一定橡扮會低型差於這個比例，4%是一個相對值。

二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。

② 今年養老金漲了的計算方法

法律分析：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

計算方法：過去的養老金數量×4.5%=今後的養老金數量。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

③ 新疆退休金調整細則2022年 要怎麼領取

新疆退休金2022年調整細則 每月退休金漲多少?2022年企業退休人員退休金調整方案 下面同我來看看。

2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表 2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布。

省份

新疆

定額調整

增55元/月

掛鉤調整

一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;

退休金要怎樣申領

1、資料：

在申領退休金的時候需要提供的資料包含有退休人員的身份證原件以及復印件，退休人員的一寸免冠照兩張。增發待遇資料以及復印件，養老金繳納本或者是養老保險關系接續卡。

2、流程：

資料准備好了以後，我們需要先向社保機構提交退休申請，然後帶著這些資料去當地的社保經辦機構辦理退休的相關手續，等到退休手續辦理完成以後，養老金就會發放到我們的個人賬戶裡面了。

社保經辦機構辦理退休的相關手續，等到退休手續辦理完成以後，養老金就會發放到我們的個人賬戶裡面了。

④ 482：新疆2022年養老金調整方案：一增三降一持平，3000元20年上漲多少

社保知識，小龍蝦每日分享第482期，歡迎關注！

新疆人社APP最近也公布了養老金的調整細則，這使得新疆成為全國第28個公布養老金調整方案的地區。具體可參照新人社發【2022】46號及兵團人社發【2022】66號文件。

（截至目前，僅有重慶、青海、四川三個地區沒有公布養老金調整方案！）

下面隨【小龍蝦】一起看看新疆的養老金調整方案是如何的？3000元養老金能夠漲多少？

一、新疆養老金方案一增三降一持平

1、定額調整（降低）

新疆的定額調整比較簡單，定額調整金額是55元，相對於去年的60元， 下降了5元，下降幅度8.33% 。

下降的金額很少，下降幅度也很低，重要的是55元的定額調整，目前在全國處於第四位（西藏92、寧夏與上海60）。

2、掛鉤調整：工齡（持平）

新疆工齡調整（視同繳費年限加上實際繳費年限）與去年一致，沒有變化：

15年以內部分，固定增加15元；

16年至30年部分，工齡單價為2元；

31年以上部分，工齡單價為4元；

截至目前，除了新疆，存在4元單價的地區也只有吉林與西藏。超高的工齡單價值得贊許！

3、掛鉤調整：基礎養老金比例（增加）

新疆的基礎養老金比例為1.6%，相對於去年的1.5%， 提高了0.1個百分點，增加幅度為6.67%。

這個增加可以忽略不計，5000元的基礎養老金，差別也只有5元！

4、傾斜調整：高齡人員調整（降低）

新疆的工齡調整分為三個檔次，呈現下降趨勢：

70至74周歲人員增加10元，相對於去年的10元， 持平 ！

75至79周歲人員增加15元，相對於去年的20元， 下降了5元，下降幅度25% ；

80歲及以上人員增加35元，相對於去年的40元， 下降了5元，下降幅度12.5% ；

5、傾斜調整：艱苦邊遠地區（降低）

新疆艱苦邊遠二類地區額外增加10元，相對於去年的10元，持平；

新疆艱苦邊遠三類、四類地區額外增加15元，相對於去年的20元， 下降了5元，下降幅度25% ；

新疆艱苦邊遠五類、六類地區額外增加35元，相對於去年的40元， 下降了5元，下降幅度25% ；

6、總結

新疆的調整方案調整比較簡單，總的來說就是：定額調整高、工齡單價高；微降定額調整、高齡傾斜調整、艱苦邊遠地區調整，微增了比例調整，工齡調整保持不變！

二、案例計算

張某某，新疆三類地區退休人員，71歲，基礎養老金3000元，工齡20年，此次可以漲多少？

定額調整，增加55元；

工齡調整，20年工齡就是15+10=25元；

基礎養老金調整，3000元的1.6%就是48元；

傾斜調整為10+15=25元。

張某某實際調整額度為55+25+48+25=153元，增幅5.1%（不算傾斜則增加128元，增幅4.27%）。

今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法，歡迎留言、轉發、收藏和點贊四連。

⑤ 新疆兵團2022年養老金上調方案，定額加55元，養老金掛鉤1.6%

新疆兵團2022年養老金上調方案，定額加55元，養老金掛鉤1.6%

為提高兵團退休人員養老金水平，提升廣大退休職工的獲得感、幸福感。按照我國統一安排部署，近日，兵團人社局公布《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告》，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平。

此次基本養老金調整，企業和機關事業單位退休人員調整方法統一，繼續採取1普調、2掛鉤、3傾斜相結合的調整方法。普調體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現“長繳多得” 、“多繳多得”的激勵機制，使在職時長繳費、多繳費的人員多得養老金；傾斜調整體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。此次總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右，按照要求，兵團此次調整增加的基本養老金於2022年7月底前發放到位。

2022年調整范圍為2021年12月31日前已辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員，增資計算如下：

1、一普增：55元/每月/每人

2、兩掛鉤

（1）、與工齡掛鉤（繳費年限掛鉤）

15年及以下：1元/年

16-30年：2元/年

30年以上：4元/年

備註：不滿一年按一年計算。

（2）、與養老金掛鉤

以2021年12月領取的基本養老金為基數（企業退休人員不含120元採暖費補貼，機關事業單位退休人員不含職業年金），乘以1.6%。

備註：四捨五入到元。

3、三傾斜

（1）、向老年人傾斜

70-74周歲：10元/每月/每人

75-79周歲：15元/每月/每人

80周歲及以上：35元/每月/每人

（2）、向艱苦邊遠地區傾斜

二類地區：10元/每月/每人

三、四類地區：15元/每月/每人

五、六類地區：35元/每月/每人

（3）、向原轉業幹部傾斜

企業退休人員中原轉業幹部，調整後達不到2022年兵團企業退休人員基本養老金平均水平的，按平均水平計發。

註：1．2022年1月1日以後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員增加255元/月，機關事業單位退休人員增加90元/月。從到齡之月起，年滿80周歲的機關事業單位退休人員增加105元/月。

2.新疆艱苦邊遠地區分類按照國人部發〔2006〕61號、新人社發〔2010〕123號執行。

⑥ 新疆退休金調整方案

法律分析：新疆2021年退休金調整方案為：凡符合2021年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發60元。1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。2.按基本養老金基數進行調整。按本人2020年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.5%（四捨五入到元）。

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。1.2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發40元。2021年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發20元；五、六類地區每人每月增發40元。3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2021年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

法律依據：《新疆維吾爾自治區人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

（一）定額調整

凡符合2021年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發60元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2020年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.5%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發40元。2021年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發20元；五、六類地區每人每月增發40元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2021年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

⑦ 退休人員基本養老金的調整辦法是怎樣的

法律分析：按照國家統一規定，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜」三結合的調整辦法。其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準保持一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員予以照顧。具體調整方案，由各省結合本地區實際制定，報國家備案。

近期，國家人力資源社會保障部、財政部印發了2021年調整退休人員基本養老金的通知，明確從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。目前，我省正在開展測算論證和方案擬定工作，經國家備案同意後，將抓緊組織落實。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

第四條 資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

第五條 組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。