職工養老保險退休後領多少

A. 職工社保退休後每月領取多少

沒有橘燃規定數額；
職工養老保險退休後每月可以領多少沒有具體規定，同時每個地方的養老保險領取的數額也是不同的。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、
職工養老保險退休後每月可以領多少
職工養老保險退休後每月可以領多少，沒有規定數額，領取的數額根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。具體計算公式如下：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1.基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%
2.個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
二、
我國規定養老保險退休金可以領多少年
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
三、職工養老保險退休年齡灶伍尺
職工養老保險退休年齡如下：
1.男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡（工作年限）滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡（工作年限）滿十年，隱高經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《養老保險》第二條規定：主要內容
在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額發放。
（一）中央調劑基金籌集。
中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成。按照各省份職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。
某省份上解額＝（某省份職工平均工資×90%）×某省份在職應參保人數×上解比例。
各省份職工平均工資，為統計部門提供的城鎮非私營單位和私營單位就業人員加權平均工資。
各省份在職應參保人數，暫以在職參保人數和國家統計局公布的企業就業人數二者的平均值為基數。

B. 職工養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎改凱養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個改漏人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十核殲爛八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年沒茄限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單和畝位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業枯棚察人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

C. 職工社保退休金每個月能領多少

在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。

D. 企業養老金退休後能領多少

一、企業養老金退休後能領多少
(一)、企業單位退休金多少
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
(二)、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、企業退休養老金怎麼領取
1、我國的社會保險法明確規定,參保人員要領取養老金必須符合兩個條件:
(1)一是達到國家規定的法定退休年齡。
(2)二是累計繳納養老保險滿15年,才能正式辦理退休手續,按月領取養老金。
2、參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
3、根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
(1)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
(2)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
三、在什麼情況下會停發養老金
1、根據有關規定,離退休人員發生以下情況之一,社會保險經辦機構可停發或暫時停發其養老保險金:
(1)無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的。
(2)下落不明超過6個月,其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的。
(3)被判刑收監執行或在勞動教養期間的。
(4)弄虛作假違規辦理離退休手續的。
(5)法律、法規規定的其他情況。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

F. 退休可以領多少養老金

在大部分人都循環在每天的起床鬧鈴、堵在繁忙的早晚高峰、為了保持競爭力不斷加入內卷的時代,渴望「英年早退」似乎已經成為了越來越多人的共識。
雖然不少年輕人期待「退休」是為了逃離繁忙的工作狀態,徹底躺平,但更多的年輕人對自己的退休生活,有更高的預期。對他們而言,退休不是擺爛,而是要保持目前的生活質量,過上有錢、有閑、有品質的生活。
能否實現這樣的退休目標,首先需要考慮的問題就是,你繳的養老金夠退休生活嗎?
退休後到底能領取多少養老金
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費指數的平均值)÷2×本人累計繳費年限×1%
舉個例子:
假如A在北京工作,退休前工資為每月10000元,累計繳納社保15年整。按2022年北京退休金計發基數計算
(1)A每個月能領取的基礎養老金=11082×(1+10000÷11082)÷2×15×1%=元
(2)如果A累計繳納社保30年,那麼每個月能領取的基礎養老金為元
(3)如果仍然是繳納15年,但是社會平均工資翻了一番,那麼A每個月能領取的基礎養老金為元。
可見,繳納年限和社平工資增長與能夠領取的基礎養老金都呈正相關。但繳納年限的影響更大一些。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
個人賬戶的養老金是按月工資的8%繳納並進行累計的。
還用剛才的例子,A的個人賬戶儲存額=10000×8%×12×15=144000元
如果60歲退休,那麼計發月數按照139來計算
所以A的個人賬戶養老金=144000÷139=元
因此,如果A繳納了15年社保,退休時能夠領取到的養老金為元;
如果繳納了30年社保,退休時每月可以領取到元
如果仍然是繳納15年,到時候社會平均工資翻了一番,那麼A能領取到的養老金為元。
注意:這里,我們暫且假定A的工資一直未變,也暫不考慮社保的投資回報率等皮猛。
當然,城市不同,繳費基數也不同,到手的養老金也是有差距的。一般來說,在退休之前養老金的繳費金額越多、繳費年限越長、當地的職工平均工資越高,退休金也就會越高一些。
從以上計算可知,就算是A在退休前的工資可以達到10000元/月,連續繳納30年社保,每月領取養老金也僅在5200元左右。而如果月薪不足10000,繳納社保年限更少的話,更是無法達到這樣的退休工資。
所以如果僅靠退休金,想要維持退休前的生活品質,還是有一定的差距。
如何維持退休後的生活品質呢?
1、三支柱養老金制度
所謂三支柱,第一支柱為基本養老保險,包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險,也就是我們在上文中計算的養老金;第二支柱為面向企業的企業年金和面向政府部門和事業單位的職業年金;第三支柱主要是個人自願開展的各類養老儲蓄,其中包括個人養老金。
其中,第一、第二支柱更依賴於企業和國家,而第三支柱是以個人為主導的。三大支柱共同發展,才能形成穩固的養老體系。今年(2022年)4月21日,國務院辦公廳發布了《推動個人養老金發展的意見》。其中明確提出:個人養老金實行個人賬戶制度,繳費完全由參加人個人承擔,實行完全積累。個人養老金資金賬戶資金用於購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品,參加人可自主選擇。
個人養老金跟個人存款有很大區別:首先,個人養老金在一定額度內可享受稅收優惠。其次,對接個人養老金的投資產品都是經過遴選,兼顧安全性和盈利性;第三,個人養老金採取賬戶燃鉛橋封閉管理,一般不允許提前支取,是「化短為長」的資產管理手段。
2、科學的退休規劃
除第三支柱外,若想體面地度過退休生活,關鍵所在就是要解決「錢」的問題。這就可以通過多種投資的組合拳來達到效果。比如先制定自己的老年生活目標,確定自己的養資金缺口,再通過科學的配置金融產品和固定資產,使自己的資產保值增值,在退休之年實現財務目標。當然,這個過程非常需要有專業的理財師來幫助完成。因為養老方案的制定並不是資產的簡單疊加,也不是一次性的。它需要跟隨經濟的發展、財務的變動、養老目標的改變等做動態調整。讓專業的人做專業的事才能讓結果最大化。
最後,有一個關鍵點是始終不會變化的,那就是對退休的籌劃,越早開始越好激運,越年輕開始越好。籌劃的越早,就越容易接近最終目標。

G. 養老金退休後一個月能拿多少

養老保險退休後每月可以領多少視情況而定。根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素因人而異，具體如下：
1、月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額除以120；
2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。
因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。