廣州退休黨務人員招聘

㈠ 2022年廣東省退休年齡、退休條件、流程

近日，廣東省社保局公布了《廣東省企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法(社會公開徵求意見稿)》(以下簡稱《認定辦法》)，明確了廣東省退休年齡、退休辦理條件和退休手續辦理流程。保險網將在下文為您詳細介紹。
廣東省退休年齡明確
今年廣東省明確退休年齡應該為:
l 男性正常退休時年滿60周歲;
l 女幹部(從事管理技術崗位)年滿55周歲;
l 女工人空芹(從事生產操作崗位)年滿50周歲。
廣東省退休辦理流程(圖)
1、凡達到退休條件並具備證明材料的勞務工可向勞務派遣公司人事部提出退休申請。
2、勞務公司人事部初審態枝同意後到區勞動保障局領取並填寫《企業職工退休審批表》(以下簡稱《審批表》)，由退休勞務派遣工本人簽字，單位蓋章。
3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區勞動保障局初審，並公示10天，公示期滿後到區勞動保障局辦理最終退休審批，區勞動保障局審批合格後，在《審批表》的「勞動行政部門意見」欄內蓋章同意，同時由企業領取並填寫省勞動廳制發的《廣東省企業職工退休證書》，加蓋勞動行政部門鋼印和油印章後交由退休勞務工保存，作為退休身份證明。
4、由公司人事部人事專員持勞務派遣工《審批表》及檔案到所在地的社會保險公司辦理退休勞務工養老金發放。
廣東提前退休條件
1.特殊工種提前退休:國有和縣以上集體所有制單位原幹部和固定職工，從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的(具體工種目錄按國家規定執行)，男年滿55周歲，女年斗閉畢滿45周歲。
2.因病或非因工緻殘提前退休:經所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3.其他符合國家和省提前退休規定的政策性提前退休。
廣東延遲退休條件
(1)在參加企業職工基本養老保險的事業單位或人民團體中擔任黨務、行政管理工作等相當於處級以上職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請經組織批準的，也可以在年滿五十五周歲時自願退休。
(2)年滿六十周歲的，少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經規定的機關批准，其退休年齡可以適當延長。其中副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休最長不超過65周歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休年齡最長不超過70周歲。
(3)按照幹部管理許可權經組織部門批准延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。
(4)符合國家規定的其他情形的，按相關文件辦理。
廣東退休人員養老金領取條件
1. 到達退休年齡且辦理退休手續;
2. 養老保險累計繳納滿15年。
需要注意的是，有以下情況的需要暫停領取養老保險金:
1. 未按規定辦理領取資格認證的或未通過領取資格認證的;
2. 失蹤，下落不明超過6個月的;
3. 涉嫌犯罪的;
4. 被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發基本養老金，但被判處緩刑、監外執行或假釋的除外。
退休人員養老金領取資格認定辦理流程
1. 確定最後參保地;
2.參保人申請:參保人符合領取基本養老金條件的，由參保單位或參保人按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》的規定向最後參保地社會保險經辦機構提交資料申請領取基本養老金。參保單位或參保人申請時，應在《企業職工基本養老保險待遇申報表》中註明退休類型;
3.經辦機構受理;
4.經辦機構審核;
5.提前退休內部審批;
5.特殊工種提前退休公示。

㈡ 2019年廣東退休年齡新規定,廣東退休年齡規定文件（修訂）

廣東退休年齡新規定,廣東退休年齡規定文件（修訂）

漸進式延遲退休牽動了大家敏感的民生神經。11月3日公布的《******關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》明確，漸進式延遲退休年齡政策將在「十三五」期間出台。此前，人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾透露，2017年將正式推出延遲退休具體方案。

4日，省人社廳相關處室表示，廣東將貫徹好中央相關要求，結合廣東省的實際，做好漸進式延遲退休工作，並努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

而廣東省委黨校行政學教研部主任唐曉陽告訴羊城晚報記者：「延遲退休是世界大趨勢。在外國，一般都是65歲甚至67歲退休，比較而言，我國的退休年齡偏低。在老齡化背景下，延遲退休是必然的政策選擇。」他表示，延遲退休也能夠緩解養老金的支出壓力。此外，「十三五」規劃建議稿也將社保基金入市等多項充實社保基金的方案列入其中。

省委黨校省情教研部主任蔡兵建議，相關部門出台落地政策前一定要進行充分公開調研，聽取老百姓的意見，採取漸進式的做法更便於操作。「延遲退休涉及千家萬戶，目前很多人實際上不願延遲退休。這種漸進改革能讓公眾逐漸接受。」

緩解養老金支出壓力

今年全國兩會期間，尹蔚民提出，我國將採取漸進式的延遲退休年齡政策，延長養老金繳費年限，縮短領取年限。他表示，延遲退休政策會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏，並採取「小步徐趨、漸進到位」的做法，即每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長的時間再達到法定退休年齡。

唐曉陽認為，延遲退休能夠緩解養老金的壓力。據測算，我國退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。「我國居民的平均壽命是76歲，如果按照50歲就退休的標准，就意味著要給每個人發放20多年的社保基金，這將是很重的壓力。」唐曉陽說，如果採取不同的延長時間，特別是目前提出的男女不同的延遲方案，對養老金的收支影響會不同。南方財富網微信號：southmoney

值得注意的是，多項充實社保基金的方案也被列入「十三五」規劃建議之中。具體包括：完善職工養老保險個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制。實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。拓寬社會保險基金投資渠道，加強風險管理，提高投資回報率。以及劃轉部分國有資本充實社保基金，發展職業年金、企業年金、商業養老保險。

或將增加就業壓力

但延遲退休年齡會導致就業崗位的減少，給就業帶來壓力。

唐曉陽透露，2005年出台的《公務員法》規定，廳級女公務員滿60周歲退休，處級女公務員滿50周歲退休。「當時制定《公務員》法時出現了不同意見，有人主張男女公務員同齡退休，高層女公務員希望晚點退休，基層女公務員希望早點退休，所以《公務員》的相關規定很模糊。」同時，經相關部門匡算，如果男女公務員同齡退休，全廣東省的機關事業單位每年大概減少100萬個就業崗位，如果把企業算進去，則全省每年大概減少500萬個就業崗位。

而日前，中組部、人社部發布通知，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休，自今年3月1日起執行。「這意味著，今後處級女公務員滿60周歲才能退休。」唐曉陽說。

「總的來說，採取漸進式的延遲退休年齡政策符合我國實際，可以兼顧養老金不足、人口老齡化、就業等問題。」唐曉陽認為。

㈢ 公務員退休原單位能返聘嗎

根據《中華人民共和國公務員法》第九十五條規定，機關根據工作需要，經省級以上公務回員主管部門答批准，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按此精神，如屬工作需要，對專業性較強的職位和輔助性職位是可以返聘的。

但對從事黨務、行政工作職位的一般不返聘。

㈣ 黨建專干一定要是黨員嗎

黨建專干屬於黨務建設專業幹部，是需要由共產黨員進行擔任的。

根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的1—2%；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。

第二十四條 機關黨務工作人員應具備的基本條件是：黨性強，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻、創新精神。

(4)廣州退休黨務人員招聘擴展閱讀：

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第五條 機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。

第六條 機關黨員50人以上的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。