企業女幹部高級會計師退休年齡

A. 企業女性正高職稱退休也是55嗎

國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定

為了充分發揮高級專家的作用，為社會主義建設事業多作貢獻，並有利於新生力量的成長和隊伍的更新，特製定本規定。

第一條
本規定所稱高級專家，系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家。

第二條
高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家。確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准。其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

第三條
延長離休退休年齡的高級專家中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離休退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事科學技術或文化藝術等工作。特殊情況經過任免機關批準的除外。

第四條 高級專家離休退休的待遇，按國家統一規定辦理。符合以下情況的，退休費標准可以適當提高：

（一）有重大貢獻的高級專家，經省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，其退休費標准可以酌情提高5％－－15％。提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

（二）建國後從國外或者從香港、澳門、台灣回來定居工作的高級專家，其退休費均按建國後參加革命工作退休幹部的最高標准發給。其中有重大貢獻的，再按本條（一）項規定提高退休費。

第五條
高級專家離休退休後，如身體尚好，可以接受部門或單位的聘請，擔任科學技術或文化藝術顧問，也可以直接承擔業務工作。聘請離休退休高級專家應簽訂聘請合同，聘請條件和受聘人員待遇按國家有關規定辦理。

第六條
各單位和各部門要認真執行國務院關於幹部離休退休後政治、生活待遇的有關規定，對離休退休的高級專家應體貼關懷，熱情愛護；要積極主動地幫助他們繼續進行科學研究、資料整理、著書立說等工作，為他們的業務活動提供必要的方便。

第七條 本規定自發布之日起施行。本規定發布以前，已經離休退休的高級專家，不再復職。

第八條 本規定由勞動人事部負責解釋。

一九八三年九月十二日

B. 關於退休年齡問題

不為求賞，願意幫忙！

1.在計劃經濟年代，在國有企業中確實有幹部和工人的區別。對於女幹部，按照規定，確有年滿55周歲退休的說法，對於女工人，按規定為年滿50周歲退休。目前，仍有大型的國有企業（例如鐵路、港口等單位）中，對於具有高級職稱的女幹部，只要本人堅持的，仍可以按照過去的規定，年滿55周歲才辦理退休的。但鄙人也知道，也有許多女幹部要求年滿50周歲即辦理退休（尤其是單位經營效益不好，或者職工本人身體條件不好等原因），社保部門也確實可以給予辦理。

2.既然樓主的單位改制了，所以，樓主在買斷工齡後，與新的單位要簽訂新的勞動合同，而且，改制後的單位也不再是原來的國有企業了。原來國有企業中的「女幹部年滿55周歲退休的」說法，各地掌握的原則不同，這要看當地政府的勞動和社會保障部門對退休制度掌握的寬嚴程度來決定。總體上來講，勞動和社保部門不同意職工提前退休（因病退職或特殊工種的提前退休的，另當別論）；但是，對於符合退休條件的、因故不去辦理退休，勞動和社會保障部門也不去催促，任由單位拖延（退休是由單位為職工辦理的），只要職工不去要求的話（通常單位還要支付應當退休的職工工資待遇的），勞動和社保部門不主動去管的。建議樓主，最好去當地的勞動和社會保障部門咨詢一下，真正確認一下：對原國有企業改制後的女職工，是否仍然可以承認女幹部的身份？是否可以在年滿55周歲時退休？
勞動用工制度改革以後，各地掌握政策尺度不一，網友的解釋，也往往僅就各地的、所知道的情況，給與解答。不一定都能適用的。

3.早退休（年滿50周歲退休），還是晚退休（年滿55周歲退休），哪一種對個人有利？還是要看退休金的數額。但是，這個問題確實沒有統一的答案。
退休職工的退休金數額，主要涉及到以下的因素——
A.退休時上一年度的社平工資標准，從這一因素來看，這些年來社平工資數額是逐年上漲的，因此，退休晚一些較好，退休金可以多一些；
B.退休時職工個人養老保險帳戶累計余額，一般來說，退休越晚，繳費年限越長，個人繳費累計數額越多一些。在計算職工退休金時，職工個人養老保險帳戶的累計余額，是按「十年返還」的原則處理的，即累計余額除以120（個月）的得數，作為計算職工退休金的一部分。累計余額在社會保險基金中是按照活期利率來計算利息的。晚退休的話，存在社保基金中的利息很低的；
C.退休職工享受退休金的年限。退休越早，享受退休金的開始時間越早；個人壽命越長，享受退休金的總計數額越大，對個人來說越有利。退休十年以後，再領取的退休金，就都是國家支付的了，沒有個人的那一部分了。樓主是一個高級會計師，想必核算這些帳目利益，並不難！
D.另外，與現單位的經營情況、報酬待遇以及個人身體狀況也有直接的關系。
E.國家提出連續三年提高退休人員待遇地政策，06年、07年確實調整（提高）退休金，以後是否調整以及何時調整，這不是個人所能掌控的，只能隨遇而安。
F.據說，國家有計劃在2010年開始將要延長職工退休年齡（主要是為了彌補養老保險基金缺口過大的問題），許多人對此非常反感（鄙人也有同感！）。

給樓主一點建議：既然樓主是一高級會計師，屬於社會稀缺的高級人才，如果退休的話，只要身體條件允許，想必不難找到「補差」工作，給一些中小私企干兼職會計，額外收入（除退休金以外的兼職收入）是實實在在的。如果現單位可以留用兼職，也不妨辦理退休，然後返聘。

以上意見，供參考！

C. 女性有高級會計師可以55歲退休嗎

可以，符合規定。

D. 1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）。

國家規定的退休年齡，有以下三點：
一、男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲;
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲;
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。

《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退（離）休。
因此教授級高工退休年齡65周歲或者55周歲不是法定

高級專家系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家。

E. 2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算嗎

2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算
。
《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號,以下簡稱《通知》)印發後,一些地方和部門陸續來電就執行中的一些具體問題進行咨詢。為進一步確保文件執行的統一性,經研究並報中央組織部和人力資源社會保障部領導同意,現就其中帶有一定普遍性的問題一並答復如下。
1、《通知》規定,凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員不予追溯。《通知》下發前執行年滿五十五周歲退休的地方和單位,上述人員在2015年3月1日前已年滿五十五周歲但尚未辦理退休手續的,能否年滿六十周歲退休。
這些人員仍應按照本地、本單位原有規定辦理退休手續。
2、《通知》規定,縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自願退休。年滿五十五周歲時沒有選擇自願退休的人員,可否在年滿六十周歲之前選擇退休。
有關人員只能在年滿五十五周歲時根據本通知規定選擇是否自願退休。選擇自願退休的,組織上一般應予批准;黨政機關和參照公務員法管理的機關(單位)中的縣處級女幹部,未選擇退休的,在年滿六十周歲前還可以根據公務員法有關規定申請提前退休,組織上可以視情況研究確定是否批准。
3、具有高級專業技術職稱但未被聘任相應專業技術職務的女同志可否到年滿六十周歲時退休。
事業單位中凡具有高級職稱的女性專業技術人員,均可在年滿六十周歲時退休。

F. 國家延長退休年齡是怎樣規定的高級政工師退休呢

1、國家規定延長退休，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

《關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》中規定：

為了發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點。

決定在1990年以前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等帥范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學歷的教學經驗豐富的中、小學教師中。

確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的離、退休年齡延長1～5年。

延長後的離休、退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。延長離、退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，一般應免去其行政領導或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。

2、高級政工師可以延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。

國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行．對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

(6)企業女幹部高級會計師退休年齡擴展閱讀

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑒：

第一，逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

第二，隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源。

同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

第三，合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

G. 副高正高職稱退休年齡新規定

事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。
對於事業單位的副高級職稱的人員，按照141號文件精神的規定一般都是統稱為高級專家。高級專家包含了正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家等。
按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。

H. 企業的而不是事業單位的女工人高級職稱多大退休

工人編制的高級職稱？是說高級技師？

一般以崗位來定。工人崗位50歲；管理或者技術崗位55歲。有了副高職稱（比如高級工程師，高級會計師），可申請相應的技術崗位。

I. 女性高級會計師要求六十周歲退休的申請怎樣寫

如果你的年齡已經達到60周歲的話，你不需要寫申請也可以退休了，因為你已經達到了法定退休年齡，所以不需要寫申請。