A. 如果退休在醫院里工作，大概一個月多少錢
退休在醫院工作的薪資會因地區、醫院規模和職務不同而產生差異。此外，你所提供的信息比較模糊，無法確定具體從事什麼工作。以下是一些普遍的醫院職位和薪資信息供參考：
1. 護士：平均年薪為20-30萬元，月薪約1.6-2.5萬元。具體薪資還會受到職稱、工齡、工作時間和工作崗位的影響，也可能包括一些額外福利，諸如住房津貼、餐貼等。
2. 醫生：醫生的薪資通常比護士高，平均年薪約50-60萬元，月薪約4-5萬元。醫生的薪資也會受到工作崗位、職稱、經驗、科室等因素的影響。
3. 行政人員：醫院行政棗如頌人員的橡蘆薪資較為穩定，平均年薪約30-40萬元，月薪約凳鄭2.5-3.3萬元，也可能包括額外福利，如住房補貼、餐補等。
需要注意的是，醫院工作可能還涉及一些額外的工作時間和值班，可能會得到相應的加班費或值班津貼。此外，不同地區和不同醫院的工資水平也不同，上述薪資信息只供參考。
B. 編外護士退休工資標准
編外枯睜護士退休工資標准如下：
1、30年工齡的，退休後按85%比例拿工資。
2、工作年限滿35年的，按90%比例拿工扒歷資。
3、工沒此歲作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
4、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
C. 鄉鎮衛生院編制退休後工資多少
鄉鎮衛生院醫務人員2023年退休工資發770元左右。
國家公務員補唯虛助工資：
1、車補，隨工資每指激燃月發放，標准=基本工資/5逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資/3逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資/10按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。鉛祥公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
綜上所述，鄉鎮衛生院編制退休後的工資，通常是基於其離退休人員的職級、崗位工資和工齡，以及物價指數等因素進行計算的，因此可能因地區和個人情況而異。您可以查看當地相關文件或咨詢相關部門了解具體情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》第八十四條
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
D. 醫院合同工退休後待遇如何醫院合同工退休金有嗎
1、社保交1283元，工齡35年的話，三甲醫院合同工，退休後能領多少社會退休工資?
根據社保退休領取每月社保補助金要看本人繳納的社保金基數，積存系數，等級和在職工種來衡量計算。也根據當地人平生活水平來核定每月發放退休生活金。
2、事業單位合同工是否有退休養老金
無論什麼單位、無論什麼工，只要參加社會勞動保險(社保)，並滑缺且按時繳費，達到法定退休年齡，社保繳費年限符合社保最低年限要求以上，都可以辦理退休手續享受養老金。
不參保沒繳費，無論在任何單位，任何人、什麼工，都不可能退休，更不會有養老金。
3、合同工到退休年齡有退休工資嗎?
交足15年以上養老保險的就有退休工資;
沒交養老保險的就沒有退休工資;
交了養老保險，但沒有15年的，退休時一次性退還養老保險個人帳戶部分及利息，不能按月領取退休金。
4、公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎?編制有什麼好處?
編制的就區別於合同工，有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險，而且退休後可享受就職醫院的相關優惠。
5、醫院合同工待遇與臨時工待遇一樣嗎
你這兩年信櫻辯應該屬於規陪，規范化培訓，也算臨時工，待遇很低，沒有五險一金，一個月可能是1500，兩年結束後，要麼找關系留在醫院做合同工，有了五險一金，但是只是對等你的基本工資發放五險一金，也就是一千五，對應公積金也就262，不會漲，只有編織工會漲很多，雖然你一個月可能會4000塊錢，但是有2500的都是提成獎金，這個不對應五險一金，所以你干四十年後，退休金能拿到3000來塊，而編織工干四十年退休金能七八千。要麼拿到醫院的，證明經歷過大醫院培訓，有個私人醫院需要這個，。
6、合同工是否有退休金?
有退休金。
合同工要繳納社保，退休後才能有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
8、有編制和合同工，到退休年齡後，發的退休工資一樣多嗎?
有編制和合同工到退休的年齡還有退休工資是不一樣的，尤其，各個單位的工專資也是不一樣的因為有屬的單位給工人毛的福利，比高膠的，比較多，所以說，等到，工人退休的時候，相應，領導的工資就比較高，而有的頌好單位，澆的只是一個最低的標准，等到，工人退休的時候，領到的是，基礎，基本工資。
9、合同工和正式工退休後，退休金會有差別嗎?
要看單位為合同工和正式工繳的養老保險是否是同樣的標准，還有看單位的性質，有些單位正式職工退休後是在單位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。