❶ 南京市事業單位退休幹部去世時的喪葬費是怎樣的
5000元。
江蘇省勞動保障廳關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知
（蘇勞社險[2007]22號）
各市勞動和社會保障局：
經研究，現對參加我省城鎮企業職工養老保險的人員（以下簡稱「參保人員」）以及退休（含退職及領取定期生活費人員，下同）人員的因病或非因工死亡待遇標准進行調整。並就具體事項通知如下：
一、各市參保人員及退休人員因病或非因工死亡的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數見附表。其中符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人死亡的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費按照退休人員標准執行，供養直系親屬定期救濟費參照離休人員標准執行。
二、各縣（市）、區的標准，由各市勞動保障部門確定，並報省勞動和社會保障廳備案。
三、本通知自2007年10月1日起執行。
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表
二OO七年九月二十九
各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬
一次性或定期救濟費標准和計發基數
單位：元
┌———————┬——————————┬——————————┬——————————┐│ 市 │ 喪葬費標准 │直系親屬一次性撫恤費│供養直系親屬一次性或││ │ 標准 │ 定期救濟費計發基數 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 南京 │ 5000 │5000 │ 1500 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 無錫 │ 5000 │ 5000 │ 1500 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 徐州 │ 4200 │ 4200 │ 1100 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 常州 │ 5000 │ 5000 │ 1500 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 蘇州 │ 5000 │ 5000 │ 1500 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 南通 │ 4200 │ 4200 │ 1300 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 連雲港 │ 3600 │ 3600 │ 1000 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 淮安 │ 3600 │ 3600 │ 1000 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 鹽城 │ 3600 │ 3600 │ 1000 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 揚州 │ 4200 │ 4200 │ 1300 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 鎮江 │ 4200 │ 4200 │ 1300 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 泰州 │ 3600 │ 3600 │ 1000 │├———————┼——————————┼——————————┼——————————┤│ 宿遷 │ 3200 │
❷ 江蘇省南京市事業單位失獨人員退休工資政策
一、江蘇事業單位招聘考試歷年真題試卷。
二、江蘇事業單位招聘考試專業知識視頻課程。
三、江蘇事業單位招聘考試公共基礎視頻課程。
四、江蘇事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、江蘇事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、江蘇事業單位招聘考試專項題庫100套。
七、江蘇事業單位招聘考試重點時事政治匯總。
八、江蘇事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。
參考下這些資料啊，最需事業編論壇裡面有下載的。
❸ 南京市機關事業單位離退休人員養老金調整
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年專12月底之前已退休並按屬月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江蘇省、南京市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❹ 南京市事業單位退休人員又要增加工資了嗎
各種退休人員已經連續十幾年增加了工資！今年也有增加工資！
❺ 查詢南京市人社局關於事業單位退休人員增加養老金文件
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年版12月底前已退休權並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。江蘇省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
❻ 2019年南京市事業單位退休人員養老金何時補發
2019年南京市事業單位退休中人養老金何時發放到位？
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
❼ 南京市事業單位死亡職工遺屬生活困難補助
民發[2007]64號文件規定，國家機關、事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。
死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的；
3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；
4、死者的子女未滿16周歲的，或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。
這個遺屬補助具體數額標准各地都不同的，共分為五類地區，金額從150--420元不等。你還是自己去當地人事局查一下吧!
如果死者在建國前參加革命工作的，則遺屬每月補助在上述標準的基礎上提高20%；如果遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%；兼有前兩項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
如果有多名遺屬申請補助，則全部遺屬的每月生活補助費標准之和，不得超過死者生前月工資或月基本退休金。
關於國家機關、人民團體、事業單位工作人員死亡以後遺屬生活困難補助問題，一九五七年、一九六四年內務部、財政部、國務院人事局在聯合通知中原則規定可給予臨時或定期補助。一九五七年我市也曾規定，國家機關工作人員犧牲、病故後，所遺家屬生活困難的，原工作機關可根
據福利補助標准酌情給予臨時或定期困難補助。多年來，各單位執行很不一致，互有影響。另外，隨著人民生活水平的普遍提高，原定遺屬生活困難補助標准也顯得偏低。為了妥善解決遺屬生活困難，有利於安定團結，解除廣大工作人員後顧之憂，充分調動積極性，為實現四個現代化多做
貢獻，現根據一九八○年二月十三日民政部、財政部「關於執行《國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定》的通知」和我市的實際情況，暫作如下規定：
一、國家機關、人民團體、事業單位工作人員死亡以後，除了按照國家規定對其家屬進行一次性撫恤外，如果死者所遺家屬生活有困難的，死者生前所在單位應本著「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予臨時或定期的補助。
二、補助對象應是依靠死者生前必須供養的下列直系親屬和其他親屬
1、父（包括撫養死者長大的撫養人），夫年滿六十歲，或者基本喪失勞動能力的；
2、母（包括撫養死者長大的撫養人），妻年滿五十歲，或者基本喪失勞動能力的；
3、子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十六歲，或者滿十六歲尚在普通中學學習，或基本喪失勞動能力的；以及其他必須依靠死者供養的親屬，無生活來源或基本喪失勞動能力的。
不服從分配工作的待業子女，不得享受遺屬生活困難補助。
三、遺屬生產困難補助費標准，一般地以能維持當地群眾生活水平為原則，個別生活困難較大的可略高一些，可按以下精神進行掌握：
1、家住城市（包括家住郊區縣城為城市戶口）的遺屬，生活困難補助標准一般的每人每月二十元，最高不超過二十二元。超過三口人以上的，超過人口應根據實際情況適當降低補助標准。孤獨一人的每月二十五元，最高不得超過二十八元。家居農村公社，為城市戶口的遺屬，應略低
於上述標准。
2、家住農村的遺屬，其困難補助標准根據當地社員的生活水平確定，但應低於城市的遺屬困難補助標准。
3、對於在保護和搶救國家財產或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助標准可以適當提高一些。
4、遺屬生活困難補助總額一般的不應超過死者生前的工資。
四、死者配偶有經濟收入的，包括工資、附加工資、副食品價格補貼等，扣除四十三元作為本人生活費用（收入不足四十三元的不扣也不補），其餘部分作為供養其它遺屬的費用，不足規定標準的再給予補助。
補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。
五、在死者遺屬中有工資收入的子女，以及死者和兄弟、姐妹共同供養的父母，在計算遺屬生活困難補助費時，應本著子女均有供養父母義務的原則，根據實際情況，實事求是地進行處理，不應完全由國家補助。
六、遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者所在單位，還可酌情給予臨時補助
七、非正常死亡的，除確有犯罪行為而畏罪自殺的以外，他們的遺屬如果生活有困難，也可以按上述原則酌情給予補助。
八、遺屬家庭經濟情況發生變化後，對遺屬生活困難補助金額要適時進行調整。因經濟收入增加或補助對象減少，可根據新情況減發或者停發其生活困難補助費。
九、遺屬生活困難補助費，行政單位由行政經費支付，事業單位由事業經費支付。
十、過去遺屬生活困難標准低於上述規定的，可改按上述規定執行，高於上述規定的可隨著經濟情況的變化逐步改按此標准執行。
1980年8月2日
❽ 南京市事業單位離退休人員本月漲工資嗎
7月調好，8月到帳，付科助師至師正科月增350元，科員，技術員，辦事員月增260元，34年前出生另加160元，49年至35年另增60元。
❾ 南京市事業單位退休人員養老金怎麼調整的
到目前為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。
2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。
❿ 你知道江蘇省南京市事業單位退休中人實行新工資標准了嗎
江蘇省南京市事業單位的退休人師兄新工資標准還是按照原來的標准發放，只不過是根據社保進行上調。