退休人員死亡後待遇憑什麼領取

❶ 事業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金如何領取

退休費是由社會保險機構發放。申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。沒有納入社會統籌的，除需要耐禪相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委託書。
喪葬費是指受害人在交通事故、醫療事故中死亡或工亡，死者的近親屬為辦理喪葬事宜支出的費用，一般來說包括運屍費、火化費、購買骨灰盒的費用、骨灰盒存放費用以及雇請喪葬人員所花費的勞務費等。
喪葬補助金和撫恤金申領條件：
1、由當地養老保險管理中心稿坦發放養老保險待遇的;
2、退休、退職(含低標准)人員在享受養老保險待遇期間死亡的。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老昌敬塵人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

❷ 退休人員死亡後喪葬費是如何領取的

法律分析：1、退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，

2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。

3、具體領取金額，看本省有關規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

乙、工人與職員因病悔螞或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，按其供虛陪養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施差前蠢細則中規定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一。不滿一周歲者不給。

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❸ 退休人員死亡撫恤金由誰領取

退休職工死亡，由家屬帶著死亡證明，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代為辦理死亡喪葬費以及撫恤金，還可以直接去社會保險部門去辦理。撫恤金是國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。
退休職工死亡撫恤金發放標準是什麼
退休職工死亡撫恤金發放標准如下：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

❹ 退休逝世後退休金如何領取

法定繼承人(配偶、子女、父母)可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金,企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金(企業退休職工各地執行標准可能不一致);事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費。
按照國家相關規定,公司每月要為勞動者購買社會保險費,社會保險費中包括了基本的養老保險,即退休之後每月有退休金,保障老年人的基本生活要求。但如果退休人員死亡後,那之前繳納的社保中的退休金還能領嗎?下面我來簡單談談退休人員死亡後退休金怎麼辦的問題。
一、退休人員死亡後退休金還能領嗎?
退休人員死亡後的次月起停發退休金。
但依據《社會保險法》第十四條規定,第十四條規定,參加職工養老保險的參保者個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十七條規定:參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所以參保者死亡後,其家屬可憑身份證,死亡證等到當地社會保險經辦機構領取參保者個人賬戶余額。同時可以申請領取喪葬補助金和撫恤金。
二、退休後死亡社保待遇
1、因病或非因工死亡的社保待遇
因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金,是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用,目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看,喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發,如大連,喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金,是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣,有的沒有規定撫恤金,只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金,還規定按月發給遺屬生活補助費,如大連,除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外,供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
2、因病或非因工緻殘的社保待遇
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度,目前還沒有相應的津貼標准,需要出台相應的配套規定。
根據上訴我談的「退休人員死亡後退休金怎麼辦」的問題及衍生知識可以知道,退休人員死亡後家屬是不能繼續領其退休金的,但是可以憑身份證和死亡證明等所需證明到當地社保機構領取一次性的喪葬補助金和家屬撫恤金。希望以上的內容對您有幫助。

❺ 單位退休人員死亡後領取哪幾種補助

單位退休人員死亡後領取的補助如下：
1、喪葬補助金
社會保險法法規，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金。領取喪葬補貼的前提是離世人員的入葬方式要符合當地的法規，而不同類型的退休人員，喪葬補助金待遇是有差異的；
2、撫恤金
撫恤金和喪葬補助金一起申領，不過撫恤金的領取門檻更低，職工因病或者非因公死亡後，遺屬都能享受撫恤金待遇。而不同類型退休人員的撫恤金計算方式也是有比較大的差異的。
喪葬費領取所需材料有：
1、死亡注銷證明，死者生前戶口所在地派出所出具；
2、企業退汪擾帶休人員死亡申報表，社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系困蘆；
3、火化證，由民政局或殯儀館提供，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取人的身份證正反面復印件。
綜上所述，單位退休人員死亡後可領取喪葬補助金和李棚撫恤金，但需要提供相應的資料。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

❻ 國企退休人員死亡後待遇

企業退休人員死亡後家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金,所需資金從基本養老保險基金中支付。 可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。參加職工基本養老保險的個人死亡後,其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的,繼承額會一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人。
一、死亡待遇領取流程就是：
1.單位或親屬提出申請，並提交相應資料證明；
2.社保經辦機構審核；
3.核算死亡待遇並發放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）
二、家屬需要提供給社保局的資料一般是：
1、醫院出具的死亡證明書原件和復印件一份；
2、火化證原件和殯儀館行政收費票據原件和復印件一份；
3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份脊畢罩；
4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委託書，有多個繼承人的需要有公證書；
5、指定銀行的銀行卡（用於劃轉死亡待遇）；然後在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格。
三、退休需符合的數爛條件：
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的。
法律依據
《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的櫻鬧親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。