中國郵政工齡35年退休工資是3500元。按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元參加孫渣改工作20年的退休金是2000元梁喊,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等則判.
❷ 郵政退休能拿多少錢
郵政退休能拿3500元。
工人退休屬握輪企業人員退休，要比行政事業單位人員退休工資低一些，按照2022年退休金標准計算，郵政系統工齡41年，退休金應該在3500元左右。
中國郵政集團公司是在原國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上，依照源皮桐《中華人民共和國全民所有制雹坦工業企業法》組建的大型國有獨資企業。
❸ 郵政投遞員退休規定
法律分析：跟普通工作人員一樣，男性年滿60歲，女性年滿50歲，並且連續工齡夠十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❹ 郵政員工退休工資怎麼算
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金。
2、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%。
❺ 郵政勞務工退休政策
法律分析：按照國家規定，退休年齡為男勞務工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。參加養老保險的勞務派遣工繳費年限(含視同繳費)累計滿15年以上。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十四條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❻ 郵政退休一次性能拿多少錢啊
在郵政上了36年的一般員工退休五千左右，管理人員可能在6-7千左右。現在郵政屬於企業公司，那麼有36年工齡的退休費是按90%來計算基本工資的比例的，如果你是有高級職稱的人員，那麼你每個月就應該有6000多元左右的退休金。如果你是管理崗位人員並且屬於高級管理崗位人員，比方說你是總經理級別的，那麼你每個月就應該有悶友7000元左右的退休金。如果你是一個普通工人身份的職工，那宴祥么你每個月就應該有4500-5000元左右的退螞祥槐休金。