公務人員退休法

① 公職人員退休年齡最新規定2021

公職人員退休年齡最新規定是：
1、國家法定的企業職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、中國法定退休年齡，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、國家退休年齡政策，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
工人退休年齡是什麼
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

② 公務員退休工資新規定及計算方法

機關事業單位退休工資標准及計算公式:

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

機關事業單位的退休金是由兩部分組成:【基礎養老金+個人賬戶養老金】,而養老金又包括基礎養老金和個人賬戶養老金。計算公式如下圖所示:

PS:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(1)工作年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)工作年限滿30年不滿35年的,按85%計算發放;

(3)工作年限滿20年不滿30年的,按80%計算發放。

公務員退休工資標准及計算公式:

公務人員在退休後,退休費用=退休前職務工資+級別工資。它的計算公式如下圖所示:

(1)年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)年限滿30-35年的,按85%計算發放;

(3)年限滿20-30年的,按80%計算發放;

(4)年限滿10-20年的,按70%計算發放;

(5)年限在10年以下的,按50%計算發放。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》（2018年）

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

③ 公務員退休年齡

除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。

(二)喪失工作能力的。

國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的。

(二賀宴)工作年限滿三十年的。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工磨局作至少二十年整的可以提前退休。

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位禪游銀特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。

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④ 公務員退休金計算方法

一、公務員退休工資如何計算

1、退休公務員和參照公務員管理人員退休山老生活費相等於退休前工資乘百分之八十。三年一調。公務員退休養老金領取計算方法是按基礎養老金加個人賬戶養老金。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

二、工齡30年提前退休工資如何計算

1、基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。

2、職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：

（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發；

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；

（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

3、根據相關法律法規規定生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費雹侍按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作源唯吵6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。