太原社會靈活人員退休

1. 山西省太原市政府機關工勤人員44年工齡2020年退休能領多少退休金

這要看什麼職級 ，技師就是四干左右 ，不是技師大概就是三干五百左右。

2. 太原市小店區靈活就業繳納1萬養老保險,退休領多少錢

無法計算。就你提供的數額也不貼譜，一萬，一個月一萬、還是一年一萬、還專是多長時間就這一萬屬？給你公式自己算去吧。
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

3. 太原市是每半年辦理一次退休手續嗎

辦理退休手續，並不是半年一辦。而是到了法定退休年齡就可以到社保局辦理。

4. 太原市靈活就業人員交最低檔今年辦退休能領到多少錢

給你公式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了，不必求人專。基礎屬養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

5. 在靈活就業繳納社保與在企業繳納養老保險退休後有區別農村戶口可以在太原市繳納社保嗎

咨詢太原市社保局吧！靈活就業繳納社保，只能按照國家政策，規定年齡，辦理退休，不能提前退休，不能病退……在職人員是可以的。各地執行不同，要具體情況咨詢清楚。

6. 太原靈活就業人員養老保險和40.50後的退休養老金一樣嗎

領取養老金的計算辦法是一樣的，領取多少，是根據本人繳費基數，繳費年限，個人賬戶確定的，

7. 今年太原退休按山西省的還是太原市的算

按山西省的規定和數據計算。

山西省早已經實現城鎮職工基本養老保險省級統籌，在山西省任何地方，計算退休待遇一律採用山西省的規定和相關數據。具體計算辦法如下：

基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=本人的指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。

依據

山西省人民政府
《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見 》

晉政發〔2006〕32號

六、改革基本養老金計發辦法
從2006年1月1日起,按下列辦法計發基本養老金。
(一)《山西省人民政府關於貫徹〈國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》(晉政發〔1998〕21號,以下簡稱《意見》)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1.基礎養老金:參保人員退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年(繳費年限不滿1年的,計算到月)發給1%。
在計算基礎養老金中的指數化月平均繳費工資時,視同繳費年限的繳費指數均按1.0確定。
2.個人賬戶養老金:個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家統一規定執行。
(二)《意見》實施前參加工作,本意見實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和調節金。過渡性養老金中的過渡系數調整為1.3%,調節金從2006年1月起,在原來120元的基礎上每年遞減24元,直至取消。
過渡性養老金中的指數化月平均繳費工資的計算,仍按現行規定執行。

8. 太原的靈活就業女性是50歲退休嗎醫保從2010年交的。

1、現行政策是達到抄法定退休年齡時襲，累計繳費不少於15年。 2、現行政策，法定年齡：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

9. 目前太原靈活就業人員交養老保險多少年才能領上退休金

1、現行政策是達到法定退休年齡時，累計繳費不少於15年。
2、現行政策，法定年齡：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）