退休人員開除公職規定6

A. 退休後雙開怎麼處理

法律分析：雙開是指開除黨籍、開除公職。行政機關公務員受處分的期間為：(一)警告，期限為6個月(二)記過，期限為12個月(三)記大過，期限為18個月(四)降級、撤職，期限為24個月。中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次受撤職處分的，應當按照規定降低級別。公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間不停止處分的執行。行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

B. 退休人員被開除公職，退休金還能領嗎

從每年的考編大軍中我們就可以看到事業單位和公務員單位是多麼吃香，而他們之所以吃香，主要是因為他們的工作相當於是「鐵飯碗」，不僅有雙休，待遇福利也很不錯。

但是呢，現在問題來了，已經退休的人員被開除了，退休金還能領嗎？

免除公職問題要分情況對待的，主要有兩種情形：

1、公職人員到了退休年齡：公職就會自動解除，這種情況下，公職人員的養老金待遇是不會受影響的。這種屬於正常退休，在退休之後可以照常領取養老金。

2、退休人員因犯錯被開除公職：之前的時候，如果是退休之後因犯錯被開除公職這種情況，那麼就會影響養老金的發放，比如降低或者取消退休金待遇。但是呢，我國在2014年實行了養老保險並軌制度，事業和企業退休人員養老金採用統一的計算方式，新的養老金計算方式與職稱、工齡都沒有關系，只要到了退休年齡，就可以享受養老保障。再比如事業單位一般都會繳納職業 年金 ，職業年金屬於職工本人養老待遇，不會因為判刑被取消。

也就是說，即便是退休以後被處分，只要繳費了，滿足最低15年的年限，就能領取養老金。

3、根據相關規定，退休後違法被追究責任，被判處有期徒刑的，服刑期間養老金待遇是會停發的，待刑滿釋放後可以到當地社保部門申請養老金待遇，對於服刑期間的養老金待遇不予補發。在服刑期間，不會參與養老金的調整，刑滿釋放之後，才會參與養老金的調整。

C. 退休人員被開除公職，退休待遇有這些變化

現在由於國內各機構、國有企業以及公務員的福利待遇都比較好，所以很多人都想得到這樣的職位，成為這些機構中的一員。不過，很多人知道正常退休的公職人員福利好，但是卻不知道如果公職人員被開除後其待遇也會有一定的變化。

在生活中，只要提及在各事業單位、國家性質單位以及公務員等在公職部門的就職人員，人們都會想到他們有穩定的工作，不僅有穩定的朝九晚六的上班時間，還會有在其他私企單位極少擁有的周末雙休以及齊全的五險一金的保障。並且，這些就職的人員到國家規定不能再繼續為社會為國家做出貢獻的時候，會享受到優越的國家福利政策。

當然這只針對於國家允許不再繼續上班的公職人員才有的老年待遇，而對於在就職期間因其犯下錯誤但退休後才被國家或相關部門查出來的人，其本該擁有的待遇福利也會發生變化，但待遇的變化還得根據公職人員的實際情況來做出相應的判斷。

關於已經退休開始享受晚年生活的企事業單位職工的待遇問題按照職工實際情況來分別對待，通常情況下公職人員一般到達到國家法定退休年齡時就不會再繼續留在該事企單位中任職和工作。此時公職人員只是空出了相應的崗位，因為相應崗位的空缺，事企單位為了繼續發展會從市場上招聘新的人才來填補這個空缺職位。就工作性質而言，這僅僅是自動解除公職，不屬於開除其退休公職人員的公職。但對於因為在職期間犯錯在退休後才被相關部門查到的人員，就可能會被在職期間所在的事企單位開除公職。

在這種情況下，該公職人員退休後因公職被開除，在退休金上的變化如下：公職人員的退休金可能會減少，甚至取消該公職人員的退休金福利。目前退休人員分為新人、老人和中人，老人完全沒有個人賬戶，因此退休金待遇可能被取消，而中人有個人賬戶，個人賬戶部分不會被取消，基本賬戶可能會降低甚至取消，而新人個人賬戶也是不會被取消的，基本賬戶也是可能會被降低甚至取消。

但因犯錯嚴重涉及服刑被開除公職的公職人員，在服刑期間其養老金的發放就會被國家停止。若已經退休的公職人員在開除後被相關部門進行拘留的公職人員，其養老金也是停止發放的，需要等到服刑滿後或者不再被拘留時養老金才會繼續發放。

D. 退休人員開除公職規定，開除公職啥意思

如果是民營企業，那麼已經辦理退休手續的，單位不能再下開除通知。
但作為國家工作人員，那麼即使辦理退休，都可能追究他法律責任，給予開除處理。

E. 已經退休人員被開除公職，還能繼續領退休金嗎

想必很多企業單位工作人員都非常羨慕事業單位的朋友，因為事業單位的工作被稱之為「鐵飯碗」，不僅可以享受周末雙休，工資待遇高，另外平時過年過節也都有各種福利，最關鍵的是事業單位退休人員養老金待遇比較高，那麼如果已經退休的人員被開除了公職，那麼還可以繼續領取退休金嗎？

機關事業單位的職工很多都有公職，一般來說，當公職人員達到了法定退休年齡後，該退休人員在事業單位的公職就會自動解除，因為只有公職解除後，事業單位相應的崗位或者編制才會空出來，才可以招聘新的公職人員，對於退休後公職自動解除的這種情況，養老金待遇是不會受影響的。

但是如果退休人員因為犯錯受到處分，被開除公職，那麼對養老金就會造成一定的影響，因為在我國實行養老保險並軌制度之前，事業單位和企業單位退休人員的養老金計算方式是不一樣的，事業單位退休人員養老金計算方式與工齡、公職掛鉤，一旦退休後因為犯錯被開除了公職，那麼退休後就無法再享受公職待遇。

另外如果公職人員在職期間因為違法違紀被開除公職，那麼根據規定，違法違紀人員的所有公職待遇都會被取消，包括工作期間的工齡待遇也會被取消，這對退休後的養老金待遇有直接的影響。

不過這一情況現在發生了變化，因為我國在2014年10月1日實行了養老保險並軌制度，並軌後事業單位退休人員和企業退休人員養老金將採用統一的計算方式，新的養老金計算方式與職稱、工齡都沒有關系，只要達到退休年齡時，社保累計繳費年限達到了15年，那麼就可以享受養老保障，可按月領取養老金，所有退休人員不會因為開除公職而影響到養老金。

當然，根據相關法律規定，如果大家在退休後因為違法被追究刑事責任，並且已經被刑事拘留或者被判處有期徒刑，那麼在退休人員服刑期間養老金待遇是會停發的，待刑滿釋放後可以到當地社保部門申請養老金待遇，對於服刑期間的養老金待遇不予補發。

F. 已經退休的人被開除公職，退休金沒有了

很多人都非常羨慕就職於事業單位、公務員等部門的朋友，因為這些人的工作被稱之為「鐵飯碗」，周末雙休，福利待遇齊全，並且退休後領取的養老金也比較高，那麼如果有的公職人員退休前犯錯了，退休後被開除公職，那麼退休金還會繼續發放嗎？

關於機關事業單位退休職工被免除公職後，是否還可以享受養老金待遇，要根據情況而定，一般來說公職人員達到了退休年齡後，機關事業單位的公職就會自動解除，這種情況相應崗位或者編制就會空出，相關單位有職務空缺的時候才會招聘新的公職人員，對於這種情況，並不屬於免除公職，所以不影響養老金待遇，另外還有部分人員在退休前就因年齡的問題為退居二線，這種情況也不是免除公職，所以依然可以享受養老金待遇。

但是如果是因為犯錯受到處分，那麼對養老金就會有影響，根據《公職人員政務處分暫行規定》中規定，對於黨政機關和事業單位的離退休人員，如果在任職期間或者是在退休後有發生違法違紀行為，那麼監察機關可以對其立案調查，根據問題情節，依法給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定降低其養老金待遇，或者是取消享受養老金待遇。

如果事業單位公職人員，在職期間因為違法違紀被開除公職，那麼所有的公職待遇都會全部被取消，包括工作期間的工齡待遇也會被取消。

不過這一情況在2014年發生了改變，因為之前事業單位退休人員的養老金待遇跟公職掛鉤，而在2014年實行養老保險並軌制度後，機關事業單位退休人員的養老金和企業單位退休人員養老金採用統一的計算公式，機關事業單位退休人員的養老金不再與公職掛鉤，所以就不存在被開除公職後降低級別待遇的說法。所有隻要社保繳費滿15年，達到退休年齡後就可以按月領取養老金待遇了，退休金並不會因為犯錯而影響到養老金待遇。

但是如果退休後因為違法被追究刑事責任，已經被刑事拘留或者被判處有期徒刑，那麼退休人員的養老金就會立即停發。