1. 企業員工退休年齡時間表具體多大歲數退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
國家法定的企業職工退休年齡
男年滿60周歲
女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的(特殊工種),退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲
因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的(病退),退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。但提前退休也需要達到規定的繳費年限
具體特殊工種提前退的規定為:從事有毒有害作業滿8年;從事井下、高溫工作滿9年;從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年。
分別為井下工作,和井上工作,正常55歲井下,井上60歲。
放心吧,你今年52就是延長也延不著你了,2018年開始漸進式延長退休年齡,2018你就退休了。
可以啊,社保求之不得,有一個月不退他省一個月退休金,何樂而不為。
不過你就是不退休,因為你已經到了法定退休年齡,單位給你再也繳納不上社保了。
你何時想退了,自辦理退休手續的次月發放養老金,以前的不補發。
參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時,需提交以下資料:
(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)
(2)本人一寸彩色照片一張
(3)身份證影印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料:
(1)退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件;
(3)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案;
(4)因病提前退休的,除提供以前有關病歷外,還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告;患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時,填寫《本市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後,從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註:如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的,可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
一個一個來。。
1、達到退休年齡後,才交了5年。你有兩種選擇。1、選擇退保,你個人帳戶的本息全部退給你。。2、繼續繳費,至連續繳費年限達到15年後,按月享受養老金。
2、轉入新農保,不是那麼容易的。。每月領90,合算不合算,這個只有你自己定了。。每個人對合算的理解不一樣。
3、呵呵。。這個就是個人帳戶的問題了。。不論你繳多少錢,只有8%計入個人帳戶。在職職工,交費比例是28%,其中8%計入個人帳戶,自由職業者交費比例是20%,其中8%計入個人帳戶。。。轉過去,轉過來的,在全中國都只轉個人部分。。雖然說你只轉了這個人部分,但是接入你單位也會自動把你的20%或則12%接入的。說白了,國家的錢,他轉過來,轉過去的,都是經手一下而已。所以我國的政策都是只轉個人部分。。當然你最關心的,就是是否影響你的養老金吧,只要交費工資(或則說繳費基數)一樣,你管他轉的多少,都不用管,只要繳費工資(基數)一樣,對你養老金就沒影響。好,你肯定又要問,既然沒影響,為什麼新農保只能領90多呢?答案是計算方法不一樣。。你要問計算方法吧,這個莫法了,估摸沒幾萬字,說不清楚。。其實沒關系,現在都是軟體算的。。
好了吧。。希望說了這么多,或多或少能給你點幫助吧
目前沒有新的規定,仍然按以下規定執行:
1、國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
男60,女55
女50歲,男60歲
2. 工齡多少年可以退休
工齡滿十年,並且男年滿六十周歲,女年滿五十周歲的,可以退休。員工退休以後,當地的勞動部門或社保機構會每月發放給退休人員退休費,直至去世為止。3. 參加工作多少年才可以退休
以能領取養老金來計算,工作15年後才可以退休。
我國現行的《社會保險法》第十六條規定,養老金需要繳滿15年,並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說,就是養老保險必須交夠15年,退休後才能按月領取養老金。
退休年齡現行規定:企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲,男性都是60周歲退休。
按退休金的支付方式,退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准,受到特別的稅收待遇。
(3)企業干夠多少年退休擴展閱讀:
養老金領取方式:
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如,你戶籍在合肥,工作也在合肥,養老保險也一直在合肥繳納,那麼等你退休的時候,就可以在合肥辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如,你戶籍在南京,工作在合肥,養老保險一直在合肥繳納,只要累計繳費年限滿10年,就可以在合肥辦理養老金領取。
3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取
比如,你戶籍在南京,臨退休時工作在杭州,可是在杭州繳納的養老保險不足10年。那麼,如果你在上一個工作地合肥滿10年,你就可以在合肥辦理養老金領取。
4. 工作多少年可以退休
一、工作多少年可以退休
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年含5年,或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2、法律依據:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休,規定條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上;
2、退休年齡:
(1)普通工作人員,男60歲;女幹部55歲;女工人50歲;
(2)省部級工作人員,65歲;
(3)國家級工作人員,70歲;
(4)女性具有高級專業技術職務,副處級以上幹部,延遲至60歲;本人申請,仍然可以55歲退休;
(5)企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員,按照女幹部退休年齡執行。
5. 在一個企業工作滿10年可以50退休嗎
中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫扮櫻、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工握激作達到規定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性,隨著全民平均壽命的增加,女性平均壽命又長於男性,讓女性在「黃金期」退休,是對國家人才資源的極大浪費,也是女性社會資源的一大損失,同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展,大批女工人,普遍受過高等教育,精力充沛,愛崗敬業,勤懇吃苦,完全適應目前工作要求,統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
法律依據:
《中華人廳皮叢民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
審核通過
6. 工作滿多少年可以退休
當前,我國企業職工法定退休年齡是:1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;2、特殊工種,男年滿55周歲、女年滿45周歲;3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲、女年滿45周歲。
退休,是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起,中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休:
1、男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
4、因工緻殘,經醫院證明完全喪失工作能力的。
不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
法律依據:《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第一條 要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為,國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用范圍,今後,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
7. 干多少年可以領退休金
十五年。
參保人繳納基本養老保險費用滿十五年的,並且本人達到法定退休年齡的,可以領取養老金。因此領取養老金的條件有二,
第一是累計繳費滿十五年,
第二是參保人達到法定退休年齡。
基本養老金也稱退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
基本養老金:Basic Pension在我國實行養老保險制度改革以前,
基本養老金
基本養老金
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
1991年,《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)規定:隨著經濟的發展,逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工卜橡個人儲蓄性養老保險相結合的制度。
1997年,《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)中更進一步明確:各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃,貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則,為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善,體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異,各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險,型鏈旁同時發揮商業保險的補充作用。
目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路,未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出,今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
法律依據:
《社會保險法》第十六條參加基本喚明養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。