退休人員保險落實請示

『壹』 聘用退休人員的有關規定

與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。
退休人員被用人單位聘用後，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種僱傭關系，而不是勞動關系，用人單位按其勞動情況給予一定的勞動報酬。企業聘用退休人員規定勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
一、企業錄取已退休人員，需注意以下事項：
1、聘用退休年齡畝段的員工，簽訂的是《退休返聘協議》，根據社保局的規定，該類員工無法參保；
2、如員工工作期間發生意外，無法按工商程序辦理，同時員工的醫葯費，需企業友好協商，但無需企業全額支付；
3、如遇見糾紛屬民事糾紛，非勞動法范疇。
二、辦理退休手續需交材料
1．身份證復印件（雙面復印，復印在A4紙上），
2．照片1張（一寸/兩寸、彩色/黑白均可），
3．農行卡復印件一份（復印在A4紙上），
4．在身份證復印件上寫清本人所選擇的社保發放養老金銀行，個人退休後聯系電話。
5．如有獲得市以上級別獎項的，請提供證書復印件一份。
三、辦理退休手續需填表格
1．《退休審批表》三份。「單位意見」處由部門領導簽字，蓋部門章。
2．《教工辦理離、退休手續單》一份。手續單上所有部門蓋章。
3．《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》一份。帶好本人身份證、戶口本、迅頃譽結婚證及子女的獨生子女證去戶口所在地街道計生委領取並填寫，街道蓋完章後交人事處407室。
四、退休手續辦理程序：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
五、關於退休人員年齡界限問題。
關於退休年齡，《勞動法》並未做出明文規定，但根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的乎寬通知》中指出，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
因此，根據這一通知，退休年齡應根據其性別及工作性質分別進行界定。
六、關於勞動關系與勞務關系的問題。
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。該條例規定達到法定退休年齡，勞動合同即終止。但根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條之規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：「（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的」，這一條提出只有在勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，才不屬於勞動合同范疇。那麼企業聘用退休人員到底構不構成勞動關系？
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規定：「用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞務關系處理。」以及最高人民法院民一庭《關於達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農民工)與用人單位之間勞動關系終止的確定標准問題的答復》([2015]民一他字第6號)：對於達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農民工)與用人單位之間勞動合同關系的終止，應當以勞動者是否享受養老保險待遇或者領取退休金為標准。該司法解釋和最高院民一庭的答復明確指出依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位發生的爭議按勞務關系處理；未享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位發生的爭議，按勞動關系處理。
七、關於工作中受傷賠償標準的問題。
根據最高人民法院行政審判庭《關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用<工傷保險條例>請示的答復》為：「用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。」以及人力資源和社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）第二條：「達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任」
因此，如果招用超過法定退休年齡的務工農民以及未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇的，這類人員如果在工作中受傷或者患有職業病的，應當認定為工傷，企業應當按照工傷賠償標准進行賠償。但是在實踐中，對於達到法定退休年齡的員工，即使用人單位想為這類員工繳納工傷保險，人社局也不予受理。因此，為了降低用人單位的風險，企業可以通過購買「商業人身意外傷害保險」來將風險轉嫁給第三方保險公司。
如果超過法定退休年齡辦理退休手續或者已經依法享受城鎮職工基本養老保險待遇的，該類員工在工作中受傷，按照勞務關系處理。則根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條明確規定「雇員在從事僱用活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。」因此這種情形下，企業可以通過購買「僱主責任險」來將風險轉嫁給第三方，降低自身的用工風險。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。

『貳』 提前退休人員住房公積金如何辦理的請示

單位在職職工，由單位專人辦理，本人只需要提供相關證件、資料，由單位人員辦理內。
退休的的職工，容提供住房公積金銀行卡賬戶，（或者銀行卡號）在退休當月，由單位專人辦理，不需要本人填表。
離職人員退休後，本人到區縣以上住房公積金管理中心填寫印製好的格式表格，交窗口審核，通過審核後，提供本人身份證件、住房公積金交款憑證、（或者調出證明）退休證等資料，辦理住房公積金一次性提取和銷戶手續。
一般情況下，住房公積金提取不需要寫申請。

『叄』 求湘政辦發 2011 12號文件的具體內容

關於認真做好未參保城鎮集體企業職工納入基本養老保險有關問題的通知
湖南人力資源和社會保障廳（湘人社函[2011]90號）

各市州、縣市區人力資源和社會保障局（勞動保障局）：
為認真貫徹落實《湖南省人民政府辦公廳轉發人力資源和社會保障廳等部門關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》（湘政辦發[2011]12號，以下簡稱《實施意見》），積極穩妥做好未參保集體企業職工納入企業職工基本養老保險工作，現就有關問題明確如下：
一、高度重視，加強領導，精心組織實施
解決未參保集體企業退休人員基本養老保險問題，是加快完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，實現城鄉居民老有所養，全面建設小康社會的重要內容，是當前完善我省企業職工基本養老保險制度的一項重大工作。各級政府和有關部門要從貫徹落實科學發展觀，著力保障和改善民生的高度，充分認識這項工作的重要意見，高度重視，切實加強領導。各級人社部門要把這項工作作為當前中心工作來抓，成立專門領導班子和工作班子，集中時間，集中力量，精心組織實施，把好事辦好，實事辦實。
二、准確理解政策精神，嚴格執行政策，及時貫徹落實
由於種種原因，部分困難集體企業退休人員沒有及時納入基本養老保險統籌，養老缺乏基本保障，是我省養老保險工作一項遺留問題，也成為影響社會穩定突出矛盾之一。我省《實施意見》是根據國務院關於解決未參保集體企業退休人員養老保障等遺留問題的要求和精神，根據人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號）規定，在我省企業職工基本養老保險現行基本制度和政策框架內，結合我省實際情況，研究制定的，體現了社會保險「權利與義務相對應，公平與效率相結合，保基本、可持續」基本原則。解決未參保集體企業退休人員基本養老保險遺留問題，涉及職工切身利益，情況復雜，政策性強，時間緊迫。各地要認真學習文件規定，准確理解政策精神，廣泛深入進行政策宣傳解釋，嚴格執行政策，及時貫徹落實到位。
三、加強經辦工作，統一規范處理若干具體問題
（一）關於參保范圍和集體企業工作年限認定
作為遺留問題，參保范圍嚴格限定在原城鎮縣屬以上大集體企業和由國有企業批准並資助興辦的集體所有制企業中，經政府行政主管部門批准招工或錄干、有完整的檔案資料，現具有城鎮戶籍的原正式職工，各地不得擴大范圍。符合規定范圍的參保對象按屬地原則參保。
集體企業工作年限必須根據本人檔案記載，按照國家和我省統一工齡政策規定認定。當地實行統賬結合基本養老保險制度之前，已不在原單位實際工作的年限，不能認定為集體企業工作年限。集體企業工作年限計算到月。
（二）關於補繳養老保險費和個人賬戶記賬
當地實施統賬結合基本養老保險制度前男年滿60周歲、女年滿55周歲，且原集體企業工作年限滿15年的人員，不補繳養老保險費，直接按規定核定養老金；原集體企業工作年限不滿15年的，一次性補繳滿規定年限，即原集體企業工作年限加上補繳實際繳費年限滿15年。
當地實施統賬結合基本養老保險制度後男年滿60周歲、女年滿55周歲的，應根據規定按年補繳養老保險費至男年滿60周歲、女年滿55周歲。補繳養老保險費按省政府辦公廳湘政辦發[2009]4號文件規定執行，其中補繳2009年度前（含2009年度）養老保險費，以2008年度全省在崗職工月平均工資（即1940）或60%為基數，補繳2010年度養老保險費以2009年度全省在崗職工月平均工資（即2270）或60%為基數。補繳養老保險費後，集體企業工作年限與補繳的實際繳費年限之和最低應滿15年、並實際繳費年限最低滿5年，達不到規定年限的，應一次性補繳滿規定年限。
補繳當地實施統賬結合基本養老保險制度至本人規定退休年齡期間養老保險費，按補繳的實際繳費基數和同期個人賬戶規模補記個人賬戶。補繳至本人規定退休年齡、自2011年1月發放基本養老金或重新核定調整基本養老金人員，集體企業工和年限養老金=2009年度全省在崗職工月平均工資（即2274）×1%×本人集體企業工作年限；2011年1月1日後達到規定退休年齡人員，集體企業工作年限養老金=上年度全省在崗職工月平均工資×1%×本人集體企業工作年限。
繳費年限養老金按省勞動保障廳、省財政廳湘勞社政字[2006]10號文件規定的改韉後新計發辦法計發（包括2010年12月31日前達到規定退休年齡人員）。參保人員已按規定補繳了養老保險費年限，以及根據國家和我省工齡政策規定，參保人員軍齡等可計算連續工齡的視同繳費年限（不含集體企業工作年限），計算為繳費年限。2010年12月31日關達到規定退休年齡人員計發繳費年限養老金時，參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資統一取2009年度全省在崗職工月平均工資（即2274元）。參保人員補繳養老保險費年限繳費工資指數計算，按湘政辦發[2011]12號文件規定繳費基數的100%補繳的，指數紡一記為1，按湘政辦發[2011]12號文件規定繳費基數的60%補繳的，指數統一記為0.6。
2010年12月31日前男年齡60周歲、女年齡55周歲人員，按規定參保計發基本養老金後，參加2011年基本養老金調整，其中集體企業工作年限按統一政策計算調整基本養老金。
（四）關於按湘勞社政字[2006]5號文件規定參保人員
原已按湘勞社政字[2006]5號文件規定參加了企業職工基本養老保險的人員，仍按湘勞社政字[2006]5號文件相關規定執行，但對其基本養老金計發進行調整，基本養老金為繳費年限養老金與集體企業工作年限養老金之和。已辦理退休手續領取基本養老金的，重新核定集體企業工作年限養老金，基本養老金為原計發基本養老金與重新核定的集體企業工作年限養老金之和。重新核定計發的基本養老金自2011年1月起發放，之前不補發。
其他已以靈活就業人員身份參保的集體企業人員，基本養老金按湘政辦發[2011]12號文件規定核定計發；已辦理退休手續領取基本養老金，原集體企業工作年限未核定養老金的，可按湘政辦發[2011]12號文件規定重新核定養老金，並自2011年1月起發放，之前不補發。
上述人員中2010年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員重新調整2011年調待，集體企業工作年限按統一政策計算調整基本養老金，自2011年1月起發放。
（五）關於參保手續和經辦服務
各地應開避專門窗口為參保人員提供政策咨詢，按規范業務流程辦理參保手續，提供方便快捷服務。要認真審核參保人員的檔案資料，必要時應按要求進行公示。要嚴格履行本人申請、單位和主管部門把關、經辦機構審核、行政部門審批手續，規范填寫相關申報審批表格。要完整、清晰記錄參保人員參保繳遇和待遇發放情況，按要求做好參保繳費、退休待遇審核審批等業務資料歸檔保存工作。退休人員基本養老金實行社會化發放。
集體企業職工參保申報審批手續，統一填報本文附件一表格。2010年12月31日前已達到規定退休年齡人員基本養老金核定發放、2010年12月31日前已辦理退休手續人員重新調整核定基本養老金，統一填報本文附件二表格。2011年1月1日後達到規定退休年齡辦理退休和核定退休待遇，按規定程序辦理。
四、廣泛深入宣傳政策，確保社會穩定
各地要通過多種渠道、多種方式，廣泛深入宣傳政策，使廣大集體企業職工和退休人員了解政策。要大力宣傳企業職工養老保險的基本原則、基本政策制度，大力宣傳黨和政府解決退休人員養老保障問題、逐步提高養老保險待遇水平的努力，耐心細致做好職工和退休人員思想政治工作，確保社會穩定。各相關部門要加強協調配合，原單位和主管部門應積極配合做好宣傳、組織和審核等相關工作，鼓勵具備條件單位對補繳費用給予適當補助。實施工作中遇到具體問題應及時研究解決，重大問題應及時請示報告。
參保對象應及時辦理參保繳費手續。截止2011年6月30日，應參保未參保人員，之後辦理參保手續的，基本養老金自辦理退休手續下月起發放，並從辦理退休手續次年起參加基本養老金調整。

附件：
1、集體企業職工按湘政辦發[2011]12號文件參加企業職工基本養老保險申報審批表
2、集體企業職工按湘政辦發[2011]12號文件發放（調整）基本養老金審批表。
二○一一年三月三十一日

『肆』 員工個人退休請示書十篇

在現在的社會生活中 申請書 與我們的關系越來越密切，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。寫申請書時理由總是不夠充分?個人退休申請書怎麼寫?以下是我為您整理的個人退休申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!

個人退休申請書1

尊敬的領導：

我叫___，男性，1958年11月1日{農歷9月20日}生人，現年50周歲。於1976年12月26日進入原山東塑料機械廠工作，冷作工。進廠後認真努力的工作，得到了領導和同志們的肯定、支持與關懷。多年任班長、多年被評為先進工作者。為我廠的發展壯大貢獻了自我應有的力量，同時也貢獻了我最寶貴的青春。我十分熱愛我們廠，所以，我無怨無悔。可是，因長年在高噪音，高強度體力的勞動中自我身體出現了病狀。所以，我於1998年申請了廠內病退，並得到了批准……

今欣聞政府關懷，我倍感黨恩無限。在此，我首先感激黨!感激政府!

因年齡已過半百，體弱多病，特向領導提出病退休申請。望批准為盼!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書2

__縣委組織部：

我是__鎮副科級幹部___，性別：男、出生年月：_年_月_日、學歷：大專、參加工作時光：_年_月，工齡已足30年。根據《中華人民共和國公務員法》第十四章第十八條第一款、第二款的規定，本人已具備退休條件，加之，本人身體較差，有糖尿病、頸椎、腰椎骨質增生，難以正常工作，此刻特申請退休，請求組織予以批准為謝!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書3

敬愛的領導：

我渴望早日退居二線，過平淡的日子，請組織考慮我的申請。申請退休，絕對不是我一時感情沖動，而是經過自己深思熟慮後的祈求。

我不否認，我曾懷疑過我的行為，曾動搖過我的想法。雖然，在這個兩極嚴重分化的時代，在這個泥菩薩過河-自身難保的時代，我依然干著悠閑的活，拿著中層階級的工資，但我總認為，那是上天應該對我的起碼眷顧。

但是，當一大批下崗失業人群無奈的面對一切時，當許許多多大學生們穿梭在各大工礦企業找尋飯碗時，我越來越感到一種新的生存危機。難道我曾經的悠然自得真的會成為歷史了么?

我重新思索著，耳邊彷彿聽到了寒風呼嘯，冰雪壓枝般的滄桑：快退休吧，趁著有單位管，還能養老;若被裁掉，那就死悄悄了。

是啊，我一個三十多歲的女子，()無才無門如何去抵擋這一勢頭?那些已經和將要被遺棄的弱勢群體，使我從幻想中走向醒悟，我終於知道了這個時代的內涵，那就是緊迫，殘酷，時刻准備著為控制人口而獻身。

不僅如此，我還從身邊的人中，看到了生活的迷茫和對未來的絕望。曾經辛辛苦苦的為單位效力三十年，而今連孩子吃一頓餃子的奢求都試比登天;曾經一家三口其樂融融的幸福場面，如今兒女被高昂的學費拒之門外，讓人心寒……

我知道過去沒有現在的飲食條件好，但那時人們過的很溫馨，現在的治安方面比過去差，是因為很多人沒有活兒干。

面對這樣的狀況，我不得不一而再再而三的審視自己：個人條件差， 文化 底子薄，即使素質修養再高，也難抵潮流的沖擊。都說有沒有文憑不太重要，有個做官的老爹比什麼都強。我在想，倘若能生個明星之類的孩子，也不乏痛快一生。現在看來，與己無緣吶。

什麼"不在競爭中前進，就在競爭中滅亡，這是社會發展的必然趨勢。人們只有不斷的努力，拼搏，進取，才能提高自己，不被社會淘汰。"這些大話是說給那些沒權沒勢的人說的，那些有權有勢的人的子孫後代依舊在重要崗位上繼續光宗耀祖。

我沒有本事，即使被社會淘汰，也是情理之中。正是懷著對退休的無限憧憬，懷著對退休的嚮往，懷著對退休的堅定信仰，我，寫了這份申請書。

退休，作為時代的保障券，牢牢的把自己和穩定拴在一起，有了退休金，能解決最起碼的溫飽;有了退休金，不再恐慌生活的焦灼。雖然，我還未能達到退休年齡，嚴重不符合退休條件，但條件是可以人為改變的。無論領導是否接受，我都一如既往的寫申請，不斷的變換寫作技巧，爭取讓文字先把你們感動!

請組織看我的表現吧!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書4

尊敬的上級領導：

本人是__初中教師___，男，漢族，1953年9月出生，現年59歲，大專學歷，小學高級教師。本人1978年7月 畢業 於蘄春師范，後經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。三十五年來，我先後在八里湖高垸中學、八里湖中小學任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的 教育 事業，始終以一名優秀人民教師的標准嚴格要求自我，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自我作為一名人民教師應盡的職責和義務。三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自我的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自我走過的路，我無怨無悔，因為我以往為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自我的一生，我心中無比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的「職業病」，此刻我兩眼視力下降，異常是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策;而作為一名教師，除了備課，還要批閱很多的學生作業;反映本事有所下降，這樣會影響教學工作;下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自我力不從心。本人特向上級領導提出申請內退，請給予批准為盼!祝各級領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書5

校長及學校各位領導：

你們好!

我在學校食堂工作已30餘年，感激學校各位領導多年來對我的工作的關愛和支持，我現如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能幹，並且已染上多種職業病，確實不能勝任學校的後勤工作，為了不影響學校的後勤工作，現想申請退休。我還有一個不情之請，就是請學校給予我合理的養老補貼，望學校領導同意我的這兩個請求。今後不再向教育系統提其他要求。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書6

尊敬的支行領導：

我是___縣支行的一名內退，名叫___，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，並曾先後獲得支行「先進工作者」的稱號和州公安局「優秀民警」的表彰。

由於年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位「精簡機構，減員增效」的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服葯控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書7

尊敬的學院黨政領導並轉呈校人事處領導：

本人某某因健康問題，現申請於20__年8月份提前退休。本人某年某月某日出生，今年某版權所有月滿56周歲;1968年參加工作，工齡37年。現任某教究室__×。

近三、四年來，我的身體狀況陸續出現各種問題，自己深感已無能力承擔一個合格教師的職責。根據校人事處某年《教退休退職的規定》中有關條款(見申請書末附錄)，提出提前退休的申請。懇請有關領導考慮我的實際困難，予以批准。我的健康問題敘述如次。

1。失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、 記憶力 下降，上課亦因此有失誤;失眠同時也令視力降低。我從高中階段開始間斷失眠。近幾年更是每晚服葯仍不能保證睡眠，並曾多次到校醫院打針催眠。近一年多次到某大醫院心理科求助睡眠專業博士，花費高昂葯費求取幾夜安睡，但無顯效。

2。視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的表現是能夠持續閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發展到只能連續閱讀20—30分鍾即需休息30分鍾的程度，一天內閱讀總時間也不能超過3—4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。曾數次就醫均無良策。據華僑醫院眼科博士導師結論，我是人群中罕見的視覺調焦過度靈敏症狀患者，因利用肌肉調節晶狀體焦距過於頻繁，眼睛極易疲倦，視覺模糊;對策是少看書，多看遠處綠色物體。而目前作為一個高校教師，除了備課上課要准備大量新素材之外，大批量閱讀更是科研工作上的最基本需求。現在經常服用調節神經的葯物及用消除疲勞的眼葯水。

3。慢性咽喉炎問題：是困擾我30多年的問題。如今每年較嚴重發作6—7次，必須輸液才能解決。長年咳嗽也使我更難入睡。

4。慢性胃炎問題：近二年多來，長時間胃發脹，象一大塊石頭，還向外膨脹，但氣呃不出來，常令我整夜難眠。20__年胃鏡檢驗，胃內壁有4—5個出血點，診斷為慢性淺表性胃炎。現長期服葯，並小心飲食。

以上4種毛病交織在一起，使我的睡眠越來越差，精神越來越不振，視力也越漸低下。

5。心血管問題：__年西德 留學 期內已發現血脂高，從此注意了飲食。近年體檢 報告 為高膽固醇血症、輕度高尿酸血症、血粘度高。常胸疼胸悶、手指發抖、嘴唇麻木、頭皮發麻。痛風(右腳拇指)發作二次。做過多次心電圖包括24小時動態心電圖，初步結論是T波改變、不完全性房內傳導阻滯、偶發房性早搏並成對、提早復極綜合征。現需長期服葯。

6。腎功能問題：20__年底體檢報告血肌酐高、尿素氮高、腎功能受損;尿檢蛋白。為腎內科進一步檢查(務必)。目前尚未作進一步檢查。

7。痔瘡問題：20__年大量便血，診斷為有3個重度內痔，經注射式手術治療後好轉。現長期服葯，偶有便血。

8。頸椎及腰椎問題：長期頸疼，牽連頭疼及腰疼。尚未作檢查。

9。膽管結石問題：20__年二次超聲檢驗為右肝後葉膽管小結石。

10。過往暈倒問題：曾於1966、1975及1983年三次暈倒，不省人事估計1—3分鍾，經注射腎上腺素或不經處理蘇醒。心電圖及腦電圖未能檢驗出原因。

我猜想先天不足是各種毛病的原因之一。我出生時不足磅(4磅12安士，即2。16kg弱)，版權所有且小時疾病不斷。

受國家培養多年而未能盡力回報，心中非常難過。但擔任工會工作多年，我亦目睹許多老師喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。我希望不致在勉強再充當一個不合格教師幾年後而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領導體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書8

秘書工作領導：

我是秘書工作部門的在職人員，中共黨員，大專學歷，漢族，__年秘書工作月出生，__年參加工作，工人編制。按照工人退休政策規定，今年我已到了退休年齡，特申請組織上按政策規定批准我退休，安度晚年。以上報告，請領導盡快批准辦理為盼。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書9

尊敬的社保局領導：

本人陳德梅，性別：女，生於__年3月12日，於__年3月12日已滿51歲，符合國家規定的退休年齡。請依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人按照相關規定繳納養老 保險 ，直至正式退休。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人退休申請書10

尊敬的各位領導：

我叫___，男，__年出生，現年__歲，__年到__廠參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。

主要症狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有餘，勞累時加重，伴有心前區痛疼憋氣，經醫院檢查，屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的後果。

另外，多年來一直患有風濕性關節炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床，給自己的生活和行動帶來許多不便。

由於以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批准。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

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『伍』 對《關於破產企業離、退休人員死亡後喪葬費如何計算的請示報告》的復函

渝中區勞動局： 破產企業離、退休人員死亡後按下列辦法計算喪葬費：（一）有代管企業的離、退休人員，其喪葬費按代管企業上一年繳納基本養老保險費的月平均繳費工資的三個月計發；（二）無代管企業的離、退休人員，其喪葬費按上一年全市繳納基本養老保險費的月平均繳費工資的三個月計發，萬州、黔江開發區可按當地上一年繳納基本養老保險費的月平均繳費工資的三個月來計發喪葬費。

『陸』 江蘇省勞動廳對刑滿釋放人員如何享受養老保險待遇問題的請示的復函

養老待遇可停發不能剝奪
李大姐刑滿後被以「幹部非工人不適用規定」拒發養老金
在看到本版12月3日《判刑老人能否享受養老金》一文後，刑滿釋放的李大姐打來電話，詢問自己的養老金問題。
李大姐很不好意思地說，她原是廣州市某單位的科級幹部，退休後因非法集資被判四年，今年4月刑滿釋放。回來後，她到單位領取養老金，卻被告知早在2002年8月單位就下發了關於取消她退休金及退休待遇的文件通知。於是她拿出勞動部《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》，以「服刑期滿恢復政治權利後的生活待遇，由原發給養老金的單位酌情處理」條款與單位理論，但單位卻認為她原來是幹部，而非普通工人，不適用該意見的規定。
廣東某律師事務所胡律師認為，單位以「幹部不是工人」為由認為李大姐的情況不適用該意見是不正確的，因為該意見的「工人」包括「幹部」這一范疇，李大姐依法理應納入「單位酌情處理」的范圍。
胡律師還認為，根據勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》的規定，明確了退休人員因犯罪被判處徒刑，在服刑期間應停止享受各項退休、退職待遇，但並未剝奪刑滿釋放後退休人員應享有的退休金待遇。因此，李大姐刑滿釋放後，應享有退休金待遇。（尹輝胡軍）

勞動保障部辦公廳於2001年3月8日在答復黑龍江省勞動保障廳「關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）的《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）中明確規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。」但這里有個前提，就是您所在的企業和您本人必須參加養老保險社會統籌，並按規定繳納養老保險費。如果繳納了，那麼您就可以享受服刑前的基本養老金待遇。另外，勞社廳函[2001]44號文件還規定：「退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。」如前所說，如果您所在企業和您本人都按規定繳納了養老保險費，那麼假釋期間您可以享受基本養老金待遇。
以上，供你參考，據我所知，法律對此無具體規定，只有多多的找一些政策，祝你成功。
補充：勞動保障部的規章、政策、文件，在全國范圍有效。你省的勞動廳應遵循解決類式的問題，才與胡總提出的和諧社會之構建相吻合

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『柒』 勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復函

勞動社會保障部辦公廳
《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》
勞社廳函[2001]44號回

黑龍江省勞答動和社會保障廳：
你廳《關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）收悉。經研究，現答復如下：

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金淵整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑亘告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

二零零一年三月八日

『捌』 勞人險[1983]3號文件的具體規定是什麼

勞人險[1983]3號文件的具體規定如下：

經請示國務院同意，並與財政部、民政部研究,現對建國前參加工作的老工人的退休待遇問題，作如下通知:

一、建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作,以及在東北和個別老解放區，一九四八年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇.

現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人(含軍隊無軍籍的工人),退休後照發本人原標准工資。

對於一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的,退休後除照發本人原標准工資外,再增加一部分生活補貼。

生活補貼的數額為：一九三七年七月六日以前參加革命工作的，每年增發兩個月的本人原標准工資；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的，每年增發一個半月的本人原標准工資；

一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發一個月的本人原標准工資。生活補貼，從批准退休之日起按年按全額發給。

二、上述老工人參加革命工作時間的確定,以及"享受供給制待遇"的解釋，按中央組織部、勞動人事部《關於確定建國前幹部參加革命工作時間的規定》(中組發[1982]11號通知).

及我部《貫徹國務院關於老幹部離職休養規定中具體問題的處理意見》(勞人老[1982]10號通知)中的有關規定辦理。

三、符合本通知第一條規定的條件，現在已經退休的老工人，可以從本通知下達之月起改變退休待遇,發給生活補貼。過去的一律不予補發。

四、上述各項待遇所需的費用(包括改變待遇後增加的費用)，均由原支付退休費的單位發給。

五、按照本通知的規定享受退休待遇和生活補貼的老工人，其政治待遇以及其他保險、福利待遇與一般退休工人相同。

(8)退休人員保險落實請示擴展閱讀：

2019年7月2日，兵團人社局、兵團財政局聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），調整時間從2019年1月1日起執行。

《通知》要求各師市人力資源和社會保障部門、財政部門及社會保險經辦機構全力以赴抓好落實，於2019年7月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。

本次調整養老金惠及兵團67.85萬人，其中企業退休人員61.05萬人，機關事業單位退休人員6.8萬人。具體范圍為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

《通知》明確，離休人員及新中國成立前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

『玖』 2014年福建省如何調整企業退休職工養老金

關於2014年福建省企業退休人員基本養老金調整通知
閩政〔2014〕15 號

各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人力資源和社會保障廳、財政廳：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省政府研究，決定從2014年1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員（不含廈門市，下同）基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍。2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
二、調整時間。從2014年1月1日起。
三、調整標准。全省月人均增加基本養老金200元。
四、調整辦法。月增加標准由以下三部分構成：
（一）與我省物價指數上漲掛鉤部分（月增加標准詳見附件1）。
（二）與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加110元。
（三）與退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，月增加標准按繳費年限每滿一年發給1.5元。（本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處http://www.161.com/）

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標准增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
六、省級統籌企業離休幹部、「5.12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照本《通知》中福州市的標准執行；納入各設區市、縣（市、區）、平潭綜合實驗區機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標准執行；所需資金由原渠道解決。
八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷，各設區市、平潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。
九、實施過程中遇到的問題，各級人力資源和社會保障、財政部門應及時向當地政府請示，並向上級主管部門報告。各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成後，於2014年4月底前將工作總結上報省政府，並抄送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

附件：1．2014年調整基本養老金物價指數聯動增加部分標准表
2．2014年企業退休人員調整基本養老金支出計劃

福建省人民政府
2014年4月16日
關於增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知
閩政〔2014〕16 號

各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人力資源和社會保障廳、財政廳：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省政府研究，決定從2014年1月1日起，對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌，並於2013年12月底前辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員中部分群體（不含廈門市，下同）適當增發基本養老金。現通知如下：
一、下列兩項條件同時符合的人員，按就較高一項增發。
（一）對2013年12月31日前辦理退休、退職手續，退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上分別按下列標准再增發基本養老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發100元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發80元。
（二）對2013年12月31日前辦理退休、退職手續，退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人月增發80元。
二、在2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員（含在2013年度新納入統籌並於當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。
三、對2013年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉幹部，本次基本養老金調整前月基本養老金低於1850元的，補齊至1850元後，再參加2014年基本養老金調整。
四、以上增發對象均不包括統籌企業中離休幹部、「5.12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。
五、納入省級統籌的企業退休、退職人員，上述各項待遇增發所需資金，由省級基本養老保險統籌基金解決。（本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處http://www.161.com/）
六、納入各級機關事業社會保險經辦機構統籌並執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，符合本《通知》規定待遇增發條件的，其待遇增發參照本《通知》規定的相應標准執行，所需資金由原渠道解決。
各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會要抓緊組織實施，特調工作應與普調工作同步進行，並將落實情況與普調工作總結一並於2014年4月底前上報省人民政府，並抄送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

福建省人民政府