寧夏退休職工基本養老金

⑴ 寧夏退休工資計算基數是多少

寧夏人社局公布了2022年養老金計發基數,為
91776元,摺合每月7648元,增長率為6%。在全國范圍內,屬於什麼水平?新的養老金計發基數公布以後,退休人員能補多少養老金?
一、寧夏的養老金計發基數,在全國范圍內,屬於什麼水平?
截止目前:已有14個地區公布了2022年養老金計發基數。從各地公布的數據來看,北京、上海比較高,養老金計發基數超過11000元。河南和黑龍江比較低,低於6400元。寧夏排在第6位,屬於中等偏上水平,比上不足,比下有餘。
二、新的養老金計發基數公布以後,退休人員能補多少養老金?
1.繳費年限15年,每月補發多少基礎養老金?
按60%參保繳費,每月補發基礎養老金,52元。
按100%參保繳費,每月補發基礎養老金,65元。
按300%參保繳費,每月補發基礎養老金,129.9元。
2.繳費年限20年,每月補發多少基礎養老金?
按60%參保繳費,每月補發基礎養老金,69.3元。
按100%參保繳費,每月補發基礎養老金,86.6元。
按300%參保繳費,每月補發基礎養老金,173.2元。
三、新的養老金計發基數公布以後,退休人員每月能領多少養老金?
假設:王先生,在寧夏參保。繳費年限15年,一直按60%參保繳費,60歲退休,個人賬戶累計儲存額60000元,2022年10月退休,每月能領多少養老金?
1.基礎養老金:7648*(1+0.6)/2*15%=917.76元。
2.個人賬戶養老金:60000/139=431.65元。
3.基本養老金:917.76+431.65=1349.41元。
寫在最後:
2021年寧夏企業退休人員月人均養老金為3384元。如果按照上述案例推算,繳費年限15年,一致按60%參保繳費,退休後領取的養老金,遠低於平均水平。要想達到或者超過平均水平,還需繼續堅持繳納養老保險。只有這樣,才能多繳多得,在辦理退休時,才能有望超過退休人員的平均工資。

⑵ 寧夏退休工資調整方案

寧夏養老金2022年調整方案 寧夏退休人員養老金最新消息 寧夏自治區關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案 最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份州鉛脊究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資激碧訊吧。
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加15元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%; 三是高齡加10、15、20;艱苦加10、15。
案例演示
張阿姨，本次調整前58歲，養老金水平3500元，工齡30年，三類艱苦邊遠地區退休。按照今年的養老金待遇調整方法，可以增加155元。調整後，月養老金水平為3655元，養老金增加幅度為4.43%。
具體計算方法如下:
1、定額調整:60元/月
2、掛鉤調整
(1)與本人繳費年限掛鉤:15+(30-15)×2=45元/月
(2)與本人養老金水平掛鉤:3500×1%=35元/月
掛鉤調整增加:45+35=80元/月
3、傾斜調整
艱苦邊遠地區傾斜:15元/月
合計增加的金額=60+80+15=155(元)
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律統一增加60元，體現社會公平，縮小養老金差距，為養老金低收入群體提供更多保證。
今年定額調整能和2021年的調整標准持平，沒有變動，很難得，因為已公布2022年調整方案的其他地區，大多都大幅降了定額調整的標准。相比而言，寧夏今年的養老金調整方案依然很注重公平。
2、掛鉤調冊滲整
(1)與繳費年限掛鉤
長繳多得很合理，體現社會效率，更符合市場經濟的特點。
2022年:15年以內的所有繳費年限，每月統一調整15元(同比減少15元)，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加2元(同比增加1元)。不滿1年的部分，按1年計算。
2021年:15年以內的所有繳費年限，每月統一調整30元，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加1元。不滿1年的部分，按1年計算。
(2)與養老金水平掛鉤調整
多繳多得。在本人2021年12月基本養老金的基礎上，按1%的比例調整養老金，調整金額不足20元的，一律按20元調整。和2021年的標准持平。
3、傾斜調整
(1)向高齡老人傾斜:年滿70歲、75歲、80歲:每人每月分別增加10元、15元、20元。和2021年的標准持平。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜:一、三類地區:每人每月分別增加10元、15元，同比均減少了10元。