特殊企業退休齡年

A. 特種工什麼時候退休

特種工退休年齡是男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有正式的定義。
特殊工種提前退休條件如下:
1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的，從事井下、高溫工作累計滿9年的，從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄；
4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 特種作業多少退休年齡標準是什麼

特種作業多少退休年齡標準是:需要男性年滿50周歲，女性滿45周歲，並且要連續工作滿10年的人才能進行提前退休。特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
一、特種作業多少退休年齡標準是宏中咐什麼?
特殊工種退休年齡:男年滿 55周歲、女年滿 45周歲，且累計繳費年限滿
15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種，不同於特種作業。明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休:所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
二、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、蔽純個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
培前(五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
我們在日常生活中難免會遇到退休的情況，此時我們應當注意相關的退休工資的法律法規的規定，包括退休之後的養老補助等問題，維護自身的權益。

C. 特殊工種退休年齡

特殊工種退休年齡的法律規定：用人單位的職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種一般包含的范圍有：
1、電工作業，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等；
2、金屬焊接、切割作業；
3、起重機械作業；
4、企業內機動車輛駕駛；
5、登高架設作業，包含2米以上登高設備及拆除、高層建築物表面清洗工；
6、鍋爐作業含水質化驗；
7、壓力容器作業；製冷作業；
8、爆破作業，包含地面工程爆破、井下爆破工；
9、礦山通風作業，包含測風測塵工；
10、礦山排水作業；
11、礦山安全檢查作業；
12、礦山提升運輸作業；
13、採掘（剝）作業；
14、礦山救護作業；
15、危險物品作業，包含危險化學品、放射性物品的操作工、及運輸押運工等；
16、以及經國家局批準的其它作業。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

D. 企業法定退休年齡

企業法定退休年齡是男六十周歲，女五十周歲，特殊工種的按照特殊工種的規定進行退休即可。
工人退休以後，連續工齡滿二十年的，按標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。飲食起居需要人扶助的，按標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按標准工資的百分之八十發給。
已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按規定的標准發給，連續工齡不滿二十年的，只按當事人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 特殊工種退休年齡最新規定是什麼

特殊工種退休年齡最新規定是從事特殊工種的人員，在男性年滿五十五周歲、女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的情況下，可以辦理退休手續。特殊工種包括電工作業、金屬焊接、切割作業等。
一、特殊工種退休年齡最新規定是什麼
特殊工種退休年齡最新規定是:男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以辦理退休手續。從事特殊工種工作的職工，參加基本養老保險的，退休後可以享受養老金的待遇。
含棚伏特殊工種包括:
1.電工作業;
2.金屬焊接、切割作業;
3.起重機械作業;
4.企業內機動車輛駕駛;
5.登高架設作業;
6.鍋爐作業;
7.壓力容器作業;
8.製冷作業。
二、達到法定退休年齡終止勞動合同有補償金嗎
達到法定退休年齡勞動合同終止是沒有經濟補償金的。法律規定只有以談攜下情形之一解除勞動合同才會有經濟補償:
1.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
2.用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3.用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
4.用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
和喚5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
6.依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
7.法律、行政法規規定的其他情形。
三、達到退休年齡無固定期限勞動合同還有效嗎
達到退休年齡無固定期限勞動合同無效。
沒有固定的解除時間並不等同於無固定期限勞動合同不能終止，不能被解除。當出現法律規定的事項後，可以依法解除無固定期限勞動合同。提醒您，根據《勞動合同法實施條例》第21條明確規定:「勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。」