珠海退休人員可以領倒掛金

① 廣州202005企業退休有倒掛補貼嗎

有。
2021年7月1日起,新增退休人員不再發放原倒掛補貼535元/月。在此之前退休都可以按照原來的規則領取倒掛補貼。
為了解決2015年7月1日後新增退休人員養老金的倒掛問題,市人社部門已根據省22號文的原則和要求，抓緊進行數據分析並研究對策，爭取盡快妥善處理好2015年7月起新增退休人員養老保險待遇與之前年度退休人員養老保險待遇平穩銜接的問題。由於新一社保年度尚未結束,這一社保年度退休人員領取養老金的'情況尚未完全清晰。因此，需要對這一社保年度所有領取養老保險待遇人員的養老金情況進行模擬模擬計算，以便能更准確地測算每一位退休人員養老金倒掛具體情況,從而提出更精確的解決辦法和措施。

② 2022-2023年廣州新增退休人員養老金倒掛實施新辦法

從今年7月起廣州新增退休人員養老金倒掛實施新辦法
針對養老金不再發「倒掛補貼」的問題，昨日，廣州市人社局表示，將研究出台新辦法，解決今年7月起新增退休人員養老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標准將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。
由於多年養老金年度調整增幅水平都高於每一社保年度新增退休人員養老金的自然增長幅度，造成上一社保年度退休人員的養老金水平比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養老金倒掛現象。但由於退休瞎豎虧人員的退休時間、繳費年限、繳費水平等情況各不相同，倒掛的程度和水平也各不相同，解決倒掛的程度和水平也應有所不同。廣州市原出台的《關於提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》，採取每一社保年度退休人員加發一個固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個個體的倒掛問題，纖顫出現了一些人員解決不足、一些人員解決過度的問題，存在一定的局限性。
為解決這個問題，廣州市出台了《關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》，對廣州市企業部分退休人員基本養老金的倒掛水平進行了調整修正，原解決不足的予以補足，原解決過度的暫予以保留並逐步沖減，使同等繳費水平、同等繳費年限的退休人員，其待遇水平基本趨於一致，趨於合理。
由於新一社保年度尚未結束，這一社保年度退休人員領取養老金的情況尚未完全清晰，時間上磨神存在一定的延遲性。因此，需要對這一社保年度所有領取養老保險待遇人員的養老金情況進行模擬模擬計算，以便能更准確地測算每一位退休人員養老金倒掛具體情況。新辦法確定的倒掛標准將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。

③ 在珠海退休金是多少錢

珠海居民養老金由政世衫府支付的標准每人每個月380元，對於參保人員在達到領取養老金的條件的時候，需要年滿15年參保，才能夠全額發放，如搜蠢腔果沒有年滿15年的那麼只會發放60%。
一、在珠海退休金是多少錢?
(一)基礎養老金全部由政府支付，標准為每人每月380元。參保人在領取基本養老金時具有本市戶籍滿15年的，全額發放;不滿15年的，按60%發放(即228元);當具有本市戶籍年限達到15年時，從達到15年的次月起按100%發放。參保人繳費15年以上的(不含15年)，參保繳費每增加1年每月加發3元基礎養老金。基礎養老金標准根據我市經濟發展、城鄉居民收入增長和消費價格變動等情況適時調整。
(二)個人賬戶養老金計發標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶儲存額由個人繳費、參保繳費補貼、集體補助組成，計發月數與職保個人賬戶養老金計發月數相同。
1.具有本市戶籍;
2.年滿60周歲;
3.繳納城鄉居民基本養老保險費年限滿15年(含原新農保、原城居保或職保並入的繳費年限);
4.未按月領取其它各項社會養老保險待遇(含職保基本養老金、機關事業單位退休金)。
(二)原新農保女性參保人在同時符合上述第一款的1、3、4條件基礎上，自本辦法實施之日起的5年內(即2014年10月1日——2019年9月30日)，年滿55周歲的，申領城鄉居民養老金可有兩種選擇:
1、年滿55周歲時申請領取檔岩養老金待遇;
2、繼續參保繳費至60周歲申請領取養老金待遇(55周歲時已繳滿或躉繳15年並繼續繳費至60周歲)。
參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均發基本養老金。「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的成員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
綜上所述，對於珠海居民養老金都是由基礎的養老金和個人賬戶養老金來組成的，而政府支付的養老金的標準是每個人每月能夠領取到380元，其他的養老金部分就要看個人購買的保險的基數來確定了，還受到繳費年限的影響。

④ 2020年退休金倒掛何時補發

您好，2020年退休金補發時間為7至9月份。調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標准，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概要8月份或者9月份。二、退休金的因素:1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。4、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。

⑤ 廣州2017退休養老金倒掛問題

2017年 出台政策解決部分人員養老金倒掛問題：

今年，廣東省人社廳、廣東省財政廳發布《關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員基本養老金倒掛問題的通知》(粵人社發〔2018〕108號)，解決這部分人的養老金倒掛問題。廣東省社保局則發布了 《 關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知 》 (粵社保函〔2018〕428號，下稱「428號文」)進行落實。

根據428號文，此次加發辦法適用於2012年7月1日至2016年6月30日期間首次領取基本養老金的省直企業退休人員。對於2016年7月1日後首次領取基本養老金的省直企業退休人員，其加發辦法由省人力資源社會保障廳另行制定。

養老金加發辦法

具體加發辦法為： 加發金額=加發基數×加發系數 。

加發基數：按退休人員的繳費年限、首次領取待遇社保年度分檔確定

加發系數：按退休人員的繳費年限分檔確定

舉例：

劉大爺2015年8月退休，在當年9月首次領取養老金，繳費年限在10年(含)-11年(不含)之間，則加發基數為330元，加發系數為86%。那麼加發金額=330×86%=283.8元。從2015年9月起至2018年9月共補發36個月，補發額=283.8×36=10216.8元

一次性繳費人員：

此外，此前還有一些退休人員存在一次性繳費情況，即達到法定退休年齡前未參保，通過辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(簡稱「一次性繳費人員」)，計算辦法為：一次性繳費人員的加發金額=(首次領取養老金時所在社保年度的加發標准)-(一次性繳費依據的文件實施之日適用的加發標准)。

企業退休軍轉幹部：

而對於企業退休軍轉幹部來說，對於基本養老金水平未達到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平，按所在市月人均基本養老金計發養老保險待遇的企業退休軍轉幹部，其按本通知辦法計算的加發金額，應算入與所在市月人均基本養老金對比前的本人月基本養老金。

加發人員10月10日後可網上查詢

本次加發基本養老金從首次發放退休人員基本養老金之月起補發，截至2018年9月。省社保局指，個別退休人員因基礎數據還需進一步核准，9月對其暫緩重核待遇，待數據核准後再進行重核並加發。

查詢時間：2018年10月10日後

查詢網站：廣東省社保局網站 http://hrss.gd.gov.cn/(復制後打開)

政策原文：