河南省企業職工未退休就去世

❶ 河南省鄭州市未到退休年齡工人病故補發多少個月的工資

事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資； 企業單位退休人員去世後，安葬費和撫恤金的標准各省市有差異。 根據《民政部人事部財政關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定： 一、調整一次性撫恤金標准 自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。 四川省的相關規定如下（各地略有不同）： (一)喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。 (二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。 (三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。 (四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。 本回答由企業管理分類達人 童贊林推薦

❷ 河南太康縣企業職工養老保險交多少錢，如果不到領錢的年齡就死亡了，錢會退嗎剛領二年保險金死亡的錢怎

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
關於調整企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡
喪葬撫恤待遇等問題的通知

豫人社養老[2013]44號
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直參保各單位：
2011年7月1日實施的《社會保險法》規定：「參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。」在國家關於企業職工基本養老保險參保人員死亡待遇的具體政策出台之前，為維護參保人員的正當權益，保持政策平穩銜接，現就調整我省企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題通知如下，請認真遵照執行。
一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老〔2007〕36號）規定執行。
二、參保退職人員2011年7月1日（含）之後因病或非因工死亡，在按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放喪葬補助金（費）的同時，增發一次性撫恤金，由基本養老保險統籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最後一個月基本養老金（退職生活費）20個月的標准發給。
三、自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續的參保人員的喪葬補助金（費）和一次性撫恤金納入基本養老保險統籌基金支付。其中：
（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金標准仍按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行，已經由用人單位按照36號文件規定支付過的，由社會保險經辦機構結算給用人單位。
自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最後24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。
（二）自2011年7月1日起，靈活就業等以個人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養老保險統籌基金支付喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按照其待遇領取地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標准發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最後24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。
（三）繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算工齡。繳費年限不滿1年按1年計算。實際繳費年限不滿24個月的，以實際繳費年限的月平均繳費工資為基數計發撫恤金。
四、《社會保險法》規定的基本養老保險參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項目為喪葬補助金和撫恤金，我省豫勞社養老〔2007〕36號文件規定的遺屬生活補助費和供養直系親屬喪葬補助費自《社會保險法》實施之日起予以取消。《社會保險法》實施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放的遺屬生活補助費暫時予以保留，繼續由原支付渠道按月發放，待國家政策出台後再進行清理和規范。
五、應當參加而未參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡，喪葬補助金和撫恤金標准參照本通知規定執行，所需資金由其所在單位支付。
六、參保離休人員喪葬補助金和撫恤金計發辦法另行制定。新辦法出台前暫按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行。
七、本通知由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。執行中遇到問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳報告。

❸ 沒到退休年齡就去世了交的養老金退還嗎

沒到退休年齡就去世了，養老金是不會退還的，但是其養老金的個人部分是可以被繼承的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(3)河南省企業職工未退休就去世擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十六條 退休、退職職工死亡的，其喪葬補助費、撫恤金和供養直系親屬救濟費，按國家和省規定的標准和辦法支付。

第三十二條 企業補充養老保險基金及利息和個人儲蓄性養老保險基金及利息歸職工個人所有，在職工辦理退休、退職手續後，由社會保險機構一次性或分期支付給職工本人。職工在職死亡或退休、退職後死亡的，企業補充養老保險基金或余額和個人儲蓄性養老保險基金或余額作為職工個人遺產，依照國家有關法律、法規規定處理。

❹ 職工沒退休就因病死亡

職工沒有退休就因病死亡，可以按工傷進行處理，由用人單位支付喪葬費、撫恤金、一次性工亡補助金。近親屬按照相應規定領取。參加社會保險人員未到退休年齡因病死亡有喪葬費。
職工沒到退休年齡就去世了，養老保險怎麼處理
職工死亡後養老保險是可以退保的，死亡職工的個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。還需辦理如下相關手續：
1、出具所在單位證明，派出所戶口注銷證明；
2、提供「死亡證明」(由醫院或公安部門出具)；
3、提供收款人身份證原件及復印件(收款人必須是死者法定繼承人)，與死者的關系證明原件及復印件，戶口簿、結婚證或公安部門出具的證明；
4、提供收款人銀行戶頭和帳號(農行開戶的個人結算賬戶)。
退休死亡人員的親屬到市社會保險事業局保險關系科領取《城鎮離退休人員死亡登記表》，進行申請。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性 工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

❺ 未退休人員去世會有哪些賠償

未退休職工去世可以領取的補償有喪葬費和撫恤金。其中，喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；一次性撫恤金按供養親屬人數支付，供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。另外，職工原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。
【法律依據】
《社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
《社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❻ 沒到退休年齡就身故了怎麼領喪葬費

未到退休年齡死亡的，由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人，非因工死亡的可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等。
企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。
未到退休年齡死亡的，由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人，非因工死亡的可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等
有喪葬費，而且還有撫恤金，養老保險和醫療保險個人賬戶的資金還可以繼承，並一次性退還給家屬。
按照社保法第十七條的規定， 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。如果屬於因工死亡的，按照工傷保險條例的規定的執行，如果屬於因病死亡的，按照社保法的規定的執行，總體上有三筆費用可以領取。
第一筆費用是個人賬戶資金余額。這個部分主要是個人繳納社保費用以後計入個人賬戶部分的資金。如果屬於在崗職工，單位繳費部分由於計入了統籌賬戶，這部分是不能繼承的，屬於社保統籌基金，但是個人繳費部分完全屬於個人賬戶，這部分錢包括歷年繳納的本金、計入的資金利息等，參保人死亡以後，可以由家屬或是法定的繼承人繼承，一次性支付給死者家屬。
第二筆費用就是喪葬補助金，不是喪葬費。因為在死者死亡以後，喪葬費用還是比較高的，但是社保基金給予的只是喪葬補助金，而不是全部喪葬費用。喪葬補助金一般比較低，在重慶市就是每人2000元，喪葬補助金也是由社保金來支付。
第三筆費用就是撫恤金。撫恤金主要是支付給死者生前供養的直系親屬，不屬於繼承法規定的范疇，比如沒有收入來源，靠死者生前的收入來供養的父母、妻子或是子女等。撫恤金的標准按照繳費年限來計算，按照當地公布的職工社會平均工資標准作為計發基數，按照每繳費一年給予一個月的撫恤金，在重慶地區最高為15個月。
除了這三筆費用以外，如果屬於單位職工的，用人單位還可以根據死者生前的情況，適當給予部分人道主義的幫助，比如組織員工捐款、工會給予一定的補助或是慰問金等，但這需要和用人單位協商，這是單位的自願行為，沒有強制性的規定；如果屬於靈活就業人員，因為沒有單位，所以除了以上三筆費用均由養老保險基金來支付以外，再也沒有其他費用。
按照慣例，在辦理完死者的身後事以後，如果屬於單位職工，由單位協助家屬在參保地所在地的社保局辦理個人賬戶的退保、喪葬補助金和撫恤金等手續，家屬需要提交死亡證明、火化證明，直系親屬關系、公安部門戶籍注銷證明等方面的材料，如果屬於靈活就業人員的，只能由家屬自行到參保地的社保機構自行辦理，提交的證明材料和單位職工死亡後材料相同。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❼ 社保繳納未到法定退休年齡人去世了怎麼辦

法律分析：職工未到法定退休年齡死亡，職工基本養老保險個人賬戶中職工個人繳納的基本養老保險本息，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

法律依據：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》 第六條 職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留,達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。