大連退休職工檔案管理中心

❶ 大連市個人檔案存放在哪裡

法律分析：對於流動人員，暫時未就業的人員，個人檔案一般是存放在大連市的人才交流中心。

法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》 第二條 本規定所稱流動人員人事檔案是指：

（一）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案；

（二）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案；

（三）待業的大中專畢業生的人事檔案；

（四）自費出國留學人員的人事檔案；

（五）外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案；

（六）外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；

（七）其它流動人員的人事檔案。

❷ 大連市甘井子區靈活就業退休辦理地址

檔案在哪裡，就在哪裡辦理退休。大連市靈活就業人員的退休，在大連市公共職業介紹中心1樓大廳辦理。地址是大連市西崗區高爾基路18號。你可以提前打個電話咨詢一下。電話是041183709223，041183709231，041183709232。

❸ 大連市人事局檔案管理中心在哪電話是多少

地址：
大連市人民廣場1號市政府西樓318室電話：
0411-83634700
0411-83623459

❹ 大連怎樣辦理老人退休問題

退休前有工作單位的，由單位人力資源部門持介紹信到檔案託管地人才服務中心提取檔案後到大連市社會保險基金管理中心待遇核准部辦理審批手續。

退休前沒有工作的，由個人先到大連市公共職業介紹中心（一二九街戚秀玉職業介紹所）一樓服務大廳28號窗口開具提檔介紹信，憑提檔介紹信、《流動人員檔案管理手冊》到檔案託管地人才服務中心提取個人檔案後，再到大連市公共職業介紹中心一樓服務大廳28號窗口辦理退休審批手續。

(4)大連退休職工檔案管理中心擴展閱讀：

提前退休辦理手續

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

❺ 退休人員檔案在哪裡存檔

企業職工的檔案，一般來說都由企業（具有檔案保管資質的企業）自行管理，退休後的職工檔案應該還在企業里，這里邊包括死亡職工的檔案至少也要保留5年以上。其中，勞模等先模人物的檔案一般要移交到市或縣的檔案館保存；而那些不具備檔案管理資質的企業，職工的檔案應該放在代理機構中，等職工退休以後，再將其檔案向所在社區中移交。我們國家現在提倡社會化管理退休人員，這個各地都在進一步的探索實踐中。
按勞人部文件規定退休後職工人事檔案歸單位或社保中心保管，可是有的企業為了省去保管費，確讓檔案歸個人保管，我妻子就是這樣:人退休了單位把檔案退給本人保管至今十幾年了。這葉跟世界接軌！
企業普通職工的檔案，由本企業人事部門管理，退休後檔案仍在原單位保管，不會銷毀。領導幹部的檔案，則按任免許可權而分級管理。
其他網友觀點
企業職工退休後檔案在哪裡？目前對於企業職工退休後的檔案管理沒有統一的規定，即使在同一個省區市，其規定也是不統一的。下面再來和大家分享一下的我的個人觀點。
第一，國有企業職工的檔案，由單位移交進行管理。
企業職工退休以後，檔案雖然不是那麼重要了，但是作為一種個人成長、工作、進步的歷史資料，還是具有一定的保留價值，所以在辦理完退休以後，社保部門都會將檔案退回原單位，然後再將個人檔案，移交至退休人員戶籍所在地的社區進行管理。
第二，有的地方由人社部門檔案中心統一管理。
在重慶的永川區，企業退休人員凡是有個人檔案的，退休手續辦理完成後，個人檔案不再返還用人單位，而是由社保部門直接將個人檔案交給人社局檔案中心進行管理，個人需要使用檔案的，只能到人社局檔案中心辦理有關手續方可復印。比如現在接轉組織關系時，接收黨組織關系的支部，都要求必須提交入黨志願書的復印件，所以很多退休人員接轉組織關系時，都必須要去人社局檔案中心辦理檔案復印手續。
第三，有的地方退休手續完成後，直接交還個人。
同樣在重慶市的江北區，退休人員在辦完退休手續後，社保部門直虛猜蘆接將檔案退還給本人。本人拿到個人檔案後，有的交給黨組織關系所在地的支部或是黨委管理，有的交給社區來管理，也有的直接由個人自己管理。由於退休後，部分人的檔案，已經完成了自身的歷史使命，利用的價值不是很大，但是也說不清楚什麼時候能用到個人檔案，所以即使是個人管理，也還是要妥善保管，不防萬一，就怕一萬，萬一以後真的有用到的地方，也能及時拿出來，這對自己是沒有什麼壞處的。
總之，企業職工退休後個兆李人檔案怎樣管理，目前沒有一個統一的規定，各地的管理方式也差帶是千差萬別，還是按照當地的規定來妥善管理吧。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。