人員退休如何辦理退編手續

Ⅰ 事業單位職工退休手續怎麼辦

法律分析：從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》

2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；

3、將審批後的審批表、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

法律依據：《勞動爭議司法解釋一》 第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

Ⅱ 退休怎麼辦理退休手續

辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。〈br〉
當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料；2、社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保機構審核其是否符合退休條件；3、社保審核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金；4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡；5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工退休待遇核定表，還有養老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對於已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。〈br〉
【法律依據】:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條〈br〉
全民穗圓所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。〈br〉
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。〈br〉
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。〈br〉
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條〈br〉
用人單位應當在解除或者漏飢終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案猜搜塌和社會保險關系轉移手續。〈br〉
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。〈br〉
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。〈br〉
《中華人民共和國勞動合同法》 第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。〈br〉

Ⅲ 機關事業單位退休手續怎樣辦理

機關事業單位退休手續的辦理方式如下：
1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡；
2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片；
3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章；
4、准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科；
5、注意把握時間。一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險；
6、完成當月保險減員手續。月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表， 一式兩份，即減員表。交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

Ⅳ 機關幹部退休手續辦理流程

法律主觀：

退休申請流程。申請材料1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科(股)進行核實；2、小一寸近期彩照一張；3、身份證原件、復印件一張(A4紙張)；4、（1）辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；(註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。)（2）辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》(一式譽彎兩聯)供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院(我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院)近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。辦理程序1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。辦亂神理時限一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。

法律客觀：

退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。北京市辦理退休手續流程具體如下：一、准備階段(一)特殊工種提前退休1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯系地址、郵編及電話。2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以)佔地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。4、身份證復印件2張，蓋公章。5、整理檔案,可以裝訂成冊,放進專門的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶6把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。(二)正式退休1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)並把社保卡收回。2身份證復印件2張，蓋公章。(退休證、醫保手冊內頁各1張)留下郵政聯系地址、郵編及電話。二、准備表格：①提前退休填表：A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))B連續工齡審定表1張(有電子版)C提前退休公示表2張(拍照、存檔)D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。除上述表格，還需要准備：1、准備減少表(表十二)4張,並蓋章備用，2、准備《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3張，並公章和人事章二、具體流程：1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算(帶著移動硬碟，拷數據)，，並列印清算單(三聯)，需社保蓋章。3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二慶陪悶代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，(確保養老金從審批合格之日起發放)均一式兩份。3、根據清算單在軟體中計算退休費(也就是養老金審批表)，在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作。4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核(也就是前面審檔案的櫃台)，審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁(蓋上鋼印)，同時更新社保卡。9.次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查

Ⅳ 退休人員辦理退休流程

一、職工退休手續辦理流程是怎樣的?
1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續。
2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：
(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)。
(2)本人一寸彩色照片一張。
(3)身份證復印件一張。
3、社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
二、辦退休手續要注意什麼?
1、各單位於職工到齡前兩個月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨生子女證復印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產業的事業編制人員，其退休審批表必須蓋資產經營管理處的公章;後勤的事業編制人員蓋總務處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網站下載。
2、退休審批表上的個人信息關繫到教職工的養老保險待遇申領，請各單位相關負責人嚴格按照人事檔案內容填寫，不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時間為其到齡月份的下一個月，退休證在其退休的當月下旬可領。
三、職工退休年齡是多少?
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
綜上所述，符合條件的，職工可以辦退休。按照規定，其應該在退休年齡前一個月到社保局辦手續。在提交相關資料後，社保局進行審核，批准退休的，在次月支付退休養老金。這就是職工退休手續辦理流知旁程包括的基本環節。如果職工因傷殘要提前退休的，要帶上工傷認定書等材料。
辦理退休手續及全部流程
1、退休手續辦理 當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休處理退休的詳細流程如下1在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件處理養老金收取卡之用個人相片處理退休證用等 。
2、如果養老保險累計交費時間和年齡兩條都滿足了，那麼恭喜您，你可以申辦退休手續啦在事業單位黨政機關全民所有制企業符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續滿10年的可以辦理退休在退休後每月會按照一定的標准給 。
3、退休手續需要到社保部門辦理辦理退休所需材料有1居民身份證原件及復印件各一份2本人的戶口3人事檔案4登記照片一張5屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件復印件各一份御輪復印件上須加蓋所屬街道 。
4、繳納退休人員當月的社保費，大概次月20左右，就可以領取退休人員發放退休金的銀行卡法律分析當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休辦理退休的具體流程如下1在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經 。
5、一社保退休手續如何辦理？辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時二對於社保退休手續如何辦理來說，需提交以下資料1須填寫退休 。
6、正常退休的辦理程序1單位到繳費所在地征繳處科辦理退休減員手續2單位到統籌管理處科辦理個人帳戶結清手續，審核養老保險手冊並確認視同繳費年限及間斷繳費情況3退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退 。
7、最新辦理退休所需資料1退休申請書A4白紙手寫，並在名字處按手印2申報人身份證復印件一份原件驗訖，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份原件驗訖3申報人戶口復印件一份原件驗訖包括戶主 。
8、法律分析辦理退休手續的流程1在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請2向企業職工養老保險結算管理中心企保中心繳納社會化管理服務費3申請通過搭拆橡之後，填寫相關資料4填完之後 。
9、一辦理退休流程 1申報人准備好身份證戶口本照片及申報退休的相關材料 2申請人向所在單位申報，企業存在的去企業失業人員去轄區就業局申報 3企業就業局向當地人社部門申報 4合格後檔案轉入當地社保局 。
10、三男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的四因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的二辦理退休需要哪些材料1 。
11、2社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案3經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休 。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 公務員退休手續辦理流程是什麼

法律分析：1、單位參保的人員先提出書面申請，單位自審，符合退休條件的，先在本單位公示（告）7日。單位內部無異議，由單位行政部門和工會或職代會同時鑒章。2、正確填寫《成都市企業職工領取養老金申請表》3、職工年滿退休年齡當月，帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，並且連續工齡或作年限滿10年，通常情況下適用這個標准。2、年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年，適用於從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續工齡或工作年限滿10年的，適用於經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認後，已經完全喪失勞動能力的員工。4、員工因工緻殘，經醫院證明，工人並經勞動鑒定委員會確認後，已經完全喪失工作能力的。因此，要想辦理退休得滿足上面的規定才可以，要是不滿足退休條件的，光養老保險繳滿十五年還是不能依法辦理退休。不過確定已經到了法定退休年齡的話需要按照下面步驟辦理退休：1、需先到社保服務中心辦事大廳辦理退休審核手續、接著道人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，接著帶上退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認個人繳費情況。4、到社保機構指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦完退休手續後到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。作為現代社會重要的制度之一，公務員到達一定年齡後就會退休，同時享受國家的財政供養。其實這種制度並非現代經濟社會的產物，退休制在中國的周朝就已經產生，並且慢慢發展成為國家的定製。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。正式員工辭職需提前三十天提交辭職報告，所以你辭職報告交上去之後三十天之後才能離開。

Ⅶ 退休手續如何辦理

退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

辦理退休手續具體流程如下：

1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。

2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。

3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4、准備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續，按要求填好相關表格，復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5、注意把握時間。一般情況下，機關養老科的表會在15號後填寫。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，手續辦完後，在下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續就辦完了。