2018內蒙古企業退休

『壹』 內蒙古2018年退休金為什麼按2014年的基數計算

養老金中的基礎是按全省上年度在崗職工月平均工資為基數計算的，內蒙古是按全區上年度專在崗職工月平均工資計屬算的，2018年應該是按2017年全區在崗職工月平均工資計算的，但2017年平均工資一般在6月份公布，所以上半年是按2016年全區在崗職工月平均工資計算的，不會按2014年基數計算的。你可能聽錯了，可以到當地社保經辦機構咨詢。

『貳』 內蒙古自治區退休工資上調工資方案

法律主觀：

內蒙古 自治區企業退休人員基本 養老金 調整有助於保障內蒙古退休人員的切身利益，那麼2022內蒙古自治區退休人員養老歷鍵金上調最新消息是什麼？內蒙古企業退休人員基本養老金調整了多少？請看 小編整理的下文內容詳細了解。 2022內蒙古自治區退休人員養老金上調最新消息是什麼 2020內蒙古自治區退休人員養老金上調最新消息是： 退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。 相關政策 《內蒙古自治區關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 內人社發〔2019〕26號 各盟市人力資源和社會保障局、財政局， 滿洲里市 ， 二連浩特市 人力資源和社會保障局、財政局，自治區各委、辦、廳、局幹部(人事)處，中央駐自治區各機關事業單位： 按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)要求，經人力資源和社會保障部、財政部以及自治區人民政府同意，現將我區2019年調整退休人員養老金有關事宜通知如下： 一、調整范圍 全區機關事業單位、企業2018年12月31日前按規定辦理退休的人員。 二、退休人員養老金調整標准 (一)定額調整。 退休人員每人每月增加52元。 (二)掛鉤調整。 1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金以納入 養老保險 基金支付項目為准)。 2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本 養老保險 費制度以前的連續 工齡 ，不滿1年的按1年調整)，調整不足15元的，按15元進行調整。 (三)傾斜調整。 1.對高齡群體傾斜調整。截至2018年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。 2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。 三、退職人員 退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整逗段。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。 四、執行時間 調整增加的養老金從2019年1月1日起執行。 五、調整基本養老金所需資金列支渠道 (一)調整增加的養老金，參加企業職工基本 養老保險 統籌的，從企業職工基本 養老保險 基金列支；參加機關事業單位 養老保險 統籌的，從機關事業單位 養老保險 基金列支。 (二)未參加機關事業單位 養老保險 的機關事業單位退休人員，增加的基本養老金暫由原渠道支付，納入養老保險統籌後再進行結算。 各位讀者肢指巧閱讀到這里已經對文章有了基本的認識，如果您還要了解其他「2022內蒙古自治區退休人員養老金上調最新消息是什麼」的相關內容，請登錄官方網站進行咨詢，我們會有專業的律師為您詳細解答，以便更好地維護你的合法權益。

『叄』 內蒙古2023年退休工資

一、調整范圍
2018年12月31日前按規定辦理退休的人員。
二、企業退休人員養老金調整標准
(一)普遍調整
1、退休人員每人每月增加80元。
2、退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老橘頃跡保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整，下同)，按繳費年限調整不足45元的，按照45元進行調整。
(二)傾斜調整
1、對具有高級專業技術職稱的科技人員傾斜調整。具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員普遍調整後，仍低於當地事業單位具有正高級專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整;具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員(含高級技師)普遍調整後，仍低於當地事業單位具有副高級專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整(小數部分保留到元)。
2、對高齡群體傾斜調整。截至2018年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元;截至2018年12月31日，年齡達到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元乎隱。
3、企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平圓並均養老金水平。
三、退職人員退職生活費調整
退職人員按每人每月增加80元、繳費年限每滿一年增加3元調整退職生活費;對具有高級專業技術職稱的企業退職科技人員、高齡群體及企業軍轉幹部，參照退休人員傾斜調整政策調整退職生活費。
四、執行時間
調整增加的養老金從2018年1月1日起執行。
五、資金支付渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保基本養老金按時足額發放。

『肆』 內蒙企業退休人員喪葬費

對於退休人員來說,去世以後,指定繼承人除了可以領取個人養老賬戶剩餘存額以外,還可以領取喪葬補助金。雖然現在已經實現了全國統籌,但是各省喪葬補助金的標准仍有差異。今天我帶大家一起來看一看:內蒙古退休人員,喪葬補助標準是多少,農民是高瞎否可以領?

一、內蒙古企業退休人員(含靈活就業人員)喪葬費標准
根據人社部下發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發〔2021〕18號)文件要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。
由此可知:參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,與當地城鎮居民可支配收入有關。
下面以2022年喪葬費和撫恤金為例,僅做參考。
根據內蒙古統計局發布的《2021年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示:2021年城鎮常住居民人均可支配收入44377元,摺合每月3698元。具體見下表:

年內蒙古企業退休人員喪葬補助金標准:3698*2=7396元。
年內蒙古企業退休人員撫恤金上限標准:3698*24=88752元。
年內蒙古企業退休人員撫恤金下限標准:3698*9=33282元。
二、內蒙古城鄉居民喪葬費標准
根據內蒙古人社部門發布的《內蒙古自治區城鄉橘殲居民基本養老保險喪葬補助辦法》(內人社辦發〔2018〕324號)文件中的規定:對於領取城鄉居民養老保險待遇期間死亡的人戚伍空員,發放喪葬補助金。
補助標准為:一次性發放12個月的上一年度自治區規定的基礎養老金。
以2022年為例:喪葬補助金標准為:140*12=1680元
。
也就是說:在內蒙古,喪葬補助費的標准,與基礎養老金掛鉤,兩者成正比。
三、內蒙古申領喪葬補助程序和所需材料

文件依據:關於修訂《內蒙古自治區城鄉居民基本養老保險喪葬補助辦法》的通知。
寫在最後:
1.對於內蒙古企業退休人員(含靈活就業人員),喪葬費標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍,撫恤金上限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的24倍,撫恤金下限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9倍。
2.對於內蒙古省城鄉居民養老保險的參保人員,喪葬補助金標准為:上一年度內蒙古自治區規定的基礎養老金的12倍。
3.對於既沒有繳納城鎮職工養老保險,也沒有繳納城鄉居民養老保險的農民,無法領取喪葬補助費。

『伍』 2018年內蒙古自治區城鎮居民原在集體企業工作過的人是否可以辦社保補交十五年每月可領多少養老金

社保繳滿抄15年達到退休年齡是可襲以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『陸』 2023年內蒙古退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於內蒙古職工退休年齡內蒙古職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、內蒙古企業職工法定退休年齡政策規定(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、內蒙古職工辦理退休流程烏海市民白瑞霞向記者反映，自己是企業員工，到了退休年齡，但不清楚烏海市企業職工退休政策和辦理退休時需要提交哪些手續。據了解，白瑞霞是企業下崗職工，多年來都是自己繳納養老保險，如今已經到了退休年齡，所以想了解一下烏海市對於企業下崗職工退休需要經過哪些申報流程，自己需要准備哪些材料。
7月30日，記者就白瑞霞的相關問題向烏海市社保局進行了咨詢，工作人員給予答復說:企業職工在申報退休時，需要提交本人檔案、本人身份證、戶口本、社會保障卡原件及復印件，以及最後一次養老保險繳納稅務發票復印件。按養老保險繳納年限退休人員需提供社保局出具的《歷史繳費情況》證明，正常退休和因病提前退休需准備4張一寸彩色底近照。
據了解，正常辦理退休的人員，在達到法定退休年齡前一個月要向檔案所在機構提交退休申請，而自提檔案人員要向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交退休申請。退休審批機構在提交退休申請的下一個月完成退休審批，並進行公示。公示無異議後，移慎旁宏交養老保險關系所在地社保經辦機構計發退休待遇。
對於因病提前辦理退休，申報人員經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力後，向檔案所在機構提交退休申請，自提檔案人員向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交退休申請。退休審批機構在提交退休申請的下一個月完成退休審批，並進行公示。公示無異議後，移交養老保險關系所在地社保經辦機構計發退休待遇。
對於特殊工種提前辦理退休來說，申報特殊工種提前退休認定人員在達到特殊工種提前退休法定年齡前一個月向檔案所在機構提交特殊工種認定申請，自提檔案人員向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交特殊工種認定申請。市人社局在申報特殊工種認定的下一個月集中組織認定，並進行公示。經認定符合特殊工種認定條件的人員，到申報特殊工種認定部門填報退休材料，申請辦理正常退休。不符合特殊工種認定條件人員，到申報特殊工種認定部門辦理退檔等相關手續，待達到法定退休年齡時，按正常退休辦理退休手續。
三、內蒙古職工辦理退休所需材料辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
寬冊1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休啟明申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
所需資料:
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。

『柒』 內蒙古退休人員每月醫保返款多少比在職人員多嗎有300元嗎

參與城鎮職工醫療保險，建立了醫保個人賬戶，辦理了醫保退休的人員，每個月是可以獲得醫保返款的，這個標准目前並沒有全國統一，而是存在地方上的差異。今天，我們就來看看內蒙古對於退休人員的醫保返款會有多少錢。
我們先來看看內蒙古呼和浩特的規定，根據呼和浩特市城鎮職工基本醫療保險實施辦法，醫療保險個人賬戶方面:45歲以下的參保職工，按照3%的比例計入個人帳戶;45歲以上到退休年齡的，按照3.2%的比例計入個人賬戶;退休人員，以上年度本人退休費為基數，按3.4%的比例計入個人賬戶。
可以看到，呼和浩特在醫保返款方面，對於退休人員來說，相比在職人員並沒有什麼太大優勢，返款比例略微高一點。而且醫保返款跟個人養老金水平掛鉤，對於養老金低的人不是很有利。
我們可以來看看呼和浩特的人均養老金情況。根據數據統計，內蒙古2018年領取職工養老金的人員為273萬人，養老保險基金支出為739.8億，對應的人均養老金為2258元，如果算上近3年的養老金上漲，那麼內蒙古目前的人均養老金應該可以達到2700元左右。
如果按照這個標准，那麼呼和浩特的退休人員，人均每個月可以獲得的醫保返款，就是2700*3.4%=91.8元，顯然這是無法達到300元的。除非養老金能夠達到1萬元左右，才可以拿到這么高的醫保返款。
再看看呼和浩特的社會平均工資情況。根據呼和浩特統計局的數據，2020年呼和浩特在崗職工平均工資89549元，對應的月平均工資就是7462元。按照這個標准，那麼呼和浩特的在職人員，人均至少可以獲得的醫保返款就是7462*3%=224元。也就是說，呼和浩特的退休人員獲得的醫保返款會比在職人員的醫保返款少很多。
再來看看內蒙古鄂爾多斯的規定。根據鄂爾多斯市職工基本醫療保險管理暫行辦法，在醫保個人賬戶方面，在職人員個人繳納的醫保費全計入個人賬戶;單位按個人繳費工資的2%劃入個人賬戶。退休人員以上年度在崗職工平均工資為基數，按3%的比例劃入個人賬戶。
可以看到鄂爾多斯退休人員的醫保返款比例要比在職人員低1%，不過是按照上年度社會平均工資來劃入，這是比較好的地方。
來看內蒙古的社會平均工資情況，根據數據，2020內蒙古全口徑月平均工資為6344元。那麼退休人員可以獲得的醫保返款就是6344*3%=190元，雖然無法達到300元，但相比呼和浩特還是比較高的了。而在職人員人均可以獲得的醫保返款，人均水平就是6344*4%=254元。退休人員的醫保返款一般也無法超過在職人員的。
局森最後，公務員人群在醫保劃賬上，跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的，因為他們還會有醫保補助，除了有醫保個人賬戶，還可以享受補助醫保，比如呼和浩特，根據呼和浩特市公務員醫療補助辦法，醫療補助年度起付標准為300元，最高支付限額為20萬元，等等。
綜上所述，內蒙古退休人員的醫保返款，整體上具有一定的地方答搏差異，有的地方會高一些，有的地方會少一些。比如鄂爾多斯，採取跟社會平均工資掛鉤的方式，有利於保障退休人員的醫保待遇。不過整體上還是很難超過300元。當然對於機關事業單位退休人員來說，由於養老金水平相對高一些，醫保返款也就會更多了。
需要說明的是，從2022年10月份開始，職工醫保返款比例上將會調整，單位繳納的部分費用不再劃入到個人醫清臘祥保賬戶，在職人員也就是按照2%的比例計入。而退休人員則調整為以2021年全區平均基本養老金為基數，按3%的比例劃入個人賬戶，2023年再降為2%的比例劃入。