1. 新的退休規定出來了嗎在哪些情況下可以退休
最近，山東省關於退休問題確實有了新政策，是關於延遲退休的。
據悉，山東省人社廳剛剛下發了一個關於延遲退休的通知，通知對於副高以上的專家延遲退休情況進行了明確。
在企事業單位中相應崗位的專業技術副高職稱及以上人員，如因工作需要，個人可以申請延遲退休，延遲時間一般為1~3年，原則上不超過65歲。
通知根據全國統一要求，結合山東省的實際，規定有6種情況可以申請延遲退休。
1、承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休後將對工作帶來較大影響的；
2、新學科和特殊專業、重點學科急需的；
3、技術力量薄弱的單位確系工作需要的；
4、在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休後無人接替的；
5、我省新舊動能轉換重大工程「十強」產業領域發展培育新動能、現代管理急需的；
6、其他助推我省鄉村振興、海洋強省等重大發展戰略和創新驅動發展戰略急需、緊缺的。
申請延遲退休的專家，在延遲退休期間，如果出現身體 健康 或其他原因，可以隨時申請退休。
通過這些規定，我們可以看到，延遲退休只是針對一些同事關鍵崗位的技術專家，是有限定條件的，並不是對所有人。
延遲退休需要個人申請，這說明是本著個人自願的原則，而不是強制要求，而且，延遲退休期間個人可以隨時提出正式退休，這也充分保證了專家退休的權利。
關於延遲退休的問題，網上爭論一直比較多，但是山東省的這次延遲退休政策，可以看作是彈性退休的一種試驗，可以讓一些專家充分發揮自己的余熱，我認為是很值得提倡的。
新的退休政策，是指網友們熱議的「延遲退休」政策。2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。為落實決定要求，《人力資源和 社會 保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出，「十三五」期間應出台延遲退休方案。人力資源和 社會 保障部領導曾表示：延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。隨後的時間里，網上曾流傳多種延遲退休的方案，但均未得到官方的證實。到目前為止，官方尚未正式發布關於延遲退休的相關方案。
目前，我國實行的退休政策主要如下：
一、退休方式
目前實行的退休方式有三種，分別為： 正常退休，特殊工種退休，因病退休 等。不同退休方式，法定退休年齡要求各不相同。
二、不同退休方式下的法定退休年齡
（一）正常退休
正常退休又分為用人單位參保人員、個人參加職工養老保險人員、城鄉居民養老保險參保人員三種情況，下面分別予以說明：
1.用人單位參保人員
用人單位參保人員的法定退休年齡分別如下：
男性：年滿60周歲。
女性：工人年滿50周歲、幹部年滿55周歲（離開幹部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上）。
特殊情況：
（二）個人參加職工養老保險人員
個人參加職工養老保險人員的法定退休年齡分別如下：
男性：年滿60周歲。
女性：1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲；1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。
（三）城鄉居民養老保險參保人員
城鄉居民養老保險參保人員的法定退休年齡為60周歲，不區分男女性別。
小結：
（二）特殊工種退休
從事特殊工種的人員，其法定退休年齡為：
男性：年滿55周歲及其以上。
女性：年滿45周歲及其以上。
從事特殊工種的人員，達到規定的繳費年限並符合下列情形 之一 即可辦理退休手續：
（1）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年。
（2）從事井下或高溫工作或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年。
（3）從事其他有害身體 健康 的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年。
特殊工種包括：
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；
11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；
12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；
14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；
15.礦山救護作業；
16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17.經國家批準的其它作業。
（三）因病退休
同時滿足以下條件的人員，可辦理因病退休，不受年齡限制：
1、參保並按規定繳納了基本養老保險費。
2、因病或非因工緻殘，經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
3、繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上，其中實際繳費年限不得低於5年。
三、退休手續辦理
（一）辦理條件
退休手續的辦理條件一是要達到法定退休年齡，二是要達到規定的繳費年限。
1. 正常退休的城鎮職工養老保險參保人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）應累計滿15年及其以上。如到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可以採用以下方法處理：
（1） 延長繳費至15年。其中 社會 保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
（2） 申請轉入城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險的相關規定辦理手續和享受待遇。
（3） 書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按程序審核後，將養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
2. 城鄉居民養老保險參保人員繳費年限應累計滿15年及以上。到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可一次性補繳至滿15年。
（二）辦理退休手續需要提供的資料
1.職工養老保險辦理退休手續需要提供以下資料：
（1）居民身份證原件及復印件；
（2）《職工檔案》；
（3）《參加職工基本養老保險人員退休申報表》；
（4）個人身份參保需提供戶口簿；
（5）享受特殊待遇的提供相關證明材料。
2，城鄉居民養老保險辦理退休需要提供以下資料：
（1） 參保人員本人身份證原件及復印件；
（2） 本人戶口薄原件及復印件（戶口薄戶主頁及本人頁）；
（3） 如有獨生子女證須提供原件及復印件；
（4） 本人銀行活期儲蓄卡或存摺原件及復印件
（5） 殘疾證、退伍證等特殊證件如有須提供。
（三）如何辦理
如果是隨單位參保的人員，由單位統一辦理退休手續，你只需要將相關資料交到單位就行了。如果是以個人身份參保的，可將以上資料交到當地社保部門的服務窗口，經窗口初審後按程序報批就可以啦。
所謂「新的退休規定」其實就是指大部分人不希望的「 延遲退休政策 」吧？
最起碼到現在為止，延遲退休政策還只是「 吹風 」階段，並沒有真正的實施時間表和實施方案。
那麼，在哪些情況下可以退休呢？
下面由晶說社保為你深度解析「 退休的基本條件 」和「 退休的特殊情況 」。
一、年齡規定：
我國規定的退休年齡為：男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。
二、繳納養老保險的年限規定：
無論是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，最低繳費年限都是15年。
小結： 正常情況的退休，只要年齡達到退休年齡，繳納養老保險滿15年以上，就可以辦理退休手續，領取養老金了。
一、 病退：
病退的要求是：
1. 養老保險繳費滿足最低年限15年以上。
2. 年齡達到：女45歲以上，男50歲以上。
3. 因病失去勞動能力，經過勞動能力鑒定委員會鑒定屬於「完全喪失勞動能力」
二、退職：
退職的要求是：
1.養老保險繳費滿足最低年限15年以上。
2.因病或非因公負傷，經過勞動能力鑒定委員會鑒定屬於「完全喪失勞動能力」
三、特殊工種：
特殊工種的要求是：
1.工種：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊 工種。
且從事重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須 在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害 健康 工作的必須在該工種崗 位上工作累計8年。
2.年齡：比正常退休年齡提前五年。
3. 必須已經在社保部門備案
小結 ：其他符合特殊條件退休的，基本上就是這三種。前提都是必須滿足最低繳費年限15年，然後再根據特殊情況有相對應的退休年齡的規定。
最近出台的新政策里，與退休有關的有兩個：
1. 公務員工作滿30年可以提前退休了，不必非得等到退休年齡也可以辦理。
2. 全國推行養老金通過社保卡來發放，即2020年，全部通過社保卡的金融賬戶來發放養老金。
對於我們普通人來說，關於退休，還是以前的政策，並沒有什麼改變。
因為無論是正常退休還是特殊退休，都需要滿足最低繳費年限15年的規定，所以從現在起踏踏實實的繳納養老保險，才是目前要做的事情。
至於延遲退休等政策變化，根據人社部相關領導的發言推測，暫時還不會實施。
新的退休規定出來了嗎？在哪些情況向可以退休？根據我的了解，目前並沒有什麼新的退休規定，今年退休和去年辦理退休，退休條件仍然沒有什麼變化。
退休政策是目前最為敏感的大政策，涉及到千家萬戶的大事情，一般是不能隨意變化的，我們現在執行的退休政策，退休年齡還是執行國發（1978）104號文件，即《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和社保法、原勞社部發（2001）20號文件的相關規定。按照國發(1978)104號文件精神，主要是規范了職工的額退休年齡，職工退休年齡為男職工60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲，社保法主要規范了退休的條件，即達到了法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年；勞生部發（2001）20號文件主要規范了靈活就業人員的退休年齡和條件，即男性達到60周歲，女性達到55周歲，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休。
退休是一個永恆的話題，大家都想盡快辦理退休，按月領取基本養老金，其想法自然是好的，但是要辦理退休，國家有著嚴格的規定，那麼在哪些情況下可以辦理退休呢？首先是要繳納養老保險。在職職工和靈活就業人員需要參加職工養老保險，而且養老老保險的保險的最低累計繳費年限需要達到15年；二是 具有視同繳費年限的人員。沒有實際繳費年限，或是實際繳費年限不足15年，但是具有視同繳費年限， 視同繳費年限累計達到15年，這主要是指在沒有納入社保繳費之前，符合國家承認的正式工齡或是連續工齡的人員；三是參加 城鄉居民養老保險的人員。辦理了城鄉居民養老保險，養老保險最低繳費年限至少也是15年；四是在參加職工養老保險或是城鄉居民養老保險的前提下，達到法定的退休年齡。
一是沒有實際繳費年限或是視同繳費年限的人員。即使達到了法定的退休年齡，也是無法辦理退休的；二是雖然繳納了養老保險，但是沒有達到最低繳費15年的人員；三是被開除公職的國家機關、事業單位公職人員；四是判處徒刑，剝脫政治權利、正在服刑的人員；五是因為違紀違法被處分，取消退休待遇的人員。
樓主你好，實際上並沒有出台一些新的退休規定，目前想要辦理退休還是要按照以往的法定退休年齡來辦理，退休才能夠享受基本養老金的待遇，也就是男性需要達到60周歲以上，女性需要達到50周歲或者是55周歲以上這樣的一個法定退休年齡，並且要具備累計交納養老保險的年限，在15周年以上才可以辦理退休享受養老金的待遇。
那麼所謂的新的退休，只不過就是在今年更改了一下公務員法，在公務員法明確提出，作為公務人員在自己的工作崗位上工作30年，那麼可以經本人申請，並經所在的工作單位同意申請提前辦理退休，但實際上這樣的一個退休規定，在公務員法修訂之前就已經有過提出，作為公務員也可以提前去申請退休這樣的一個規定。
所以說作為正常的不是公務人員的工作單位的人員來講，那麼只能夠按照正常的法定退休年齡退休，當然也是有特殊條件可以辦理提前退休的，那麼也是依據以前的一種辦法，作為特殊工種可以提前辦理退休，還有一種就是因病完全喪失勞動能力，可以提前辦理退休，那麼這兩種條件都是可以提前辦理退休的，除此之外是不能夠辦理提前退休。
目前並沒有新的退休規定出台，但是養老金的領取方式有了新規定。
大家好，我是社保專家思之想之，新的退休規定出來了嗎？在哪些情況下可以退休？
其實現在並沒有所謂什麼新的退休規定，並沒有新的變化，依然按照之前的退休政策來進行退休。
退休分為正常退休和提前退休，正常退休來說，男性退休年齡是60歲，女幹部退休年齡是55歲，靈活就業者女性退休年齡也是55歲，女工人的退休年齡是50歲。
對於提前退休來說，主要分為特殊工種和病退。特殊工種可以提前五年退休，退休年齡是男性55歲，女性45歲，特殊工種必須在工作崗位上干滿最低年限，而且養老保險也要繳費滿15年。
因病或非因工緻殘，達到完全喪失勞動能力程度，並且有證醫院明和勞動能力鑒定委員會鑒定，也是可以提前退休的，男性是50歲退休，女性是45歲退休。
另外，對於公務員來說，也是可以提前退休的，只要工作年限滿30年，就可以自願申請提前退休。
不管你是什麼年齡退休，要想領取養老金，養老保險繳費年限最低都要達到15年以上，否則不能領取養老金。
雖然退休政策依然如故，但是養老金的領取方式有了新政策。
按照人事部辦公廳下發的關於壓縮制發周期優化 社會 保障卡管理服務的通知要求，2019年底要全面實現通過 社會 保障卡發放養老保險待遇。
所以以後退休人員要領取養老金，都要通過社保卡了，使用存摺或銀行卡領取養老金的，也要逐步換為社保卡。
養老金是發放到社保卡里的銀行賬戶，而要想使用社保卡的銀行賬戶，就要去銀行激活社保卡的金融功能，否則無法正常領取養老金。
目前並沒有什麼新的退休政策，延遲退休也還沒有公布，退休人員要注意以後養老金都要發放到社保卡里了。
退休時間的規定，是各個地方單位自己的規定，重體力的單位男55歲，女45歲。
輕工業男60歲女50歲，幹部55歲。
社保退休根據你退休上繳多少來決定你的退休金。
樓主你好，新的規定出來了嗎？在哪些情況下可以退休？目前來講關於退休的規定還沒有出台新的規定，所以說還是沿用以前老的辦法來執行退休的待遇，也就是說自身必須要具備兩個條件，那麼這兩個條件都是需要同時具備的，第1個條件就是要達到法定的退休年齡，那麼當只有你自己達到法定退休年齡之後才可以辦理退休。
第2個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限要達到15周年，因為累計繳費年限15周年以上才是辦理退休的重要條件，所以說要達到這個條件，以後那麼才可以正常的來幫你退休。所以到目前為止，還沒有出台什麼新的規定來辦理退休。因為每個人辦理退休都要同時具備以上這兩個條件。
所謂的新的規定，實際上就是最近出台的一些關於延遲退休的熱點問題，當然人社部最近關於，延遲退休有了新的回復，當然通過這個人社部的官方回復，我們明確的可以看出來，關於延遲退休這個問題還是會進行，但是是沒有明確時間表的，所以說既然沒有明確的時間表，那麼我們近5年甚至來說近10年退休的小夥伴是不用擔心這個延遲退休的問題。
退休是吃公家飯的人享受的待遇稱法，是好事，幹了幾十年也該享福了，但我想說是吃自家飯的人該怎麼辦，「農村人吃自己的飯」。五十到七十年代都稱農民伯伯，也是二大爺。咱要問了，您二大爺到七十歲該怎麼退，享受什麼國家的待遇，怎麼稱呼。
男到60歲，女50、55歲到這個退休年齡，在原工資的基礎上翻一倍，不用你去延遲退休，好多人就主動不退了，
2. 國家關於延遲退休的規定
延遲退休 年齡一出台，70後和80後都受到了影響，90後也在其列。很多網友都在問具體 退休年齡 ，那麼國家對於延遲退休年齡的規定是什麼？下面就和 小編一起來看看吧。 國家對於延遲退休年齡的規定是什麼 國家對於延遲退休年齡的規定是： 《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1979號建議的答復》（人社建字〔2018〕18號) 您提出的關於允許 提前退休 鼓勵延遲退休實行彈性退休制度的建議收悉，現答復如下： 一、關於延遲退休年齡的必要性 我國現行企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策，是從上世紀50年代頒布《勞動保險條例》後實施的，當時我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會批准通過的《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)再一次予以確認。同時，對因病完全喪失勞動能力的和部分從事特殊工種崗位的職工適當降低了退休年齡。從多年的實施情況看，這一政策充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。 隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，退休年齡偏低的問題越來越突出。相應推遲退休年齡，不僅有利於進一步開發利用人力資源，襲伍敗增加勞動者退拍顫休後的收入，也有利於延長中國人口紅利期，適當減輕 養老金 支付壓力，促進 養老保險 制度的可持續發展。為此，黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》明確作出了研究制定漸進式延遲退休年齡政策的重大決策。 二、關於充分考慮不同行業退休政策問題 正如您在建議中提到的，不同的行業有不同的特徵，就業環境也差異較大，不能在退休年齡問題上一刀切，現行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業的差異性。 一是對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。 二是對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。《中共中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休;院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周橘搜歲。 三、關於充分徵求社會意見問題 延遲退休年齡是一項復雜的社會經濟政策，需要考慮人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保險基金等多方面因素的變化情況。同時，延遲退休年齡涉及職工切身利益，需要充分考慮和平衡不同群體的需求，體現一定的靈活性。 當前我國就業形勢依然復雜，就業壓力依然較大，特別是化解過剩產能，職工安置任務非常繁重。基於以上情況，我們將按照黨中央、國務院的要求，結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，對延遲退休年齡方案進行深入研究論證。您提出的實行彈性退休的建議，我們將在研究中統籌考慮。 感謝您對人力資源和社會保障工作的理解和支持。 各位讀者閱讀到這里已經對文章有了基本的認識，如果您還要了解其他「延遲退休年齡」的相關內容，請登錄官方網站進行咨詢，我們會有專業的律師為您詳細解答，以便更好地維護你的合法權益。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3. 國有企業幹部退休政策
國有企業幹部，和工人一樣，沒有任何區別，都是按照繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算。男60，女幹部55周歲辦理退休，
4. 如果是企業退休，辦理退休手續最遲可以延長到什麼時候
辦理退休手續最遲不能超過三個月。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。當職工已經符合國家規定的法定退休年齡羨慎時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。只要繳費滿15年達到退休年齡改斗就可以辦理退休手續領取養老金的，如果超過退休年齡同樣可兄殲敬以辦理退休手續，只是超過的年限是不能補發退休金的要從辦理退休手續的次月發放養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休工資和職稱有關系嗎
按照現行的政策，退休養老金領取的差異，有職稱無關，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，肯定就領養老金多。個人繳費額，與個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例都一樣，所以差異體現在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養老金就越多。
5. 國有企業延遲退休政策
法律分析： 2017年延遲方案出台，設定5年左右的「緩沖期」，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小於這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自願退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 企業退休條件
1.女幹部離開幹部崗位2年以上，即可按照女工人身份在年滿50歲時退休。
2.但是，各地規定不同，如此情況也有規定55歲退休的。
3.退休越晚，養老金越多。
本人原創《退休條件》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。
更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
無論你採納誰的回答，都希望道一聲：謝謝各位。
7. 到退休年齡可以申請延遲退休嗎
可以申請延遲退休的，但必須是企業中級以上管理人員或具有中級以上專業技術職稱及其他各類的企業需求人員，如果符合條件，可以按以下流程辦理
1、向所在用人單位提交書面申請並填寫《企業職工延遲辦理退休手續申請表》
2、用人單位同意後，單位需攜帶延遲退休手續報告和《企業職工延遲辦理退休手續申請表》向當地人社局養老保險科上報個人延遲退休申請
3、對於符合條件的申請，人社局一般會在3個工作日內完成審核手續，具體可以去當地人社局咨詢，不同地域或稍有不同
8. 在職職工，到了退休年齡可不可以暫緩退休
一般情況下職工到了退休年齡就要退休了的，不會要求延遲退休