⑴ 退休人員怎麼報取暖費
一般情況下,在北方很多的家庭在冬天都是需要交納取暖費的,因為他們的屋子都會供暖,這個時候交納取暖費是再正常不過的,有部分的取暖費也可以由公司進行報銷。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。⑵ 社會退休人員取暖費給報銷嗎
社會退休人員的取暖費,不是報銷而是給予補貼。我是普通退休職工,每年補貼2360。
⑶ 退休後還有取暖費嗎
北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。⑷ 北京社會退休人員供暖費怎麼報銷
一、北京退休職工採暖費報銷規定
據《北京市住宅鍋爐供暖管理規定》
職工個人住房取暖費原則上由住戶中為主的男職工報銷,雙職工的由房屋產權人所在單位報銷。非個人產權住房或產權人死亡的,具體按下列規定程序報銷:
1.屬單位分配住房的,經單位同意,由分房單位報銷;
2.住戶中只有一名職工的,由該職工所在單位報銷;
3.住戶中有兩名以上職工的,由為主的一名男職工所在謹告單位報銷;
4.無男職工或男方失業的(憑失業證)及軍人家屬,由為主的一名女職工所在單位報銷。
二、北京取暖費報銷標準是什麼
70平方米以下的部分按照元/平米,超過70的部分按照元/平米計算。
1、國家規定,尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費,但是一般統一管理的小區,會統一安裝。
2、取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算,和物業費一樣,只要房屋產生相關費用,不管住戶是否居住,都要繳納。
3、一般暖氣費不同地方的價格和收取方法不一樣,以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費是按照房屋面積徵收的。每個月每平方米的價格也不是很高。
辯襪不同城市的具體實施情況及收費情況不一,具體城市以具體的標准為准。因為各地的暖氣費標准都不一樣。通常,暖氣費都是按照住房面積收取,面積越大,相應地,繳納的費用也高。取暖費的繳納一般是物業公司或供熱公司通知,到供熱公司交費的可直接開具發票,銀行代收的需向櫃面詢問,不能出具發票的,可持銀行回執到熱企開具。選擇微信、網銀等支付手段的,可以持交費記錄到熱企開具發票。
三、取暖費報祥灶明銷流程
凡是沒有享受集團公司分房和集團公司沒有提供住房符合下列條件之一的正式員工:1、自購商品房、經濟適用房的員工;2、個人出資租賃的員工;3、繼承房產和通過其他途徑擁有房產使用權的員工。凡屬於下列之一者不予報銷供暖費:1、已執行《公司物業管理服務標准與辦法》的員工;2、已享受青年員工宿舍津貼的員工;3、居住在沒有公共供暖設施房屋的員工;4、享受集團公司分房後又自購商品房或經濟適用房的員工。
⑸ 退休人員有降溫費和取暖費嗎
法律分析:退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題,也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注,正常情況下,在單位辦理退休的職工按規定,每年攜帶採暖費的發票,到原單位報銷其每年的採暖費用。
法律依據:《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑹ 退休後退休金有取暖費嗎
退休金有費取暖,參保人退休之後的取暖費問題,各地規定是不一樣的,有的地區依然是個人全額繳費,憑據發票到所在單位報銷,有的地區是發給定額補助,要看當地是如何規定了。自己需要進行一定的了解,畢竟不同的區域存在不小的差異。⑺ 企業退休職工有取暖費嗎
退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定,北方地區退休職工的取暖費,一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一,而且有的地區還是沒有的;不過一般只有企業退休人員才有,城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。