退休人員招工作杭州

① 退休人員退休後返聘,社保的企業應交部分,企業還是要給退休已領取退休工資的退休人員交嗎地域范圍為杭州

退休以後就不能再交社會保險了，稅務機關不懂，亂說的。但是你要清楚一點，你退休後可以到企業繼續工作，但是你不能和企業簽訂勞動合同，不能簽訂勞動合同就意味著企業就連工傷保險也不能給你繳納，將來你萬一出了工傷事故，人社局也不能給你辦理工傷，因為你已經是退休人員，不能再享受勞動法給你的法律支持啦。不信你問人社局。

② 杭州老人人才網上求職：60歲的老年人為何閑不住

杭州一名60歲的老人盡管拿著退休工資，但是仍然耐不住寂寞，想要找一份工作。從這一現象中我們也可以感受到忙碌了一輩子的老年人們，一旦面臨退休的生活就不知道自己應該幹些什麼了，而且有些老人年紀大了之後還沒有退休工資，可能那麼面臨著沒有任何收入、沒有任何經濟來源的時候，心裡就會有些慌張，因此就想迫不及待的給自己找到一份工作。

有些人就算是到了七八十歲的年紀仍然閑不下來，只要有時間就會去撿空瓶子換取一些零花錢。並且老年人如果休息下來的時間太久，可能也很容易讓身體患上各種各樣的疾病，進而讓他們覺得休息下就是一種罪過，還不如忙碌的好，忙起來就不會感覺到身上有些疼痛了。

③ 退休後的工作該怎麼找呢

一般退休後的工作主要分為兩種：

1、單位返聘：原單位對已退休人員進行返聘，再次返崗工作；

2、自主就業：自己找尋一份喜愛的工作，再次就業。

不管是什麼類型的工作，一般只要辦理了退休，按照要求在領取養老金的，都是不再繼續購買社保的，部分尚未達到繳納年限要求的，可繼續繳納社保。這里需要注意的是，既然不繳納社保，那麼除了醫療和養老保險的保障以外，其他旁兆耐工傷、失業等都是沒有保障的，因此建議大家在找工作時，可簽署好對應勞動協議，確保自己的就業安全，以免出了工傷以外等，運春沒有對應保障。


一般到了退休年齡，再就業者的體力等也都打不如前，因此為了保證自己的自身安全，這里也需要提醒大家要盡量尋找一份適合自己當前身體狀況的工作，關於工作的建議以下幾個類型可參考：

1、自己專業內的非體力工作。例如民辦學校講師、教育培訓機構等猜寬。有管理經驗的，也可選擇自己興趣愛好的社團，擔任社長等相關工作，例如國畫社、書法社等。

2、基礎工作，無太大體力要求。可選擇小區保安、綠化維護等較為輕松的工作，打磨自己時間的同時，還能夠有些微運動來強身健體。

不管退休後選擇什麼樣的工作，建議大家都要量力而行，讓自己的退休生活更豐富多彩。

④ 退休工程師再就業怎麼找工作

1、身邊的熟人介紹，這是最靠譜的，畢竟有熟人這層關系，會更放心；

2、去附近街道社保所或者社區，也會提供一些工作崗位，但主要是相對低端的，比如保安、保潔、服務員等，高端或者說腦力勞動的崗位，比如會計、工程師、醫生，這樣的是找不到或者說不好找；

3、如果您退休前做的是腦力勞動，且行業比較垂直，比如醫生、工程師等，可以去垂直的專業網站，上傳簡歷找工作，拿醫生舉例，比如：丁香人才網、康強醫療人才網等，這些招聘可能會更專業，更對口；

4、像一般的文職工作，比如會計、客服、文員，就可以去BOSS直聘、智聯招聘這樣拿段的綜合招聘網站投遞簡歷；

5、或者你可以去專門面向退休人員的招聘平台，比如國內的"長者特聘"，主要服務40-70歲人群，目前在北京試點，從腦力勞動的崗消純譽位到普通崗位，都有褲敗，比如醫生、護士、教師、會計、工程師、保潔、保安，崗位覆蓋比較廣。

⑤ 退休人員怎麼找工作

對於退休後的人，都有哪些就業方式呢？

一是找一份普適性的工作。就是技術含量不高，只要身體好就能勝任的工作。比如保安。很多退休的人員，都選擇了普適性工作，保安的人數也是居多。

這種工作，一般工資比較低，待遇也不好。但是， 工作都很輕松，也是大多數人的選擇。

二是找一份技術性的工作。很多人退休以前都有一定的技術和特長。可以利用這些技術和特長，來找一份與自己的技術相適應的工作。比如，老師退休以後，很多在家從事教育輔導工作。再比如，中醫，老中醫通常經驗更豐富，醫術也更高。

三是自主創業當老闆。退休以後，可以根據自己的喜好，選擇創業。比如，退休的老師，可以開一個輔導機構，繼續教書育人。再比如，可以從事自媒體創作。現在的自媒體世界裡，出現了很多老年人的身影。比如知名自媒體人阿胖山、鄉村食叔等。

四是可以從事一些零星的兼職工作。還有一類工作是需要小時工。退休人員可以隔三岔五地找一些小時工地工作，比如發傳單，推銷產品等。

通常來說，54歲以後的人，就是都是比較困難的。很多企業不招聘這種大齡的員工。對於退休人員來說，再就業更是比較難的，機會有限，工種較少。

退休人員再就業中， 要注意這樣幾個事。

一是量力而行。退休人員年齡大，精力和體力也在逐步的下降。再就業中， 一定要注意自己的安全，找一些相對來說輕松一些，體力活少培模的工作。在確保身體健康的情況下，再找工作。

二是因人而異。根據自己的特長和技術來找工作，選擇最適合自己的，而不要為了掙錢而去讓工作選擇你。

三是適可而止。現在就業形勢不容客觀，很多年輕人還處於失業、待業的狀態。退休人員可以在剛退休的前幾年裡工作，但是不宜時間太長。還是應該把更多的機會留給年輕配物緩人。

綜上所述，退休以後的人，想要掙錢，可以有很多途徑。但是，掙大錢，是比較困難的。要保持一顆平常心，理性客觀的看待自己現在的工作，不苛求，不浮躁，沉下心來，慢慢地、仔螞逗仔細細地干好工作。退休人員快樂地度過每一天，這才是最重要的。

⑥ 60周歲，在杭州能做什麼工作

這個歲數在杭州可以做保潔、門衛、社區服務人員等，做門衛比較靠譜，勞動力相對低，工作相對穩定，沒有很大技術含量，但是工資收入相對較少。

⑦ 50歲退休人員可以做什麼工作

隨著人們生活水平的不斷提高，很多人即使到了退休年齡，他們的身體仍然棒棒的。因為身體素質好，很多人即使退了休，也不願意待在家裡浪費光陰，他們希望通過二次就業來增加收入，這樣不僅充實了退休生活，還提高了生活質量。

退休人士在尋求二次就業的時候，會發現自己的年齡是求職的硬傷。很多單位在招聘員工的時候，都設置了年齡門檻，導致退休人士很難找到適合自己的工作。

為此，我特意咨詢了一些成功二次就業的退休人士，他們正在做著的這些工作，對於年齡沒有硬性的要求，這些工作的勞動強度不高，退休人士完全可以勝任。

一、餐廳裡面的工作人員。

有過餐廳工作經驗的人們，都知道餐廳的工作人員流動性非常大。餐飲行業最大的弊端，就是工作時間長，工作環境也是油膩膩的，做衛生要做得懷疑人生。

正因為如此，所以很多人僅僅幹了幾個月就辭職，轉而去尋求工作時間更短，工作環境更加舒適整潔的工作。因此，餐廳管理人員整天都在為了招聘員工而發愁。

為了鼓勵員工留下來，很多餐廳還特意設置了工齡工資，為那些留下來繼續工作的員工，每年遞增若干數額的工齡工資。

退休人士如果看到某個餐廳的生意好，大可以直接進去詢問，有沒有適合自己的工作崗位。只要敢問，大概率會被留下來。

因為年齡的原因，退休人士即使做不了服務員，仍然可以做後廚。後廚這份工作，相比廚師來說並不難，根本不需要炒菜的手藝，退休人士完全可以勝任。

餐廳里因為常年缺人，所以只要有人應聘，一般情況下都不會拒絕。即使餐廳里當時不缺人，管理人員也會留下應聘者的聯系方式，在有員工離職的時候，可以做到及時補缺。

餐廳里的工資待遇不低，還有免費的工作餐，如果是經濟條件困難的退休人士，絕對是找工作的首選。這樣既掙了一份工資，還節省了買菜做飯的費用，只要過日子不鋪張浪費，存錢輕而易舉。

二、小區裡面的保安。

對於男性退休人士來說，應聘做小區裡面的保安，是最適合二次就業的選擇。只要不是高檔的物業小區，對於保安的年齡要求都不會太高。

當然，也正是因為對年齡的要求不高，所以工資待遇也就差強人意。只是，對於退休人士來說，其本身就有一份退休金保底，二次就業的工資高亦或是低，對於退休人士不會造成多大的困擾。

做小區裡面的保安，最大的好處是沒什麼體力活。保安的日常工作無非是在小區裡面巡邏，維護好小區裡面的秩序，守好小區的大門，收停車費等等。

這些工作，都不需要付出多大的體力，退休人士完全可以勝任。這樣不僅打發了退休後無聊的時間，在小區裡面巡邏，還能起到鍛煉身體的作用，同時還多掙了一份工資，實在是一舉多得的好事兒。

保安這個職業，年輕人不愛做，所以用工缺口很大，非常適合老年人再就業。如果是退休金不高，家庭負擔重，亦或是純粹為了打發時光的男性退休人士，選擇做保安來實現二次就業，絕對是最佳首選。

三、幼兒園里的生活類老師。

顧名思義，幼兒園里的生活類老師，主要的工作內容，就是照顧幼兒的生活起居，配合教師對幼兒進行教育，培養幼兒良好的生活和飲食起居習慣。

除此之外，生活類老師還要負責本班的房舍，設備，環境的衛生清潔工作。照顧幼兒進餐，喝水，大小便等等。

同時還要加強對幼兒的安全教育，防範幼兒跌倒和摔傷。在發現幼兒身體不適時，要及時地通知家長，或者送醫院治療。

幼兒園里對於生活類老師的年齡要求不高，只要身體素質好，對幼兒有愛心，能夠做到照顧幼兒時不厭其煩，做衛生時不怕臟，不怕累，基本就能通過應聘。

作為退休人士，如果平日里就非常地喜歡小孩子，願意和小孩子們在一起，就非常適合做幼兒園里的生活老師。

四、少兒託管。

如果是夫妻雙雙退休，並且有一定的文化素養，家裡住在小學的學校附近，就非常適合做少兒託管這個行業。

退休夫婦開設託管班，主要承接小學生的午餐和午休的業務，小學生下午放學的時候，有一些家長還沒有下班，也會將孩子託付給託管班，讓孩子在託管班裡做作業，等待家長下班之後，再將其接回家。

如果退休人士有一定的文化水平，能夠輔導小學生做作業，就會受到廣大學生家長的歡迎。畢竟，輔導孩子做作業是個腦力活，如果自己的孩子能夠在託管班裡完成作業，就會給學生家長減輕很多的負擔，從而心甘情願地將孩子送去託管班。

如果開設託管班的是退休夫婦兩個人，就可以一個人在家裡留守，一個人負責後勤采買，同時還能承接接送小學生上學和放學的業務，無形中就增加了更多的收入。

退休人士如果能夠將託管班當成一份事業去做，用心地把它做好，並且做出了口碑，就會老客帶新客，業務越來越多，收入也水漲船高，退休人士可以嘗試一下。

職業沒有高低貴賤之分，只要是通過自己的雙手，用辛勤勞動掙來的收入，都值得尊重。

無論是哪一種職業，都能夠體現一個人存在的價值，退休人士用自己辛勤的汗水，多掙一份收入，從而提高了生活質量，充實了退休後的生活，是一件非常值得提倡的事情。

退休人士無論是出於什麼樣的目的去選擇二次就業，都要做到勞逸結合，選擇的工作必須以不損害自己的身體健康為原則。

畢竟，作為老年人，身體健康才是重中之重，老年人如果失去了健康的身體，即使賺再多的錢，卻沒有命去享受，那麼也就失去了賺錢的意義。

⑧ 退休職工能否找其他工作嗎

退休以後想再找份工作，一般都有什麼途徑呢？如果作為退休人員，比如說你正常辦理完成相應的退休手續，並且能夠按月正常領取養老金的待遇。那麼根據勞動合同法的規定，你的這個勞動合同關系是自動解除的，作為原工作單位來講，它完全有理由不再繼續聘用你，因為你已經辦理退休，不屬於原工作單位的在職員工，因為已經脫離了勞動合同關系，所以說此時的你，按照正常的流程應該是享受退休以後的生活。

但是有一部分人群，他實際上退休之後還有繼續工作的這種意願。比如說50歲的女性相對來說退休她的年齡還比較年輕，完全有條件繼續工作，幾年的時間，由於身體條件等各個方面的原因，那麼自己確實有這樣的想法，當然退休之後找工作的途徑是什麼？其實最好的方式就是通過自己的原工作單位，來繼續返聘，這種方式是最好的解決辦法，也是最有效的解決辦法。

因為你在原工作單位已經工作了若干年的時間，有的人可能甚至幾十年的時間，對於自己的工作崗位，工作流程，工作責任，工作范圍，工作職責都是非常的熟悉，作為員工的單位來講，他實際上也是樂於聘用你這樣的人，只要崗位上有相應的缺失，所以說都是可以正常進入到自己的崗位，繼續工作幾年，但崗位如果沒有相應的缺失，那麼很有可能你沒有辦法繼續聘用的，自己的原工作單位。

所以我們首先是可以想，通過這樣的方式來解決自己退休之後，返聘的問題，當然如果說原工作單位，沒有相應的崗位讓我們能夠繼續工作的話，接下來我們需要考慮的是，去尋找同類的工作單位，同類的工作崗位。比如說你之前從事的是經營管理類的工作，那麼今後也去找一份經營管理類的工作，這樣的話比較容易實現再就業。

因為有相應的工作經驗，可以給你應聘的公司帶來一定的作用，比如說幫助帶一下新人等等之類的，也可以盡快的適應自己的工作崗位，工作內容作為一個企業單位來說，那麼還是樂於聘用這樣的退休人員。

還有一種方式就是通過熟人來介紹，畢竟你在整個企業內部，工作了幾十年的時間，當然在你們整個行業內部也認識很多同類的同事，包括同崗位的一些同事。通過他們介紹也是可以幫你引薦，也是可以盡快的，讓實現自己的這個退休返聘。因為工作單位返聘這種退休人員，他有一個好處就是不需要承擔相應的社保交費，一定程度上降低了用工成本，所以他們是樂於返聘退休人員的主要原因。作為我們個人來說，當然可以提高自己的經濟收入，一方面你的養老金不會受到任何的影響，另外一方面還可以額外獲得退休返聘的待遇。