⑴ 檔案中有兩個年齡按哪個退休
檔案上出現不同的年齡，辦理退休時，以其中最先記錄在檔案上的出生日期為准。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。
法律依據
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知勞社部發〔1999〕8號》第二條 規范退休審批程序，健全審批制度（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條 國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。