1. 江西退休工資最低多少
1. 江西最低社保標准江西的最低標準是300元。如果你有條件的話也可以多交一些。
2. 2019年江西社保基數最低標准2009年度社保繳費基數調整如下單位參保:2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月職工個人最低繳費基數職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為耐脊灶2141元×60%=1284.6元。
3. 江西省最低職工工資標准江西公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標准。
其中，江西省將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標准，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時昌扮。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
4. 江西最低社保標准，個人需繳納多少?2020年度萍鄉社會保險繳費基數依據本單位上年度職工平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低不得低於江西全省2018年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低於2842元/月，個人月繳費基數最高不得超過江西全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高於15120元/月。
2020年度萍鄉醫療保險、生育保險繳費基數依據2019年度萍鄉全市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定，個人月繳費基數最低不得低於萍鄉全市2019年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低於2621元/月，個人月繳費基數最高不得超過萍鄉全市2019年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高於13107元/月。
繳費比例
養老保險單位:16%;個人:8%
醫療保險單位:6%;個人:2%
失業保險單位:0.5%;個人:0.5%
工傷保險單位:根據行業風險類別在0.2%~1.9%之間浮動;個人:無需繳納
生育保險單位:0.5%;個人:無需繳納
注:本組數據僅提供參考，如與當地的繳費比例有差異請以本地的繳費比例為准。
個人繳費
繳費基數
個體工商戶和靈活就業人員可暫按5150元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次，在當年內由本人自行選定一檔繳費。
繳費標准
養老保野渣險
2020年度萍鄉靈活就業人員基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。
醫療保險
2020年度萍鄉城鄉居民基本醫療保險費個人繳費標准暫按每人250元標准執行，待上級下達新標准後，不足部分在2021年度繳費時補征補繳。
5. 江西最低社保標準是多少一、養老保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例16% ，個人繳納比例8%
二、失業保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例0.50% ，個人繳納比例 0.50%
三、工傷保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、根據用人單位的危險性分為0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.6%、0.75%和0.9%八檔，個人不繳納
四、醫療保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例為6%，個人繳納比例為2%
五、生育保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例為0.5%，個人不繳納
6. 江西最低生活保障標準是多少2020年江西最低生活保障標准平均每人每月705元。
7. 江西最低社保繳費基數江西2021農村社保最低標準是300元。
8. 江西省城鄉社保最低標准繳費檔次:根據規定正常繳費人員繳費標准為每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元12個檔次(特殊群體保留100元繳費檔次)，參保人可以根據自己的經濟能力自主選擇繳費檔次，多繳多得。
9. 江西省最低社保標准2022年江西靈活就業人員社保的退休金為7992元。
因為2022年江西靈活就業人員養老保險的最低繳費檔次為7992元，比2021年的最低繳費檔次7620元多了372元。需要提醒大家的是:7992元並不是2022年的最終繳費標准，這應該是在2022年社會平均工資出來之前，暫時使用2021年檔次來交2022年的錢。
10. 江西省城鄉低保金標准1、2021年南昌市五保戶、低保戶補貼標准
參考2021年3月17日南昌市人民政府網站發布的《關於提高我市城鄉困難群眾保障標準的通知》一文，調整後保障標准從2021年1月1日起執行。
2021年南昌市五保戶補貼標准:供養標准，城鄉統一，為每人每月1035元;農村特困自理人員每月1035元，失能、半失能每月1035元。照料護理補助標准，失能特困人員每人每月1480元，半失能每人每月370元，自理每人每月80元。
2021年南昌市低保戶補貼標准:城鄉統一，每月795元，財政月人均補差水平達到500元。
2、2021年九江市五保戶、低保戶補貼標准
參考2021年3月30日九江市民政局網站發布的《九江市困難群眾基本生活保障標准提高》一文，提標提補從2021年1月1日起執行。
2021年九江市五保戶補貼標准:供養標准，每人每月995元;農村每人每月670元，其中，失能、半失能人員每人每月995元。照料護理補助標准，失能人員照每人每月1200元，半失能人員每人每月300元，自理人員每人每月70元。
2021年九江市低保戶補貼標准:城市月人均765元，財政月人均補差水平為490元;農村月人均515元，財政月人均補差水平為355元。
記者從有關部門了解到，日前我市已啟動企業退休人員養老金調整工作。在2013年12月31日前，全市已退休並按月領取養老金的企業退休人員都可以參加調整。這是我市自20以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金，調整的養老金最遲在4月中旬發放到位。
根據省里有關《通知》，養老金調整時間從今年1月1日起算。今年調整水平按照略高於2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，增長水平高於2013年。
今年調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普遍調整中，基本養老金水平適度向低收入者傾斜，同時擴大低收入群體的傾斜面，加大傾斜力度。
此次調整共分九個檔次：月基本養老金水平1300元以下的增加185元，1300至1600元(不含1600元)的增加165元，1600至2000元(不含2000元)的增加145元，2000至2500元(不含2500元)的增加135元，2500至3000元(不含3000元)的增加125元，3000至3500元(不含3500元)的增加115元，3500至4000元(不含4000元)的增加105元，4000至4500元(不含4500元)的增加95元，4500元以上的增加85元。繳費年限每滿1年增加基本養老金3元，繳費年限低於15年的按45元增加，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現多繳多得、長繳多得原則。
在普遍調整的基礎上，我市還加大了對高齡人員的特殊傾斜力度：滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上高齡人員在普遍調整的基礎上，每人每月再分別增加60元、70元。
按我省有關規定，對選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。考慮到這一群體養老金水平相對偏低，今年按有關文件規定調整後，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月適當加發生活補貼，隨同增加的基本養老金一起發放。
3. 江西省2019年退休職工養老金平均達到多少錢一個月
"這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休後不能拿版到全額工資，只能權拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師，退休可以拿到90%。
4. 2019年江西調整企業退休人員基本養老金標准
南昌5月13日電，江西省人社廳、財政廳近日印發《關於江西省調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
5. 江西省企業退休人員養老金調整方案
法律分析：江西省企業退休人員養老金調整方案
調整范圍：：江西省企業和機關事業單位2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間：：從2020年1月1日起執行。
調整辦法和標准：：此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規定辦理:
法律依據：《江西省人民政府辦公廳關於調整基本養老保險省級統籌調劑金上繳比例的通知 》 各市、縣（區）人民政府，省政府各部門：
為了進一步發揮基本養老保險省級統籌在確保企業離退休人員養老金按時足額發放中的作用，經省政府研究，決定降低基本養老保險省級統籌調劑金的提取比例。即：從今埋塌年起，臘旁全省統一按實際征繳養老保險基金的6％提取調劑金，其中實際征繳基金的3％上繳各設區市社會保險機構用於本設區市范圍內的調劑彎局圓，實際征繳基金的3％上繳省社會保險局用於全省范圍內的調劑。省級統籌調劑金的提取比例調整後，對不按規定足額上解省級調劑金的地區，省將相應扣減其養老保險缺口補助資金。為進一步鼓勵和促進各地養老保險費的征繳，省政府在2001年全省已建立養老保險基金征繳激勵經費的基礎上，從今年開始，由省級財政每年按全省養老保險基金征繳總量的一定比例建立省級養老保險基金征繳專項激勵經費，由省財政廳統一核撥給省社會保險局，再由省社會保險局根據各地基金征繳、調劑金上交和確保發放情況核撥給各級社會保險機構，用以補助社會保險經辦機構業務經費。
6. 江西養老金怎麼計算
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。