退休人員慰問金標准

Ⅰ 上海2023年春節退休人員補貼發放范圍

首先,根據公開消息,據不完全統計,退休人員春節過節費的發放標准,全國並未設置統一規定,部分地區只有幾十元或者幾百元,部分地區會發放一些實物,比如說米、面、糧油等節日慰問品。部分地區壓根就沒有給予退休人員發放過節費的規定。
因此,2023年1月份,退休人員統一發放1200元過節費,並不是正確的。
經查證,近幾年給予退休人員發放過節費的地區包含杭州市、上海市、寧波市和廣州市。
其中杭州市規定,對納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費,其中包含春節1200元、端午800元、中秋800元,合計2800元。
杭州市2022年春節慰問費發放通知
上海市2022年春節過節費標准為80歲以下發放800元,80歲以上發放900元。而上海市2021年春節過節費的標准為80歲以下650元,80歲以上750元。
值得一提的是,上海市2022年春節還給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員,發放了一次性的節日補助費,標准為每人400元。
寧波市在近幾年春節前,給予企業退休人員發放春節過節費每人2000元,給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員發放一次性補貼,標准為每人400元。
廣州市2022年春節過節費標准為:社會申辦的退休人員50元,企業退休人員100元。
其次,根據上海市人力資源和社會保障局、民政局和退役軍人局的磨伏通知,上海市2023年元旦春節幫困送溫暖補助標准已經確定,預計發放對象萬人,其中主要分為三個方面:
第一,民政局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准分為三個方面:
一是,對重殘無業人員等民政定期定量補助對象、農村低保戶中的不可扶對象、特困供養人員等進行節日補助,補助標准為每人1000元。
二是,對低保家庭(不含上述享受「特殊對象節日補助」的人員)和享受支出型貧困生活救助的家庭進行節日補助,補助標准為1人戶700元,每增加1人增加100元。
三是,各級政府部門將持續開展寒冬送溫暖活動,特別是在極端降溫天氣來臨時,將進一步強化針對局梁流浪乞討和臨時遇困流落街頭等困難人員的救助工作,切實做到應救盡救。
第二,人力資源和社會保障局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對家庭生活困難的登記失業人員發放節日補助,補助標准為每人750元。
第三,退役軍人局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對享受國家撫恤補助的重點優撫對象(含農村籍退役士兵)發放節日補助,補助標准為每人1200元。
另外根據公開消息,除上海市會在每年元旦和春節期間,發布幫困送溫暖的補助政策外,其中包括寧波、廣州市等地區,也會對重度殘疾無業人員、農村低保戶、低保家庭給予一定的經濟補助。
其中寧波市對征地享受政府保養人員、領取遺屬生活困難補助費人員,以及領取城鄉居民基本養老保險待遇人員,發放一次性補助,標准為每人400元。
廣州市對享受撫恤補助的殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬瞎臘攜、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、五老人員、參戰涉核軍隊退役人員(含直接開采鈾礦軍隊退役人員),春節慰問金標准為每人1500元。
最後需要提醒的是,過節費的發放是不屬於養老保險待遇的發放范圍,也就是說過節費的發放標准和具體發放時間,主要以地區政策規定為主,並不是所有退休人員都可以享受。
總而言之過節費的發放與否,主要還是取決於當地的經濟發展水平,畢竟過節費僅僅是一個具有地區特色的福利,目的是給予退休老人的一種人文關懷。

Ⅱ 機關事業單位退休人員慰問金

1月份，機關事業單位退休人員，三項待遇領取、兩筆錢補發值得關注
1月份，嚴格來說是在春節放假前的這段時間，對於機關事業單位退休人員來說，有三筆待遇的發放值得關注，此外還需要注意兩筆錢的棗棚補發，需要說明的是，由於各地的政策不一樣，有的地方可能並沒有這樣的待遇項目。我們一起來看看這三項待遇發放，以及兩筆錢補發都是啥?
三項統籌外的待遇項目分別有啥?都有多少錢?
大家知道，2014年機關事業單位實施了養老保險制度改革，也就是實現了養老金並軌，養老金改由養老保險基金發放，不過，還是有一些待遇，屬於統籌外的項目，並沒有因為養老金並軌而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活補貼、住房補貼、物業補貼、一次性獎勵等等。我們這里介紹的是1月份值得關注的三項待遇，僅供大家參考。
1、年終慰問金。大家知道杭州、寧波等地對於企業退休人員會發放過節費，而機關事業單位退休人員在一些地方也是有過節費補貼或者慰問金的。比如廣東一位機關事業單位退休人員，表示可以領取春節慰問金四五千元。此外還有四川，每年也會給當地機關事業單位退休人員發放慰問金，標准可以達到上萬元。當然，有的地方可能會採取其他形式的補助，比如發放實物作為慰問，等等。
2、一次性獎勵。一些地方會在年終到春節前的這段時間發放一次性的獎勵金，比如安徽，可以增發6個月的養老金，一般人均可以獲得上萬元的獎勵。再比如一些地方將在春節前發放全年剩餘的生活補貼，比如四川成都的一位機關事業單位退休人員表示，每月會發放生活補貼，但是30%的補貼會在春節前一次性發放。
此晌3、生活補貼或者住房補貼，關於這項補貼，各地也有差異，有的領取的是生活補貼，有的領取的是住房補貼等等，目前從網友分享的信息來看，包括河北、江蘇、廣東、浙江、山東、江西等地都有這樣的補貼。至於補貼金額就跟個人的職稱職級也有關系，有的可以領取到兩三千塊錢以上。
兩筆錢補發分別都是什麼?有多少森岩鋒?
對於機關事業單位退休中人來說，進入到2023年，也就是10年過渡期的第9年了，如果還沒有兌現待遇的話，1月份也需要注意當地的進度，因為按照慣例，會有地方選擇在春節前的這段時間開發補發待遇。這里的補發，主要涉及到兩筆錢。
1、基本養老金的補發。對於在2014年至2024年期間退休的機關事業單位退休中人，養老金計算是由新老辦法結合，對於新辦法高出老辦法的部分，根據退休年限按照一定比例來補發，如果2023年1月份補發，假設這位退休中人，新辦法高出老辦法的部分為1000元，補發比例90%，補發24個月，那麼總共就需要補發1000×90%×24=21600元。
2、職業年金的補發。由於養老金和職業年金是分開到賬的，補發時也是分別進行的，有的人可能會先收到補發的職業年金。當然，由於實際繳納職業年金的時間並不長，補發的金額也不會太多，一般也就是幾千塊錢，高一些的，可能上萬元。
綜上所述
1月份，機關事業單位退休人員主要關注三項待遇的發放，分別是慰問金、一次性獎勵、生活補貼或者住房補貼，此外如果屬於還沒有兌現待遇的中人，還應該注意兩筆錢的補發，分別是基本養老金和職業年金。你需要有所了解。

Ⅲ 江蘇省對退休人員節日慰問標准

第一條 為進一步加大對離退休人員的關心、幫扶力度,加強對身患重病、失能、高齡等特殊困難群體的精準幫扶,特磨滾制定本規定。
第二條 慰問及困難補助對象:離休幹部、老校領導,生病住院、因病致貧或家庭發生重大變故、獨居、高齡等特殊困難離退休人員,離休幹部遺孀、離退休人員「三無」遺屬。
第三條 慰問及補助形式:酌情採取走訪、電話、簡訊等方式慰問。走訪慰問帶慰問品或現金,不方便走訪的,慰問或補助金打入個人工資卡。
第四條 離休幹部慰問:每人每年走訪慰問不少於1次,酌情發放慰問品或慰問金。
第五條 生病住院慰問:
1.歷屆老校領導,原則上由老幹部部、退管處陪同校領導走訪慰問,給予2000元慰問金;
2.其他離退休人員由老幹部部、退管處負責走訪慰問,給予500元慰問金。
3.常住外地人員在外地住院原則上不到醫院探視,慰問金打入工資卡;住鎮江本地人員生病住院原則上到醫院探視慰問,因故不能到醫院探視的,在其出院後登門走訪慰問。
第六條 整生日慰問:對當年虛歲逢十的離退休人員,開展集體祝壽活動,對於行動不便的90歲和百歲壽星,退管處領導上粗賀門祝壽,發放紀念品和慰問金。整生日慰問金標准:60、70、80歲200元;90歲,300元;100歲,1000元。
第七條 金婚、鑽石婚慰問:對當年金婚、鑽石婚的人員,開展集體慶祝活動,為每一對夫婦發放紀念品和200元慰問金。
第八條 教師節慰問:每年教師節,對當年有特殊貢獻的離退休人員及離退休先進典型開展慰問活動,發放慰問金500元。
第九條 直系親屬(配偶、父母)去世發放200元慰瞎凳余問金。
第十條 春節慰問:
1.每年春節前,對符合條件的九類人員開展集中慰問。
2.慰問金標准:
(1)老校領導:廳級老校領導 2000元,合並前的處級老校領導1000元;
(2)離休幹部1000元,其中享受廳局級待遇的1500元;
(3)高齡人員:80歲以上,400元,90歲以上,800元,100歲以上,1000元;
(5)因病致貧等特殊困難人員,500—1000元;
(6)住養老院人員,600元;
(7)孤寡、失獨人員,500元;
(8)離休幹部遺孀,400元;
(9)離退休人員「三無」遺屬,600元。
同時符合兩種以上情況的,不重復享受,慰問金標准實行就高原則。
3.退管處根據本人申請或者所了解到的情況集體研究,提出春節集中慰問方案,報學校審批。
4.慰問方式:老校領導由老幹部部、退管處陪同學校領導走訪慰問,其他需要慰問的離退休人員,由老幹部部、退管處負責走訪或電話、簡訊慰問。
第十一條 慰問和困難補助原則上每人每年享受一次,其他以精神慰問為主。
第十二條 經費來源:
1.日常慰問納入年度經費預算,從「離退休人員福利費」專項列支;
2.春節集中慰問,每年年底由退管處結合實際制定慰問方案,通過OA系統請示報批,從學校「人員經費」項目中列支。
第十三條 本規定自2022年1月1日起施行。

Ⅳ 廣西離退休人員春節慰問金發放標准

廣西離退休人員春節慰問金發放標准
答案如下：廣西離退休人員春節慰問金發放標準是每人每月500元

Ⅳ 單位退休人員死亡慰問金

法律主觀：

參加企業職工毀棚 基本養老保險 按月領取 基本養老金 的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後 喪葬補助金 標准為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省 企業退休人員 兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

法律客觀：

《中華遲攔人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津碼余胡貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅵ 事業單位退休人員春節慰問金

機關事業退休人員，今年春節慰問金都能發4000元，這是真的嗎?
機關事業單位的退休人員，2023年春節前，春節慰問金都能每人發放4000元，這是真的嗎?
元旦已經過了，春節將至，1月14號就是北方過小年了、1月15號就是南方過小年了，最近有很多網友都在探討，說 企業退休職工會在1月22日春節前會發放過節費，包括浙江，紹興，寧波，廣州，杭州，上海等等，但是近日有事業單位人員提問說，春節前事退人員都會統一發放 春節慰問金(過節費)4000元是真的嗎?這里一起解讀一下。
其實關於退休人員，不管是叫做春節慰問金、還是春節補貼、節日補貼、過節費，其實都是差不多的意思， 這體現了社保部門或者原單位對於退休人員的親切關懷，企業退休職工的過節費標准已經是老生常談，比如說杭州1200元、寧波2000元、上海800元和900元、廣州50元和100元、紹興400元，但是機關事業單位的春節慰問金卻鮮有披露，因此似乎充滿著神秘感，那麼到底是不是各省事退人員，在春節前會全國統一發放4000元呢?
網友這么問，並不是空穴來風的，比如有山東網友留言分享說自己退休金是8000元，然後重陽節和春節，自己都會分別 收到4000元慰問金，如下圖。
經過詳細查證，其實答案是否定的。 主要有下面這三點理由，我們分別看看:
1，並不是所有的機關事業單位退休人員，春節前一定會發放春節慰問金。因為春節慰問金屬於統籌外待遇，並不是硬性規定一定要發，而且就像精神文明獎、或者其他一些補貼一樣， 很多地區都是要看當地的財政收支情況和當年的福利政策規定的，都帶有地域化的色彩，並沒有說全國31個省、市、自治區會一刀切統一發放4000元，而且事退人員，也分為機關單位退休和事業單位退休，這兩者在還是有不少區別的，不能一概而論。
2，即使是發放春節慰問金，也不一定金額就是4000元，可能會更少或者更多，也就是說可能是其他金額。而且東南沿海經濟發達地區和一些內地、偏遠地區常常也存在著區別，機關退休和事業單位退休的職工也不一定相同，我們來看另外一個網友的分享，說市直機關單位老幹部春節慰問金只有500元而已，這個金額只有 寧波企業退休職工2000元過節費的的四分之一，也只比 浙江紹興市企業退休職工春節過節費400元、高了100元而已。
當然，我國幅員遼闊、各地的經濟發展水平和地方福利政策不一樣， 有一些職級、職稱比較高的事退人員，或者說在經濟比較發達的地區，比如北、上、廣、深、江蘇、浙江等等，很多地方的機關退休人員、事業單位退休人員，春節慰問金也可能會超過4000元，比如之前就有一位江蘇退休的副處級公務員表示自己春節慰問已經收到了6000多元。 那麼，如果給全國事退人員統一發放4000元可行嗎?
很明顯是不可行的，首先因為機關事業單位退休人員的春節慰問金，往往屬於統籌外的項目，目前並沒有直接納入到財政或者本省的社保基金統一支付項目，然後全國機關事業單位退休人員高達幾千萬，如果人人都發放4000元的話，則僅僅春節慰問金一項就需要上千億的資金，這明顯會導致資金支出預算超標，在老齡化不斷發展、未來幾年還要推行延遲退休的背景下，這樣發肯定是不合時宜的。
同時，對於企業退休職工和城鄉居民來說，也會顯得不太公平，目前上海和寧波的城鄉居民，春節過節費也只有幾百元左右，而企業退休職工除了寧波2000元、杭州1200元比較高以外，連經濟很發達的廣州也只有50元和100元而已， 而且像江蘇、河南、河北、四川等地企業退休職工還沒有發過過節費，所以事退人員全國都統一發放4000元明顯是不可行的。
綜上所述:機關事業退休人員，今年確實有部分人可能會領到4000元春節慰問金，但是這個並不是全國一刀切、人人都一樣的標准，不少地區存在金額差異，有的人還沒有，所以可見這個說法不是真的。而且統一給各省的事退人員，每人都一樣發放4000元春節慰問金，也是不可行的。對此，你怎麼看呢?