退休人員准備金

1. 什麼是退休基金

退休基金是指包括政府，企業，工會或其他組織為了支付員工退休金所專每年提撥的基金。屬以台灣來說，職業退休基金可分為三大體系，分別為公務人員退撫基金，勞工退休基金(包含舊制勞工退休准備金) ，以及勞工保險老年給付。

由於退休基金是為了能夠支應員工退休所需，因此並不會追求短期的報酬，而在追求長期且穩定的報酬，因此基金經理人在操作也採取謹慎保守原則，由於每年都相當龐大的退休基金投入市場，因此往往被視為長線資金，屬於市場的穩定力量。

但由於政府提供的退休金並無法真正滿足退休生活所需，因此近來也有基金業者推出所謂的人生目標基金，強調產品含有退休金的觀念，而且報酬率會比公辦的退休金為高，以滿足民眾退休規劃。

2. 什麼是基本養老金

基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時，公司或僱主必須給予退休雇員的一筆較大額酬勞。這筆金額，雇員可以選擇要一次提領全額（一次性退休金），或是分期以年金（終身俸）方式領取。

退休在不同的國家及職業有不同的法定年齡或工作年資，滿此年齡或年資的職員，被視為應該退出職場，將位置讓給年輕人。此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金。

即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

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弊端

近年來由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工(但企業仍不能規避為工讀、人力派遣員工，依勞退新制提撥退休准備金)。

甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

3. 關於已退休服刑人員的退休金問題。

各地的政策會有所不同，具體問題可以咨詢當地市/鎮政府。可以參考一下廣州市城鄉居民社會養老保險試行辦法，如下：

第二十三條參保人被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間暫停繳納養老保險費，服刑期滿後可繼續繳費，服刑前後的繳費年限和個人賬戶存儲額合並計算。參保人被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或被假釋的，可繼續繳納養老保險費。參保人因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，養老保險費暫停繳納；如果被無罪釋放或在法院判決前被釋放的，可躉繳被通緝或羈押期間的養老保險費。

領取養老金的人員，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發養老金；服刑期滿後，養老金按服刑前的標准繼續發放。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的人員，可繼續發放養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，養老金暫停發放；如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的養老金予以補發。

(3)退休人員准備金擴展閱讀：

監察部2001年9月13日下發的《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政紀律責任若干問題的通知》（監發[2001]3號）規定：

「退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。」

根據上述規定，退休的國家公務員如果因為犯罪而被羈押、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但應根據《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》規定發放生活費。

如果退休的國家公務員因為犯罪被判處有期徒刑以上刑罰，包括被判處無期徒刑或者死刑緩期2年執行的，自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。

職工被判刑後養老金的繼承：

職工被判死刑並處沒收個人財產的，個人帳戶儲存額中的個人繳費部分不能繼承，直接並入社會統籌基金。

職工被判死刑未處沒收個人財產的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分可以由其法定繼承人繼承。

退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分可按規定予以繼承。

上述各類人員遺屬均不得享受相應待遇。

4. 統籌金是什麼

現在我們通來常說的職自工社會保險,簡稱"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
這位朋友講的統籌金就是養老保險金.
具體統籌金,醫療保險金,住房公積金分別有什麼用,有專門的文件規定,可以查詢.通俗的講統籌金(即養老保險金),是為職工退休後的養老的准備金,退休金和現在繳費的多少有直接關系,社會保險管理部門為沒位參加養老保險的個人建立自己的帳戶.具體可以查詢"職工養老保險辦法".醫療保險金是為參保職工日常看病進行的統籌,至於如何操作,各地都有明確的規定,可以查詢當地的有關文件;住房公積金是為職工修建房,購買商品房等提供的准備金,支取辦法各地都有具體規定,並且可以繼承,可以申請住房貸款.具體單位和個人繳費需要承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.也就是說,個人每繳1元,以後就可以最少得到2元,所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

5. 養老保險個人繳納和單位繳納有區別嗎如果個人繳納金額相同的前提下，退休工資一樣嗎

單位繳納的是單位和個人按照比例繳納的，一般同一個地方養老保險基數相回同的退休工資是差答不多的。

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3. 以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。