特困退休職工制度

『壹』 特困戶在事業單位工作退休政府如何對代

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一、事業單位辦退休怎麼辦理流程

辦理退休手續的流程如下：

1、填寫《機關事業單位工作人員退休審批表》，由單位主要負責人簽字同意並加蓋單位公章後，根據幹部管理許可權報送任命機關批准。一般工作人員報送玉環縣人力資源和社會保障局審批，縣管幹部、黨委線公務員報送玉環縣委組織部審批，市管幹部報送市委組織部審批。

2、《退休審批表》一式五份，均須粘貼一寸照片，另附一張照片用於製作退休證，照片要求為近期拍攝的一寸免冠證件照，黑白彩色均可。

辦理退休審批手續時，還需提供人事檔案、養老手冊、身份證復印件備查，其中檔案在組織部檔案室存檔的，由組織部檔案室出具用於核實「出生日期」和「參加工作時間」的相關材料復印件。

3、《退休審批表》審批完畢後，單位人事幹部攜帶《退休審批表》到社保中心申領養老待遇，填寫《機關事業單位養老保險參保人員養老待遇申領表》，並辦理醫療、工傷、失業等險種的停保手續。

縣社保中心從申領待遇次月起按月發放退休養老金，因單位或退休人員個人原因延誤辦理退休和養老金申領手續的，延誤期間多繳的養老保險費予以清退，退休養老金不予補發，從辦理退休手續的次月起發放。

4、人事幹部將辦好的《退休證》發給退休人員，由退休人員本人向公積金管理處申領公積金賬戶余額，《退休審批表》復印件需報老幹部局和編辦登記。

二、退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保

『貳』 取消特殊工種退休最新規定

達到法定特殊工種工作年限的，可以按特殊工種退休。

特殊工種退休條件，並不是要求勞動者一直在特殊工作崗位工作，只要在整個工作年限中，達到法定的特殊工作工作年限，無論之後離開崗位多久，均可以按特殊工種退休。我國法律規定的特殊工作年限是：

1、從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；

2、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年；

3、從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

勞動和社會保障部

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

二、規范退休審批程序，健全審批制度

(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

『叄』 唐山市特困企業職工退休咋辦

您想問的是唐山市特困企業職工退休後怎麼辦是嗎？退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金基礎養老金其他津貼。
（1）個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
（2）基礎養老金。為繳費年限乘以1乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
（3）其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5。

『肆』 鐵路退休職工能享受三不讓政策嗎

鐵路退休職工能享受三不讓政策

一、鐵路特困職工可享受的「三不讓」救助待遇

1. 定額補助：每月每戶補助生活費300元；

2.差額補助：以廣鐵低保標准比地方低保標准高30％，按家庭成員人均補足差額

3.每季度發放500元生活物資

4.「五項」補貼：10噸水費、100度電費、50％房租費、100％電視收視費、100％物業管理費。

二、鐵路重困職工可享受的「三不讓」救助待遇

1. 定額補助：每月每戶補助生活費200元；

2.「五項」補貼：10噸水費、100度電費、50％房租費、100％電視收視費、100％物業管理費。

三、鐵路特重困職工子女幫困助學標准

1. 小學每學年800元，

2.初中每學年1500元；

3.高中每學年3000元；

4.大學專科每學年5000元；

5.大學本科每學年8000元。

『伍』 工會特困職工幫扶退休之前的補助給發嗎一月

答：鑒於職工退休後減少收入較多，生活有一定困難，經研究決定發給退休職工困難補助。現將有關問題通知如下：
一、發給困難補助范圍：國家機關、人民團體、全民所有制和縣以上集體所有制企業、事業單位的退休職工，以及部隊移交地方管理並執行國務院國發〔1978〕101號文件的退休人員，退休費低於退休前標准工資的，發給困難補助。上述退休職工受聘再工作並有收入的，不發給困難補助；停止受聘工作後，從停止受聘的下一個月起發給困難補助。
二、困難補助的標准：
1、建國前（1949年9月30日前）參加革命工作的退休職工（不含享受本人標准工資100％退休費待遇的職工），每人每月15元，如本人退休費和困難補助之和達不到本人退休前標准工資95％的，可補足到本人標准工資的95％。
2、1949年10月1日至1952年12月31日期間參加工作的，工作年限或連續工齡滿30年的，每人每月15元，如本人退休費和困難補助之和達不到本人退休前標准工資90％的，可補足到本人標准工資的90％；工作年限或連續工齡滿20年不滿30年的，每人每月12元；工作年限或連續工齡滿10年不滿20年的，每人每月10元。
3、1953年1月1日以後參加工作的，工作年限或連續工齡滿30年的，每人每月12元；工作年限或連續工齡滿20年不滿30年的，每人每月10元；工作年限或連續工齡滿10年不滿20年的，每人每月8元。
三、退休職工的退休費和困難補助之和不足38元的，按38元發給。因工緻殘完全喪失勞動能力的退休職工的退休費和困難補助之和不足48元的，按48元發給。
四、退休職工的退休費（含因有特殊貢獻而增發的退休費）和困難補助之和，不得超過本人退休前的標准工資。
五、退休職工的困難補助，由發給退休費的單位每月隨同退休費一並發放。
六、國家機關、人民團體、事業單位退休職工的困難補助在「離、退人員費用」項下列支，需要增加的開支，由各單位從年度經費預算中調劑解決。
企業單位退休職工的困難補助列入統籌項目，在「統籌退休基金」中列支。為此，需相應調整統籌退休基金提取比例，市勞動局、財政局、稅務局、建設銀行北京市分行將另行通知。由此而增加的費用，由企業消化，不得沖減生產目標責任制承包合同中核定的上繳利稅指標。