南京市退休人員菜籃子補貼

① 退休人員生活補貼標准怎麼算

事業單位退休退職人員補貼標准為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按60％計發；工作年限不滿10年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按40％計發。事業單位工作人員和機關工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資（含活的部分）的70％計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資（含活的部分）的50％計發。

退休人員補貼標准怎麼算

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。

3、退休人員每月按下列標准增加退休費：省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

② 2022年江蘇南京企業軍轉幹部退休生活補貼標准

2022年江蘇企業退休軍轉干補貼：
參加江蘇企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險並於去年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的退休人員，補發時間是在7月31日之前。江蘇省退休人員基本養老金調整，由固定額、與繳費年限掛鉤、與本人基本養老金掛鉤三部分組成。固定額部分退休人員每人每月增加34元。本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加 1.7元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加 2.7元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加 3.9元；按繳費年限月增加額不足2 5.5元的，按2 5.5元增加。《中華人民共和國社會保險法》第十八條、國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

③ 退休人員物價補貼

退休人員物價補貼標准如下：
1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理戚豎人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以畢租下400元；
2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元；
3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
低收入居家養老服務補貼發放流程：
1、申請：申請人向村級提交申請材料，村級向鄉鎮轉報；
2、受理：所在鄉鎮和街道核實身份，對符合條件的上報縣級手仔兆民政部門；
3、審查：縣級民政部門對上報材料進行審核；
4、辦結：縣級民政部門批准，發放低收入老年人居家養老服務補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 2022江蘇省企退人員都有哪些補貼和下鄉知青補貼

以下。
人社部2022年知青補償政策:
按照相關的要求會在2022年下半年實行對退休的人員每月不足4000元的進行補助600，每月不足8000元的每月進行補助100，超過8000元的每月補貼50，如果下鄉時間不足三年的獲得80%的最低補貼，而且這項規定最早也是在四月份才能執行。
但是實際上，除了企業是單位的人員會收到補發的七個月養老金補助，還有以下三類退休人群也可能在七個月養老金補發的名單里。
其中包括2021年12月31日以前退休的人員、2022年1月1號以後新退休的人員以及城鄉居民退休人員這三類人群，很有可能會享受到國家給予的補發七個月養老金的福利政策。
針對第一類退休人群，也就是在2021年12月31號之前退休的人群，而這類退休人群為什麼會享受到這個優待政策呢？主要是得益於今年三月份開展的兩個大會商討後的定論，公布了2022年養老金實現18連漲。
也就是說從2022年1月1日開始，養老金的上漲就要開始起算了，也就是到八月份的時候，退休人員便可享受到七個月的養老金補發政策。
比如說，老張是2017年6月30號辦理的正式退休，而根據現如今宣布的養老金18連漲優待政策，使得老張獲得了從1月到6月的六個月養老金補發福利，而2021年由於是祖國百年周年紀念。
為對社會各退休人士表示慰問，因此，養老金的補發在2021年6月30日前便已補發到各位退休人士的養老金賬戶上。而對於2022年的養老金補發，由於各地的政策統一都是在8月1號之前補發到各退休人士的養老金賬戶上。
因此，2022年養老金的補發則是從1月開始到7月結束的七個月的養老金總計。針對第二類退休人群，也就是2022年1月1號以後新退休的人群而言，也有極大可能會收獲七個月養老金補發的福利優待。
一般國家相關政府部門在計算養老金補發的時候，是按上一年度末之前已經辦理退休人群的養老金補發來進行計算，並按實補發給各退休人員。但是由於2022年度各省份的平均工資基數計算，預計要在第三或者第四個季度才會有結果。
時間上存在滯後性，所以在補發養老金計算時，極有可能會將2022年1月1號後新退休人員的養老金補發數額一並計算在內進行補發。
比如說，老張是江蘇省2022年1月30號辦理新退休的人員，那麼當江蘇省在2022年9月份新的養老保險計算基數開啟時，老張便可以享受到最新養老保險計算基數開啟後的養老金補發優待，總計也有七個月。
對於新退休人群來說，這一福利政策的推行是相關政府對百姓的體恤之情，讓群眾的晚年享受到更好、更優越的物質條件。由於各省份之間存在計算基數時間上的差異，不同省份退休人員在收到相關政府部門補發的養老金數額時間都會有所偏差。
但不論是2021年12月30號之前退休的人員，還是2022年1月1號退休的人員，若在下半年九月份各省份開啟了新的養老金計算基數，那麼都是有機會可以享受到7個月養老金補發的優惠政策的補助。