⑴ 國企普通員工退休能拿多少
正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右,高級管理人員甚至能超過1萬元。當然,具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
養老金計算公式
退休時每月的養老金是由3部分組成的
退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金(96前沒有繳納社保,按識同工齡計算的)
基本養老金=全省上年平均工資*(1+養老金指數)÷2*繳費年限*1%
養老金指數0.4-3,平均養老金基數越高,養老金指數越高
現在國企職工退休後的養老金,都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
按照一般的繳費基數,繳費年限和個人賬戶的來估算,雖然各地高低不一樣,但總體上如果是60後的職工,基本上都是在2020前後辦理退休,一般工人退休後平均養老金達到4000左右,一般的國企管理人員平均養老金在4500元到5000元左右,中層管理人員在6000元到8000元左右,高級管理人員超過1萬元這是普遍現象,低於4000元養老金的國企職工,要麼是企業非常不景氣,要麼就是繳費年限比較短,正常情況下達到4000元以上是完全沒有問題的。
國企退休人員退休後最高能拿多少養老金,是沒有標准答案的。主要和本人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等密切相關,繳費指數高,繳費年限的長的人,每月養老金上萬的人也是完全可能的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 央企的退休工資標准
央企的退休工資標准:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的,按85%計發作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發作年限滿30年不滿35年的,按85%計發作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發作年限滿30年拍襲爛不滿35年的,按85%計發作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
工人收入由:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬禪模,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼,領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者是以國家級,省級,地市、縣級,確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵用。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准襲漏工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
⑶ 國企職工與中層管理者退休工資區別
國企職工與中層管理者退休工資,通常養老保險金對應的等級不同,中層幹部的養老保險金計算系數大於職工,在職期間待遇越高,退休後對應的退休金越多。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
⑷ 中石油正式員工退休後,一個月可以拿到多少錢
中石油正式員工退休後,一個月可以拿到多少錢?這個是需要具體問題具體分析的。
石油工人退休後的退休養老金和全國的退休職工養老金不差上下。比如八十年代退休的石油工人現在每月能拿3000元的養老金,九十年代退休的石油職工現在每月能拿3200元的養老金。2000年時期退休的石油職工現在每月能拿3500元的養老金。2010年後退休的石油職工現在每月能拿4000元左右的養老金。
石油工人的工資也不平等,單位的高管每年有年薪,每年能拿60萬至70萬元不等的年薪,中層管理人員也有年薪,他們每年也能拿25萬至28萬元的年薪。比如一位鑽井隊的隊長,每年也能拿20萬元左右的年薪。石油行業的一線工人的工資不是太高,多數是4000元至5000元之間。有時完成任務好一點,年終也能領些年終獎。
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⑸ 企事業單位中層幹部到齡退出實職養老金如何變動
人社部負責人特別強調,「5.5%左右」的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平,而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整,更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。
首先,此次調整,統一採取定額調整、掛鉤調 整與適當傾斜相結合的調整辦法:定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,合理確定各部分的具體標准。
同時,由於各地經濟發展水平存在差異,各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員,由於繳費(工作)年限和養老金水平不同等原因,實際的調整水平也會存在一定差異。
此外,今年調整將繼續堅持「並軌」原則,企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。
「調整的時間從2017年1月1日起,預計可在9月底之前發放到位。」金維剛說,由於各地情況存在差異,特別是機關事業單位養老保險啟動實施時間不長,工作基礎和進展地區間不平衡,各地調整養老金發放到位的進度可能會有快有慢。
機關事業單位和企業的離休人員不屬於此次調整范圍。
⑹ 淮南煤礦機械廠中層幹部退休工資
2000元到4000元之間。
淮南煤礦機械廠退休工資標准,普通工人在1000元到2500元之間,中層領導在2000元到4000元之間,高層領導人最多不超過6500元。
淮南煤礦機械廠位於謝家集區蔡家崗路,是煤炭工業部下屬全民所有制大型骨幹企業,全國煤礦機械製造三大廠之一。
⑺ 青島中石化中層管理者女55歲退休工資
2000。根據查詢青島中石化官方網站得知,青島中石化中層管理者女55歲退休工資是2000,中國石化青島石油化工有限責任公司是以原油加工為主生產各類石油化工產品的國有大型企業。
⑻ 中石化正式員工退休後,一個月能拿多少退休金
我是中石化銷售企業退休職工,在職時地市公司主管,43年工齡,10年前辦理退休時,每月社保2786元,企業補貼600元,連調11年後社保5298元。經過國家政策多年調整後,我們單位中層退休人員,每月4000多元,普通職工3000多元。不過近兩年建立年金後辦理退休的,要比以前退休的高得多。
這要看是那一年退休的,
還要看工令長短,以及所在地區。
地區不同,各地區中石化職工退休待遇,也稍有差異。
總體來說,同一年退休,工令相同,中石化正式職工的退休工資略高於當地企業的職工退休工資。中石化有一定的企業補貼。