❶ 湖南省靈活就業和職工社保退休年限相同嗎
職工退休和靈活就業退休區別在於繳費費用的標准不一樣,退休年齡不一樣、退休手續不一樣。其退休時間是不一樣的,靈活就業的退休為男的是60周歲,女的是55周歲,而職工退休時間為男60周歲、女50周歲,只要符合條件即可。❷ 2022年湖南省退休年齡新政策
2022職工退休年齡規定如下:
1、連續工齡滿十年的,男職員年滿六十周歲,女女職員年滿五十周歲的;
2、連續工齡滿十年的,男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的,如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、連續工齡滿十年,如果男職員年滿五十周歲,女職員年滿四十五周歲,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的,需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料,向旦賀所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;如果是企業、就業局向當地人社部門申報,合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險後,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
❸ 衡陽靈活就業人員退休年齡
靈活就業人員的退休年齡為男性60歲,女性55歲。
但由於靈活就業女性參保人員涉及到原破產、改制等企業的女職工,因此對這部分女職工的退休年齡規定為50歲。但辦理50歲退休是有前置條件的,必須檔案中為企業女職工並且繳納過企業養老保險。
就業人員退休年齡規定:
根據國家和我省規定,參加企業養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定辦理退休。
其中,原在國有和縣以上集體企業工作且在勞社部發〔2001〕20號文件下發前繳費年限(含視同繳費年限)滿10年的女職工,與原企業解除或終止勞動關系後,從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的,根據本人申請,退休年齡可按50周歲執行。
原以個體工商戶和城鎮靈活就業人員身份參保繳費、退休前進入企業工作的女職工,在企業的累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年的,退休年齡按國家和省對企業女職工的規定執行;不滿10年的,退休年齡按城鎮靈活就業人員的規定(即55周歲)執行。
❹ 湖南衡陽 正常申報退休要多長時間
湖南省衡陽市職工辦理退休,資料齊全的,在具備法定退休條件的當月5-11號(正常工作日)申報,當月辦結。
依據
衡陽市人力資源和社會保障局網站
《參保企業職工退休審批業務辦理指南》
事項名稱 :參保企業職工退休審批
事項內容 :企業職工正常退休辦理
法律依據 :國發[1978]104號、湘政發[2006]7號、湘勞社政字[2006]5號、湘勞社政字[2006]10號、湘勞社政字[2006]13號、湘政辦發[2009]4號
條件:
1、依法參加基本養老保險並履行繳費義務的國有、集體企業職工,男年滿60周歲,女幹部年滿55歲,生產崗位女職工年滿50周歲,管理崗位女職工年滿55周歲,繳費年限滿15年。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員(含按湘勞社政字[2006]13號、湘勞社政字[2006]5號、湘政辦發[2009]4號文件參保人員)或集體企業個人參保戶(按湘政辦發[2011]12號文件參保)男年滿60周歲,女年滿55周歲,繳費年限年滿15年。
受理時間:每月5-11號(正常工作日)
申請材料:
1、填寫《湖南省企業職工退休審批表》。
2、本人檔案。
受理機關:市人社局養老保險科; 市社保處離退休管理科
辦事程序:
1、企業或檔案託管部門申報並填寫《湖南省企業職工退休審批表》。
2、市人社局養老保險科對職工檔案和基本信息進行審核。
3、市社保處離退休管理科對職工檔案和基本信息進行審核。
4、市人社局(北院)二樓養老保險辦事大廳進行參保人員關鍵信息確認。列印《城鎮職工退休待遇核定表》。
5、市社保處離退休管理科對《城鎮職工退休待遇核定表》進行審核並蓋章。
6、市人社局養老保險科對《城鎮職工退休待遇核定表》進行復核並蓋章。
7、企業或檔案託管部門填寫《職工退休證》並到局909室蓋鋼印。
辦結時限:達到法定退休年齡且繳費年限年滿15年之當月申報、辦結
政策說明:辦理企業職工正常退休手續的對象為企業勞資人員或檔案託管部門工作人員,需攜帶《湖南省企業職工退休審批表》、職工檔案、身份證等資料。辦理時間為每月5-11日(法定節假日除外),地點為衡陽市人力資源和社會保障局北院(原市勞動和社會保障局)二樓養老保險辦事大廳。