退休企業年金能全部取出來嗎

『壹』 企業年金可以取出來嗎

企業年金是可以提取出來的。但需要滿足相應的條件,按照相關規定,職工在達到規定的法定退休年齡時,可以從個人企業年金賬戶中一次或定期獲取企業年金,職工沒有達到規定的法定退休年齡的,不可以從個人賬戶中提前獲取資金。以上就是企業年金可以取出來嗎相關內容。

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄此逗攔性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業指緩年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業森胡養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

『貳』 什麼叫企業年金,退休後可以一次性取走嗎

「退休時可以一次性領取企業年金或職業年金嗎?」3月28日，省人社廳相關人員就群眾關心的這一問題作出詳細解釋。
企業年金，允許參保人員在退休時選擇一次性領取。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全嫌棗部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領派談取待遇並享受相應的繼承權。
職業年金，則不允許參保人員在退休時一次性領取。工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權。可選擇按照本人退休時對應的計發月數，計發職業年金待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。
企業年金:是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。簡單說，就是企業和職工根據自身狀況，在參加養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。企業年金繳費由單位和職工個人共同承擔，單位繳費比例為不超過職工工資的8%，個人繳費比例為不超過4%。與基本養老保險不同的是，企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的費用將全部進入到個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。
職業年金:是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養芹羨拆老保險制度。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

『叄』 企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎

企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。

根猜螞扮據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪物鏈失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；

也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

(3)退休企業年金能全部取出來嗎擴展閱讀：

企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算穗灶的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

缺點：

1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大；

2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；

3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率；

4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。