國有企業破產女職工退休

A. 破產企業職工退休年齡

建議你先說明一下你問哪裡的規定，各地政策不一樣。
對於計劃內破產企業問題，各地主要根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號 這個文件制定地方政策的，你可以去網路一下全文。
附：
各省、自治區、直轄市勞動(勞動和社會保障)廳(局)，國務院有關部門勞動和社會保障工作機構：
為貫徹《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發［1999］10號，以下簡稱《通知》)精神，堅決制止和糾正違反國家規定辦理提前退休的行為，現對有關問題通知如下：
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。 對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
請採納答案，支持我一下。

B. 國企破產下崗後以靈活身份繳納社保，50歲能辦理退休嗎

是這樣子的，國企破產後以自由職業者真實身份交納社保，那樣將按照怎麼樣的年紀來離休呢？這兒確實有一些留意的地區。假如是男士得話，不論是男士員工或是男士自由職業者，是60歲養老，這也是有什麼不一樣的。而女人得話，法定退休年齡就有一定的差別了。假如是女士員工得話，50歲就能離休，而女人自由職業者就需要到55歲時離休。這里也相距了5年時間。但對於下崗工人而言，可以提早5年領取養老保險，這是很值得的。

針對50歲之後的男職工或者女工，在沒有任何學生就業的情況之下，可以辦當地學生就業政策扶持，在政府相關職能部門的支持下完成下崗再就業這已經是容易的；沒法就業還能夠申請低保生活補助，自由職業者社保補貼等，通過這個方式來緩解自身壓力，緩解生活工作的難題，待達到法定的法定退休年齡，社會養老保險做到要求的最高繳費年限再去辦退休。

總的來說，49歲國營企業破失業職工如今以自由職業者真實身份交養老保險，若是在失業前繳費年限做到10年（含視同繳費年限），累計繳費年限做到15年，女工可以在50歲辦退休的，可是男職工不論在哪一種情況都必須做到60歲才可以辦退休。

C. 國企破產後女工人到五十歲可退休嗎

國企破產後女工人到五十歲可退休嗎

不可以，但特殊工種和因病、非因工受傷完全喪失勞動能力的除外。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

煙草局女工人五十歲能退休嗎?

煙草局全國都執行國家勞動法統一規定的退休年齡，男性目前為60，女性目前為55周歲，50歲可以與人事部門商議內部退養，拿總工資的百分比工資系數，另外一個就是要考慮你是哪種用工，是在冊職工還是聘用合同制職工

破產失業女工五十歲為什麼不能退休

合不合理不管，就看合不合法，你叫他把規定拿出來，如果規定有寫55歲退休，那就沒辦法，規定沒寫說了也不算。
一般女性工人身份50歲退休，管理技術崗位55歲退休，沒聽說靈活就業人員還要55歲退休的。

2003年後參加養老險的女工人五十歲能退休嗎

只要交夠15年養老保險，女工人年令夠5o歲即可退休。

女工人工齡三年失業後自己續交社保，五十歲能退休嗎

照你這樣要55周歲退休，現在你最好找個社保掛靠單位，讓單位替你代交，到五十周歲時可以辦退休了

六級傷殘軍人五十歲可退休??

六級傷殘軍人屬於部分喪失勞動能力，男性不可以在年滿50歲退休。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發（1978）104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女工傷捌級五十歲能否辦理退休

工傷幾級，和你退休年齡沒有猛並關系，和你的工齡也沒有關系，早已經取消了工傷退休的規定，都是按照男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲辦理退休，除非因病或者非因工負傷，完全喪失勞動能力的，可以男50，女45周歲辦理病

女工人工作三年失業後，自己補交社保，五十歲能退休嗎

不可以。社會勞動保障法規定，社保不允許一次性補繳差額辦理退休。悄薯

我在國企工作二十八年,現單位買斷,我買斷後五十歲可退休嗎?

根據國家規定，男性，60周歲才能退休，女性50周歲（指工人編制，幹部身份枝運跡為55周歲）才能退休。你符合以上條件就可以退休，反之就不能。
至於你與單位買斷工齡，與退休沒有關系。

五十歲退休是工人還是農民

農民沒有退休只有工人和公務員才能退休金，農民六十周歲可領取養老金(每月82元)，

D. 破產企業女職工退休年齡

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
現在由於公司破產而下崗的職工越來越多，我們職工在年齡大了之後最關心的問題還是退休問題，對於女職工而言，由為您講述破產企業女職工退休年齡以及退休的一些相關規定，希望能夠為您解除此方面的一些疑慮。
一、破產企業女職工退休年齡
1、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第陸敗舉一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
2、破產國有企業職工退休年齡:111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
二、職工退休認定方法
在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況，這就引出了職工退休年齡確定標準的問題。
為此，國家出台政策作出了專門規定。勞動和社會保障部1999年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工早碧提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出台在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定，有些職工不太理解，認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知，
就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此，僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料，其歷史性、連續性、真實性較強，且由專人保管，不易篡改、偽造，因此，檔枯並案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。
隨著我們年齡的不斷變大，我們更應該提前去了解此方面的一些規定，等我們真正用到的時候不至於不知所措，破產企業女職工退休年齡以及退休認定我們已經為您解釋清楚了，還有其他的內容文章中不能一一列舉，我們可以通過查閱資料或者咨詢律師來加深我們對此方面知識的理解。

E. 政策破產企業女職工退休年齡是多少

政策破產企業女職工退休年齡是50周歲。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、回退職的暫行辦法》和《答關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

F. 國企破產下崗後以靈活身份繳納社保，50歲能辦理退休嗎

目前我國的退休條件主要有兩種，一是達到法定退休年齡，二是養老保險繳費年限達到15年。 這里的法定退休年齡按照國發（1978）104號文件規定的年齡，即男職工退休年齡為60周歲，女職工退休年齡為50周歲， 女幹部的退休年齡為55歲。 此外，對於特殊工種，男性員工55周歲，女性員工45周歲。 可以申請提前退休； 因病喪失勞動能力的，可通過醫療鑒定機構辦理退休。 職工45歲可提前退休。彈性就業人員繳納職工養老保險的，男性60歲，女性55歲申請退休。 作為國有企業破產下崗職工，在下崗後按彈性職工的身份繳納職工養老保險，只要累計繳費年限包括其任職時的認定繳費年限。 國企過去或實際繳費年限已達10年以上。 此外，彈性職工自行繳納的養老保險繳費年限達到15年以上。 如果屬於女性員工，50歲可以退休，但需要在被認定時提交個人人事檔案。

G. 國企破產後女工人到五十歲可退休嗎

國企破產後，女工人年滿50歲，繳費年滿15年的，可以辦理退休，按月領取基本養老金。x0dx0ax0dx0a根據《社會保險法》和現行法定退休年齡的規定，國企女工人因為企業破產，之後無論是否再就業，年滿50歲，繳費年滿15年，可以辦理退休，按月領取基本養老金；繳費不足15年的，可以補足15年按月領取基本養老金。x0dx0ax0dx0a《社會保險法》x0dx0a第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。x0dx0a參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。x0dx0ax0dx0a勞動和社會保障部x0dx0a《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》x0dx0a勞社部發〔1999〕8號x0dx0a一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為x0dx0a國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。