① 蘇州個人辦理退休手續流程
一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《 養老保險個人賬戶 儲存額及平均工資指數情況單》; 2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續； 3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。 二、一些 靈活就業人員 需辦理個人社保退休手續： 1、 辦理退休手續 參保人應在達到 法定退休年齡 前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日( 機關事業單位 )、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有絕肢關材料，辦理有關手續。 2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。 3、辦理退休時埋滑，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保彎宏臘險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印); 身份證原件 及復印件3張;3張1寸免冠相片。 註：退休人員在 領取養老金 後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 蘇州辦理退休需要什麼材料2022年蘇州退休年齡辦理流程
即將要到退休年齡了，如何辦理退休呢?辦理退休需要什麼流程和材料。我幫大家整理了關於蘇州辦理退休的流程和所需材料的相關知識。
一、蘇州辦退休證需要什麼材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科(股)進行核實;
2、小一寸近期彩照一張;2021年蘇州辦理退休證需要哪些資料，蘇州市企業職工辦理退休流程
3、身份證原件、復印件一張(A4紙張);
4、(1)辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休告知書》原件及復印件;(注:參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休告知書》。)
(2)辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料;
(3)辦理因病提前退休的，需填寫《XXX市傷病職工(非因橘伏辯工)勞動能力鑒定介紹信》(一式兩聯)供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院(xx市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院)近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
如果是在崗職工到正常法定退休年齡辦理退休，不需用任何材料，只需提前一個月到單位人事科，對負責辦理退休的工作人員提醒一下，免得被遺漏。
如果是倒閉單位下崗職工，向單位留守負責人員提醒，自己只需要補交齊所欠養老保險金即可。
如果是特殊工種辦理退休，需向社保局提交能夠有力證明自己是特殊工種的證明材料，如最少10年的單位工資表、勞動合同等。
審批下來後，會要你2張照片、要你到指定銀行辦理銀行卡，並告訴你何時取工資本(卡)。退休年齡以周歲為准，以社保局所存檔案上填寫的年齡為依據。假若社保局所存檔案出現兩個以上不同的出生年月，以最小的出生年月為准。
二、企業員工退休辦理流程
如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。那麼，企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?
辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社保局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲，女職工年滿45周廳桐歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社保局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
圓缺三、辦理退休需要提前辦理嗎
因為社保局每個月的幾號到幾號，都是辦理不同的業務，比如說10號到20號就是辦理企業單位繳納社保的一個業務，那麼20號到30號就是辦理社保轉移的一個業務。
所以說，他每個月的幾號到幾號都是固定的日子去辦理這樣的一個退休待遇，所以說過了這樣的固定日子就要拖到下個月才能夠正常的辦理，那麼這樣一來就對於你正常領取退休金就會少拿一個月，所以說提前去社保局咨詢辦理，對自己是有一定的好處的。
③ 蘇州吳江區人員已符合退休條件到哪辦理退休手續，怎樣辦理
員工以個人名義辦理
一、辦理流程
除了征地其餘皆單位辦理。
公司以單位名義辦理
一、所需資料
（1）《蘇州市企業職工社會保險參保人員退休審批表》（一式三份），內容如實填寫，單位蓋章；
（2）職工身份證原件或復印件
（3）職工戶口簿
（4）職工養老保險手冊
（5）職工就業（失業）登記證
（6）職工個人檔案及有關原始材料；
（7）省、自治區、直轄市社保機構規定的用於核定參保人員工作時間、工作年限、出生年月的證據和資料，例如繳費記錄查詢反饋情況等。
二、辦理地點
蘇州市姑蘇區平瀧路251號A座6樓蘇州市社會保險基金管理中心B08-B10窗口
三、其它要求
單位一般不辦退休，後續比較麻煩
四、特殊說明
參加蘇州市本級企業職工基本養老保險的參保職工，或者待遇確認地為蘇州市本級的參保職工，符合以下條件：
1.達到國家、省規定的退休年齡；
2.用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；
3.繳費年限15年以上。
④ 企業職工退休申請表上哪取
1、個人檔案;
2、身份證及戶口簿;
3、職工社會養老保險個人賬戶手冊;
4、提前退休報告。
企業人員退休辦理流程
:
1、攜帶上述資料到婁底養老保險科領取《企業職工退休審批表》,並認真填寫;
2、到一樓業務大廳退休審核窗口進行檔案審核,審核通過填寫《企業離退休人員信息卡》和《退休職工社區管理服務移交卡》;
3、到財務登帳窗口對面列印《職工基本養老保險待遇審核表》,再到退休審核窗口核實待遇和基本信息。
4、然後到三樓養老保險科辦理審批。審批完成到到二樓綜合科辦理移交手續。
5、手續辦理完成後,下月的25日後持本人身份證、退休證到一樓退休審核窗口領取銀行存摺即可。
【備注】:辦理移交手續時候需移交《企業退休人員審批表》、《職工基本養老保險待遇審核表》、《企業離退休人員信息卡》、《退休職工社區管理服務移交卡》等相關資料。自願移交檔案的,同時辦理檔案移交手續。
⑤ 外省在蘇州怎麼辦離休,在哪兒領工資
勞動者符合退休條件的，依法辦理退休手續後，辦理退休手續的社保局領取養老保險金，在蘇州辦理退休手續流程如下：
1. 提前一個月給退休人員辦理退休手續；
2. 網上下載、列印 《蘇州XX區企業退休人員社會化管理服務基本信息採集表》，一式三
份，根據「填表說明」填寫的詳細准確（公司蓋章），並經單位經辦人員、社區工作人員及退休人員本人簽字或蓋章。其中一份由社區直接收取備案；
3. 網上下載、列印、填寫、敲章《蘇州XX區企業退休人員檔案移交花名冊》、《蘇州市區
企業退休人員社會化管理服務經費申請表》;
4. 帶著所有所需材料和公章前往公司所在地區的社保局（行政服務中心）辦理退休手續：
a) 填寫《蘇州市區企業職工社會保險參保人員退休審核表》（一式三份）並蓋上公章；
b) 表格填寫時，在社保局官網查詢退休人員往年繳納的單位、繳納起止年月份，並填寫正確（如果查詢不到，請讓社保局審核人員幫忙查詢填寫）；
c) 如果退休人員92年之前有工齡的話一定要有個人檔案，將個人檔案調出並給到退休待遇審核人員查閱（檔案去哪裡調出？前往家庭所在區域的社保局或者原企業（92年前的國有企業）調取，檔案是非常重要的，關繫到核算養老、醫療的繳納年數和退休待遇的多少）。
d) 養老和醫療繳納年份是否滿足退休的最低要求（養老15年，醫療25-30年），養老15年不可補交，必須實際繳納達到15年（可算上92年之前的工齡，詳見上面）。醫療如果沒有繳納滿30年，可以一次性補繳，在退休待遇審核時，會列印補繳費用單，按實際金額進行補繳即可。
5. 其他事項流程及最後領取退休手冊的事宜，根據社保局審核人員的指示辦理即可。
辦理退休手續所需材料：
1. 《蘇州XX區企業退休人員社會化管理服務基本信息採集表》（一式三份）；
2. 《蘇州XX區企業退休人員檔案移交花名冊》（一份）；
3. 《蘇州市區企業退休人員社會化管理服務經費申請表》（一份）；
4. 退休人員的《勞動合同》原件；
5. 《蘇州市區企業職工社會保險參保人員退休審核表》(一式三份)—需社保局領取填寫；
6. 勞動手冊和養老手冊（有就帶著）；
7. 身份證復印件（非必須，但是最好帶著）；
8. 一寸證件照一張。
⑥ 企業職工退休審批表在哪裡列印
法律分析：從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》。2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。