❶ 企業退休職工死亡後待遇標準是什麼
法律分析:一、職工退休養老後死亡時,發給喪葬補助費和敬鬧供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標准為:供養1人的,為死者本人工資6個月;供養2人的,為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的,為死者本人工資12個月。
二、企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金(救濟金,下同)標准,按以下規定執行:
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准,按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員,個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准,按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員,其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數,也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
各地規定信晌不盡相同,且差異較大,涉及具體標准建議咨詢當地人力資源社會保障局。
法律依據滑稿鋒:《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
❷ 廣東省,陽江市財政局和社保局國家工作人員和職工退休死亡補償金,補發月份不一樣嗎
退休職工死亡,發給喪葬費,有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金,各地的標準是不一樣的,請你咨詢當地社保局,另外,個人生前養老保險賬戶有餘額的,可以作為遺產繼承。
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❸ 退休人員死亡後家屬待遇
退休人員死亡後家屬待遇有以下幾個方面:
1、喪葬補助費,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。
離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給散耐團。
2、一次性撫恤金,在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給;
離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
3、遺屬生活補助費,職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標准之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
4、企業退休人員死亡的待遇是需要發給其遺屬喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標准為,供養1人的,為死者本人工資6個月;供養2人的,為死者本人工資9個月;供養3人或以上的,為死者本人工資12個月。
一、退休人員去世後需要辦理什麼手續
1、企業退休職工去世後,應及時通知退休人員單位,由單位到當地社保部門辦理減員手續。單位填寫《離退休(退職)人員減少表》,同時提供沖橘公安機關出具的《死亡注銷證明》原件、醫療機構出具的《居民死亡證明書》復印件1份。
2、企業離退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。應該提供畝搭死亡人員:
(1)、身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件;
(2)、死亡人員火化收據原件;
(3)、繼承人與死亡人員關系證明材料;
(4)、繼承人身份證原件及復印件。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
❹ 退休工人死後家屬待遇
退休職工死後待遇是可以帶上相關的證件領取相應的喪葬補助費、以及還有一次性撫恤費、同時還有供養遺屬生活困難補助費;這些費用都是會按當地的平均工資來進行發放,這都是有法律規定的。❺ 退休人員死後有撫恤金嗎
親,您好,我是職場達人吳老師,很高興為你解答,是有的。退休職工死亡後,基本養老金應當發放到死亡當月止,近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡,並進行死並數亡待遇結算。沒有及時申報死亡,社會保險經辦機構一直發放基本養老金的,應當立即向社會保險經辦機構申報死亡,退回多發放的基本養老金,領取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額。按《社會保險法》第十七條規定,參加基攜蔽賀本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。(5)陽江市退休職工死後待遇擴展閱讀:一次性撫恤金標准,其中機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准為:烈士和因公犧牲的,辯派為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的,為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准為:因公犧牲的,為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的,為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。
❻ 退休老人死後的補償
法律分析:休退休後死亡的,需要發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標准為:供養1人的手神橡,為死者本人畢旁工資6個月;供養2人的,為死者本人工資9個月;供養3人或以上的,為死者本人工資12個月。
法律依據:《社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者握念非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金瞎謹;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
退休老人去世後其家屬可以享受以下待遇:
1、喪葬補助費,標准為改鍵本城市上一年度3個月的社會平均工資;
2、撫恤金,標准為本城市上一年度10個月社會平均工資;
3、供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
退休人員死亡後,家屬可以領取喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。喪葬補助費和一次性救濟費由當地省人民禪殲租政府會同有關部門來制定,每個地方的標准可能會不一樣。養老賬戶的余額之中可以退還的部分是指的個人賬戶部分,此外,養老賬戶的余額還需要退還,可以繼承。喪葬補助費標準是當事人所在城市上一姿皮穗年度3個月的社會平均工資。撫恤金是當事人所在城市上一年度10個月社會平均工資。若逝者去世前養老金未領取完,則余額就由繼承人領取。參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。職工、退休人員因病、非因工死亡的待遇:喪葬補助、直系親屬一次性撫恤,按本市上年度三個月、十個月的社會平均工資一次性發放。直系親屬贍養救助基金,按照當地生活補助標准和價格補貼總額,按月發放到每人手中。對在城鎮獨居的,將按百分之一百的生活費支付給當地企業的直系親屬。
一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起,國家機關工作人員及離退跡卜休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:
(一)國家機關在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:
1、公務員,為本人職務工資和級別工資之和;
2、機關技術工人,為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
❼ 退休職工死後,家屬有什麼待遇
一、退休工人死後老伴以後有什麼待遇
1、退休工人死後老伴以後的待遇,具體如下:
(1)退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費,可以領取一次性非因工死亡退休人員蔽搭衫補助金;
(2)如果退休人員的配偶無工作,或者無養老金,可以每月領到補助金;
(3)具體領取金額,看本省有關規定。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保宏腔險法》第十七條
(一)掘棗參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫敏散汪恤金;橋仔
(二)在未達到枝渣法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼,所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、退休工人去世後有什麼補助
退休工人去世後的補助具體如下:
1、退休工人去世後有死亡補助金;
2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職後,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢補助費,至死亡時止;
3、完全喪失勞動能力不能工作退職後,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢補助費,至恢復勞動力或死亡時止;
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❽ 退休工人死亡領幾個月工資和喪葬費
退休職工死亡後應當享受的待遇有:1.發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費(由單位或家屬拿有關死亡衫兆源證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;2.有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金;3.發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金(由單位或家或態屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) 。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
《工傷保險條例》第三猜物十九條