A. 今年重慶退休人員工資怎麼漲
日前，2022退休人員漲工資方案確定從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老 金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工 資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手 續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。
目前，人力、財政部已加緊部署，組織各 地落實退休人員漲工資2013方案，不出意外的 話，春節後不久，各地退休員工年後將拿到調 整後的養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對 象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人 員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人 員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結 合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏 低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、 區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂， 報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就 這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財 政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣 大企業退休人員拿到調整後的養老金。增加的養老金由四個部分組成
:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增 加，每滿1年每月增加3元;
三是按本人養老金增加，以本人2022年12 月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月 增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2022年12月31 日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以 上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述 人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出 生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內 年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出 生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月 再增加20元。
2022年重慶退休工資計算方法：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
B. 重慶退休人員基本養老金2022年調整細則 每月養老金是多少
重慶退休人員基本養老金2022年調整細則公布 每月養老金是多少？
從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2021年12月31日前已按法定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。我國要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養老金的4%為高限確定調整比例和水平。重慶市調整方法嚴格按照我國要求制定，採取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方法。
具體來看，一是定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加40元。
二是掛鉤調整。在定額調整基礎上，重慶市企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整;與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整基礎上，重慶對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜;繼續確保企業退休入伍人員轉幹部基本養老金不低於重慶市企業退休人員平均水平;繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原法定享受高齡人員養老金。
據悉，目前，重慶市各級人力社保部門等相關部門正抓緊組織實施兌現工作，確保在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。
C. 2021年重慶退休人員工資怎麼漲
法律分析：一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。
二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。
三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元;對2019年1月1日及以後年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。
註：國務院批準的我市艱苦邊遠地區為：黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金範圍的通知》 機關事業單位、企業2020年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
D. 重慶2021年退休人員養老金調整方案
（一）企業退休人員
1．2019年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2019年12月31日及以前已死亡的人員）。
2．2019年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按規定辦理退休手續且按月領取基本養老金的人員（不含2019年12月31日及以前已死亡的人員）。
3．按照《重慶市人民政府關於印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》（渝府發〔2008〕26號）和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》（渝辦發〔2011〕272號）等有關規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2019年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員（不含2019年12月31日及以前已死亡的人員）。
（二）機關事業單位退休人員
2019年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員（不含2019年12月31日及以前已死亡的人員）。
（三）離休幹部、建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
E. 重慶退休人員養老金調整
法律分析：根據相關規定，一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。二、掛鉤調整。在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
法律依據：《重慶市關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。
二、掛鉤調整。在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
三、適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。
F. 2022重慶退休工資計算公式 今年重慶退休人員養老金調整多少錢
2022重慶退休工資計算公式 2022年重慶退休人員養老金調整多少錢?下面我整理
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重慶市2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
重慶
定額調整
增40元/月
掛鉤調整
一是每滿1年增加2元/月;
二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元 五是高齡適當傾斜等。
伯伯，參加本次調整前月養老金5000元，機關事業單位艱苦邊遠地區退休，累計繳費年限38年，81歲。按照今年養老金調整方案，每月可以增加258.50元，調整後租李和月養老金水平為5258.50元，養老金增加比例為5.17%。
具體計算方法說明如下擾察:
定額調整:40元/月
與繳費年限掛鉤:2×38=76元/月
與養老金水平掛鉤:5000×0.45%=22.50元/月
弊盯高齡傾斜:100元/月
艱苦邊遠傾斜:20元/月
合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=40+(76+22.50)+(100+20)
=258.50元/月
G. 2022年重慶養老金上調標准
調整辦法及標准
分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：
(一)定額調整
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員(即符合調整范圍的所有退休人員)，每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)傾斜調整
1.符合本通知調整范圍第(一)項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元;
(2)對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同)的企業退休人員，每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。(即繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。)
2.符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
(1)對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每尺睜判人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原規定執行。
法律依據
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定早慎的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
調整辦法及標准
分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：
(一)定額調整
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員(即符合調整范圍的所有退休人員)，每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點陵改後兩位。
(三)傾斜調整
1.符合本通知調整范圍第(一)項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元;
(2)對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同)的企業退休人員，每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。(即繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。)
2.符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
(1)對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原規定執行。
法律依據：
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
H. 2022年重慶退休老人養老金調整標准
重慶市關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
按照兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(人社部發〔2022〕27號)和兩部批復建議,經重慶市同意,現就我市2022年調整退休槐液運人員基本養老金有關事項通告如下:
一、調整范圍
(一)企業退休人員。
1.2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按相關法規辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照相關法規參保,納入企業職工基本養老保險管理,並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機關事業單位退休人員。
2021年12月31日及以前已按相關法規辦理退休(含退職,下同)審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休幹部、我國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整方法。
二、調整時間
從2022年1月1日起執行。
三、調整方法及標准
(一)定額調整。
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整。
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限,不含折算埋行工齡,下同)每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的,統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月基本養老金為基數,每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)適當傾斜。
1.符合本通告調整范圍第(一)項第1、2目相關法規的企業退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列相關法規傾斜調整:
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對我國批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣,下同)的企業退休人員,每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員,繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的,每超過1年每月增加2元,不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休轉幹部,本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的,補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2.符合本通告調整范圍相關法規的機關事業單位退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再按下列相關法規傾斜調整:
(1)對我國批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員,從2022年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原相關法規執行。
四、資金列支渠道
企業退休人員按相關法規調整增加的基本養老金,已參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支鉛梁;未參加企業職工基本養老保險的,按原渠道列支。機關事業單位退休人員按相關法規調整增加的基本養老金,已參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的,按原渠道列支。
五、其他
各區縣(自治縣)社保經辦機構按本通告確切的調整對象和調整金額,經當地人力社保局審核,送市社保局匯總後,報市人力社保局備案;各區縣(自治縣)社保經辦機構按報市人力社保局備案的調整對象和調整金額執行。