退休職工供養直系親屬待遇金

⑴ 退休職工死亡後配偶有哪些待遇

領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;
(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);
(三)供養直系親屬提供以下材料：
(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;
(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;
(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);
(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;
(六)供養父母應提供配偶收入證明;
(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。
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法律依據：
《民法典》第一千一百三十條，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。

⑵ 退休工人死後家屬待遇

退休職工死後待遇是可以帶上相關的證件領取相應的喪葬補助費、以及還有一次性撫恤費、同時還有供養遺屬生活困難補助費;這些費用都是會按當地的平均工資來進行發放,這都是有法律規定的。
一、退休職工死後待遇有哪些?
企業退休人員因病或非因工死亡的待遇:
1、供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
3、供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
另外需要注意:參保人員未達到按月領取基本養老金條件,因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後,無論是否有供養直系親屬,均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限,每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金,但最多不超遲孝嘩過20個月。
二、退休職工死亡後要什麼手續辦理?
1、用人單位/死亡員工家屬准備材料,填寫《市企業參保人員非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》,提交申請;
2、養老保險窗口審查材料;
3、養老保險窗口受理並核定待遇,開具《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》;
4、用人單位/死亡員工家屬簽收《市企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》,養老保險部門在20個工作日內將支付清單交財務部門並完成支付。
三、喪葬費領取所需材料有哪些?
1.死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2.企業退休人員死亡申報表(社保所提供,死亡待遇領取人要與領取人身份證一致,社保所碼行提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3.火化證(由民政局或殯儀館提供),非火化區的,由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
綜合上面所說的,退休職工如果死亡,那麼就可以按規定領取到相應的待遇,除了有喪葬補助費用之外,對於一次性撫恤費和供養遺屬生活困難補助費都是會按規定一次性給予的,所以,在處理的時候就慎握需要結合實際情況業進行辦理。

⑶ 退休職工死亡撫恤金是多少

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定,為死者本人6個月工資,職工退休後死亡時,一筆是喪葬補助費,一筆為死者本人9個月工資、這表明,為死者本人12個月工資,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。

退休職工死亡後,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外;3人或3人以上者:其供養直系親屬1人者。

參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後喪葬補助金標准為本虛歲簡人生前兩個月基本養老金。

本人生前兩個月基本雀含養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。

一次性撫恤金按死亡人差褲員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

⑷ 上海撫恤金發放標准

1、喪葬補助金:標准為2個月的上年全市職工月平均工資。2、供養直系親屬一次性救濟金:按本人死亡前的月基本養老金確定。其中:供養1人者,為6個月。供養2人者,為9個月。供養3人及以上者,為12個月。3、供養直系親屬生活困難補助費:按每人每月570元執行。孤寡老人或者孤兒的,增加30%。
退休職工死亡撫恤金的發放旨在救濟供養直系親屬,我國是有要求一定要發放的。當然,由於我國幅員遼闊,需具體問題具體分析退休職工死亡撫恤金的發放標准。接下來,由帶您了解上海退休職工死亡撫恤金的發放劃分標准。
一、上海退休職工死亡撫恤金標准
上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡後,可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇:
(1)喪葬補助金:標准為2個月的上年全市職工月平均工資;
(2)供養直系親屬一次性救濟金:按本人死亡前的月基本養老金確定。其中:供養1人者,為6個月;供養2人者,為9個月;供養3人及以上者,為12個月;
(3)供養直系親屬生活困難補助費:從2013年4月起,仍按每人每月570元執行;孤寡老人或者孤兒的,增加30%。
(4)2010年1月1日起,企業退休人員因病或非因工死亡後,在執行原政策規定的基礎上,增發一次性救濟費6000元。
二、相關文件
各部、委、辦、區、縣、局、控股(集團)公司,市社會保險事業基金結算管理中心,各區、縣社會保險事業管理中心:
根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》及《上海市工傷保險實施辦法》規定,經研究,現對本市企業等離退休人員(機關、事業單位離退休人員除外,下稱離退休人員)死亡後計發其生前供養直系親屬救濟金、喪葬補助金標準的有關規定通知如下:
1、離退休人員因病或非因公死亡後一次性發給其生前供養直系親屬救濟金。救濟金的基數按本人死亡前的月基本養老金確定,供養直系親屬1人者,救濟金為6個月的離退休人員死亡前本人月基本養老金;供養直系親屬2人者,為9個月;其供養直系親屬3人或3人以上者,為12個月。
2、離退休人員因病或非因公死亡的,喪葬補助金為2個月的上年全市職工月平均工資。
離退休人員供養的直系親屬死亡時,死者年齡在十周歲以上的,喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的1/2;死者年齡不滿十周歲的,喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的1/3。
3、凡按《上海市小城鎮社會保險暫行辦法》規定按月領取養老金人員死亡的,計發其生前供養直系親屬救濟金、喪葬補助金標准按照本通知規定執行。
4、凡參加本市城鎮養老保險的,所需費用在城鎮養老保險統籌基金中列支;凡參加本市小城鎮社會保險的,所需費用在小城鎮社會保險養老統籌基金中列支;其他單位由原資金渠道列支。
5、本通知自2004年7月1日起實施,上海市社會保險管理局《關於調整本市企業離退休人員死亡後計發其生前供養直系親屬撫恤金救濟金、喪葬補助金基數的通知》同時廢止。
通過我對上海退休職工死亡撫恤金的介紹,可知撫恤金由養老保險統籌金統一發放,發放的項目分別有喪葬補助金及對供養直系親屬的一次救濟金和生活困難補助費。另外,上海市根據本市的情況也調增了對於孤寡老人和孤兒的困難補助費。

⑸ 退休職工死後老伴待遇

1、退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，
2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。
3、具體領取金額，看本省有關規定。
工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定∶甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

⑹ 退休人員死亡後家屬待遇

退休人員死亡後家屬待遇有以下幾個方面：
1、喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。
離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給散耐團。
2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；
離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
3、遺屬生活補助費，職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
4、企業退休人員死亡的待遇是需要發給其遺屬喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為，供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或以上的，為死者本人工資12個月。
一、退休人員去世後需要辦理什麼手續
1、企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續。單位填寫《離退休（退職）人員減少表》，同時提供沖橘公安機關出具的《死亡注銷證明》原件、醫療機構出具的《居民死亡證明書》復印件1份。
2、企業離退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。應該提供畝搭死亡人員：
（1）、身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
（2）、死亡人員火化收據原件；
（3）、繼承人與死亡人員關系證明材料；
（4）、繼承人身份證原件及復印件。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑺ 退職人員領取生活費以後，死亡的家屬能享受什麼待遇

退休職工死亡後，按原單位在職員工的死亡工資待遇申請辦理。安葬費按本企業員工月平均收入的二個月發送給；供養直系親屬的慰問金，供奉一人的按自己退休前的基本工資，發六個月；二個人的，發九個月；三個及三個以上，發十二個月。

③城鎮居民工資待遇領到工作人員身亡，慰問金派發是否與派發規范並沒有統一要求，應以全國各地人社部門的官方文件為標准，例如四川省阿壩州下發《阿壩州完善城鄉居民基本養老保險制度實施辦法》的通知，在其中明確規定，城鎮居民工資待遇領到工作人員死亡後，要派發一次性撫恤金，派發標准為自己8個月養老保險金，但繼承者必須要在遺屬死亡後6個月內辦理注銷、申請等相關手續，一旦超過規定的最後期限，則無法領到該筆工資待遇。假如本地沒有明確公布政策文件，那樣不管怎樣，遺屬都難以領到該筆工資待遇。

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