『壹』 2023年退休,43年工齡,個人帳戶69萬,廣州地區,退休大約有多少
廣東省2021年調整企業退休人員養老金方案
(一)調整范圍。
按兩部要求,從今年起,上半年的新退休人員基本養老金計發基數與下半年退休人員一致,因此不再納入當年的調整范圍,納入明年的調整范圍(以往,上半年退休人員的基本養老金計發基數與上年度退休人員一致,因此會納入當年調整范圍)。今年的調整范圍為2020年12月31日前(含當日)已按月領取基本養老金的退休人員,以及2020年12月按規定辦理退休手續,並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。
(二)定額調整金額。每人每月定額加發45元。
(三)掛鉤調整。
1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的1.8%加發。
2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的,超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的,按15元發放。
計算公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元≥15元。
(四)傾斜調整。
1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前(含當日)。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整:年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發300。對高齡人員再傾斜增加養老金,並納入基本養老金年度調整基數。
2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部,基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
廣東2021年養老金調整方案
一、特點
和全國其他地區的養老金調整方案相比,廣東2021年的養老金調整的主要特點是高齡老人傾斜很給力,其他標准隨大流,很中庸。
多年來,廣東一貫重視對高齡老人的人文關懷,傾斜標准處於全國較高水平。如,百歲老人今年每人每月可以多得300元。
但定額調整水平,與繳費年限掛鉤調整水平,與養老金掛鉤調整水平,表現得比較中庸,不走極端路線。對比全國絕大多數地區,均處於中等水平。這樣做的好處是眾樂樂,而不是獨樂樂,不會讓部分人群特別不滿。
二、變化
和廣東2020年的養老金調整方案對比,今年的變化可概括為「三降一平兩改 革」。
所謂「三降」,指定額調整、與養老金水平掛鉤調整,傾斜調整的標准,與2020年相比,均有所降低。
所謂「一平」,指與繳費年限掛鉤調整的標准,與2020年持平。
所謂「兩改 革」,至今年出現了兩項本質性的改 革。
第一項改 革,指2021年起,本年度上半年退休的人員,不再參與本年度養老金的調整。
早些年只有江蘇和廣東上半年退休的人也可以參與本年度養老金的調整。江蘇去年改 革,今年廣東改 革,至此全國所有地區上半年退休的人都不再參與本年度養老金的調整了。
第二項改 革,指高齡老人年齡分檔,化繁為簡,由去年的6檔改為今年的4檔。並且高齡傾斜增加的養老金今年起,計入下一年度養老金調整基數。因為有復利效應,,所以有比較深刻的影響。
『貳』 廣州市15年工齡退休工資
法律分析:需要根據具體情況而定。退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限滿十五年以上的,按月計發基本養老金。 養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金或基本養老金等於全省上年月平均工資乘一加養老金指數除以二乘繳費年限乘百分之一的個人賬戶養老金等。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 廣州社保:30年工齡,退休有多少錢(真人真事)
『肆』 廣州35年工齡退休金是多少
具體要根據實際情況而定,以社保部門答復為准。
35年工齡的話,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元,退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元,退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元,退休待遇就是3000到3600元。全國的養老金計算公式,基本上是跟社會平均工資掛鉤的。我們知道自己的工齡可以大體推算出我們能夠領取多少社會平均工資的養老金的。養老金計算公式主要包括三部分,基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金。
工齡不一定等於實際交費年限,因為社保交費是從92年才普遍開始的,勞動合同工是從1986年開始。不過國家對於沒有參加養老保險制度之前,國家認可的國有企業固定工身份的連續工齡是視同交費的。視同交費所應繳的養老金,由各地財政部門負責解決。35年工齡一般都可以轉化為35年的繳費年限。計算退休待遇有一項我們不能迴避的因素就是社保繳費指數。繳費指數一般就是我們當年的實際社保繳費工資除以社平繳費基數,國家規定一般在60%到300%之間。先看基礎養老金。如州如果按照60%繳納社保,每繳納一年基礎養老金待遇就是的退休上年度社會平均工資。100%繳納社保,退休待遇就是1%。300%繳納社保,退休待遇就是2%。其實交納35年的人員,平均繳費指數一般在到1之間。因此退休待遇一般一般是到35%的退休上年度社會平均工資之間。
人賬戶養老金怎麼算?
我們可以去社保部門查到自己的個人賬戶余額,用這個余額除以自己卜世退休年齡所確定的計發月數,60歲是139個月,50歲是195個月,55歲是170個月。實際上,個人賬戶也都是我們繳費基數的一定比例劃入的,目前是8%,2000年以前的時候是11%。隨著我們社會平均工資的飛速增長,原先的型橡肢個人賬戶貶值的比較大一些,不過還是計發著利息也是不錯的,2016年我們的個人賬戶記賬利率達到了超過了很多理財產品。一般自從開始設立社保賬戶,到2018年退休,我們一般可以領取5%到10%左右的當地退休上年社會平均工資。
法律依據:
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。