合肥企業退休平均工資

❶ 合肥社保養老金領取標准

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
彎汪碼養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。合肥工齡30年退休金計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始埋哪繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提陵握供本人的檔案才報社保局審核認定。

❷ 合肥個人交28個月社保個人帳戶4200退休每個月能拿多少錢

根據目前的社保政策，退休金的計算方法是基於個人繳納的社保費用和個人賬戶累計的養老保險金額。假設您在合肥交了28個月的社保，每個月繳納的金額為4200元，那麼您的個人賬戶累計養老保險金額為4200元*28個月=117,600元。
根據最新的養老保險政策，目前在合肥地區，退休金的計算方法是根據您的個人賬戶累計養老保險金額和當地的平均工資水平來計算的。在合肥地區，2021年的平均工資是7222元，因此，您的退休金計純敏清算公式為：個人賬戶累計養老保險金額/（平均工資水平*3）*當地的基礎養老金。
假設當地的基礎養老金為2000元，那麼您的退休金計算公式為：117,600元/（7222元*3）*2000元=約11,570元/年或約964元/月拿啟。
因此，如果您在合肥交了28個月的社保，每個月繳納的金額為4200元，那麼您退休後做前每個月能拿到的養老金為約964元。需要注意的是，退休金的具體計算標准可能會根據當地政策的變化而有所調整，以上僅供參考。

❸ 合肥企業職工交30年養老金多少

退休工資的多少不能完全根據工齡長短判斷，還需要繳費年限、繳費水平等信息綜合判斷。

大家在退休以後就可以按月領取退休工資了，不同工齡的退休工資也是不一樣的，各個省份之間也是存在差別的，安徽30年工齡退休工資是根據工作時間和當地養老保險繳納的基數來確定的。大家在臨近退休之前向當地的勞動部門申請辦理退休手續即可，接下來，小編將介紹退休工資的內容。
一、安徽30年工齡退休工資是多少
1、退休工資的多少不能完全根據工齡長短判斷，還需要繳費年限、繳費水平、退休時的社會平均工資等信息綜合判斷。
2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加元。
二、工齡的計算方法
(1) 連續計演算法
(2) 合並計算
(3) 工齡折演算法
(4) 特殊情況工齡計算方法
三、30年工齡和35年工齡退休工資差別大嗎
單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養老金計算可不僅僅是一個工齡數據，還有:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，假如這些數據差距大，30年也許比35年養老金還要高。
養老金待遇主要跟四個因素有關:
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
大家在達到法定的退休年齡以後就可以依法向所在工作單位和勞動保障部門進行申請，有關部門也會審核大家的材料，審核通過以後就為大家辦理退休手續了，隨著大家的工齡不同，其能夠領取的養老金也是不同的。