『壹』 退休關系轉社區怎麼辦理
退休關系轉到社區，需要辦理的是社保轉移，轉移方式如下：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的，辦理好轉移接續的各項手續。新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本保險關系和資金後，應在辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『貳』 企業退休人員如何到社區辦理登記手續
1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：
（1）移交社會化管理退休人員匯總表；
（2）退休人員個人情況登記表；
（3）退休人員社會化管理服務協議書；
（4）退管活動資金；
（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；
（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；
（7）移交人員檔案；
（8）養老金存摺賬號復印件；
2，單位移交後，退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續，需要提交：
（1）退休證；
（2）身份證；
（3）企業退休人員聯系單。
『叄』 葫蘆島退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於葫蘆島職工退休年齡葫蘆島職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、葫蘆島企業職工法定退休年齡政策規定首搭
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、葫蘆島職工辦理退休流程
葫蘆島市就業部門立足實際，聯合相關部門，將從1月起，實施新的下崗失業人員達齡（達到法定退休年齡）審批辦法，簡化流程。
據了解，新辦法實施前，下崗失業人員在辦理退休時，首先要攜帶身份證等材料到就業局檔案科辦理退休提檔登記，然後，由勞動保障代理科辦理退休申請登記，社保局核算科復審，經養老保險科審批合格後，由勞動保障代理科負責通知本人到窗口送達相關手續，使這部分人員從提檔登記和送達手續，至少要兩次到三次到窗口辦理業務。
而在就業局檔案科管理的人員全部是下崗買斷人員，且多數處於打工狀態，還有部分在外地打工，多次到窗口辦理業務十分不方便。為此，就業部門與信息中心等相關部門多次深入研究，緊密合作，將退休提檔登記模塊與最終手續送達模塊簡化合並。
簡化流程後，下崗失業人員申請退休只需一次性提供身份證、戶口本、養老保險手冊、紅底一寸照片、獨生子女證（身份證、戶口本需提供復印件）即可。
三、葫蘆島職工辦理退休所需材料
辦理條件：
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因尺芹圓工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
所需資料：
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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『肆』 領了退休證後需要到社區登記嗎
不需要的，退休之後沒有必要到社區登記。達到困察退休年齡後，直接到社保局 辦理退休手續 。
國家退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
什麼是企業退休人員社會化管理服務工作：
市人力社保部門有關專家介紹說，企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工碧轎作與原企業相分離，基本養老金實行社會化發放，人員移交鄉鎮（街道）和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。市區按靈活就業參保的人員，辦理職工基本養老金領取手續進入社區登記後，也納入社會化管理服務。
為什麼要開展企業退休人員領取養老金資格認證工作：
所謂的退休人員資格認證，簡單說就是對目前正常領取社保待遇人員身份和生存狀態的確認。養老金是廣大退休人員維持晚年生活的基本保證，它是退休人員的專屬財產，退休人員一旦去世，任何第三人都無權繼承或通過不正當手段獲得養老金。由於退休人員活動狀態和生存狀態管理難度較大，因此為了防止退休人員去世後，其近親屬或其他第三者隱瞞真相騙取冒領養老金的不法行為，杜絕社保基金流失的「黑洞」，每年要進行領取養老金資格認證工作。
退休辦事流程：
（1）省直單位：由所在單位人事(老乾)處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取。
（2）市縣(區)單位：由市、縣(區)級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局(省人力資源開發辦公室)發行組購買;市、縣(區)退休幹部所在單位需出具單位介紹信，到當地人事退管部門領取。
法律依據
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲汪慧茄，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『伍』 退休必須要到社區登記嗎
退休不用到社區登記。
達到退休年齡後，直接到社保局辦理退休手續。
退休手續辦理流程如下：
1、申報。申請人已到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張；
2、受理。工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。受理的，通知用人單位提供申請人檔案。需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明；
3、確認。審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見；
4、繳費核定。退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
法律依據
《失業保險條例》
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。