⑴ 企業女職工可以申請延遲退休嗎
法律分析：可以的呀,如果你不想退休,就可以申請延遲,但是前提是你的單位需要同意,如果單位領導不同意,你也不可以延遲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑵ 延遲退休已成定局，如何延遲最合理如果自願退休能行嗎
在延遲退休的過程當中，一定要保證當事人的收入，而且也要確保當事人能夠享受到相應的養老補貼，這樣的延遲才是最合理的。如果是自願退休的話也是可以的，但是需要注意自己的退休手續辦理。