Ⅰ 2022年江西省中人養老金補發新消息 江西中人養老金什麼時候補發
一、2022年江西城鄉居民養老保險待遇方面有望繼續提高
2021年，江西城鄉居民基礎養老金標准從2020年的110元上調至115元，而且對於65歲至79歲以及80歲以上的居民，基礎養老金分別可以多發放不少於3元和6元。
2022年江西的基礎養老金是否能保持上漲呢?這是有很大概率繼續上調的。
江西要對標「十四五」期末城鄉居民基本養老保險月人均待遇領取水平達到180元的指標，鼓勵有條件的地方根據當地人均可支配收入、財力狀況、參保居民月人均領取待遇水平等實際，在全省基礎養老金最低標准基礎上自行提高基礎養老金標准。
而根據網上數據，江西2020年的城鄉居民人均養老金水平也就是130元左右，如果要在2025年達到人均180元的水平，顯然未來幾年都是需要繼續提高居民的基礎養老金的。
二、2022年江西退休中人的養老金將得到補發
江西早在2018年就開始兌現退休中人的養老金待遇了，算是比較早的地方，對於2022年退休的機關事業單位人員來說，應該可以足額拿到養老金，而不是領取預發性的養老金，這是比較幸福的地方。
屆時，對於這部分退休中人來說，會通過新方案和老方案結合的方式來確認養老金，並且將新方案計算出來的養老金，高出老方案的部分，按照80%的比例進行返還。
三、2022年江西的養老金計發基數將再次上調
2021年江西的養老金計發基數進行了調整，達到了6306元，相比2020年的基數有所上調。而2022年，養老金計發基數將會再次上調，這意味著在同等條件下，2022年退休的人員，養老金方面將相比2021年退休的人，會更多一些。
注意養老金基數公布的時間一般是在每年的下半年，比並唯如說江西2021年養老金計發基數公布的時間到了11月份，那麼對於2022年上半年退休的人員，養老金會先採取2021年的養老金計發基數來計算，等到2022年的養老金計發基數公布後，再重新核算，並進行補發，也就是會將2022年1月份以來少發的養老金部分，補發給退休人員。
四、2022年江西退休職工的養老金有望再次上調
基於2021年的物價水平及社會平均工資上漲等情況，2022年，職工養老金將會有很大概率繼續上調，實現18年連漲，那麼對於超過360萬的參與職工養老保險的江西離退休人員來說，個人的養老金將再次上調，一般來說，都是可以上漲100多塊錢的。
根據數據，江西2020年的參保離退休人員360萬人絕源培，對應的人均養老金為2800元左右(企業退休人員人均養老金更低，也就是2400元左右)。可以看到，江西的人均養老金水平，整體是要低於全國人均養老金的。
如果2022年養老金繼續上漲的話，那麼這360萬多的退休人裂凳員，將有資格參與養老金上調，而人均養老金應該也可以達到將近3000元。
Ⅱ 企業退休職工死亡撫恤金標准（江西省規定）
這個是全國統一規定的，規定在《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》中；有喪葬費和撫恤金兩項，喪葬費是職工去世時省上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍，撫恤金與已經領取養老金的年數有關，但最低有九個月。法律依據如下：
第二條 參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助數御逗金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條 喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條 撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數拆宴。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；
繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
第六條 參保人員因病或非因工死亡薯賣，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。
Ⅲ 江西退休人員認證時間
江西省領取養老金待遇資格認證主要以「江西人社」APP或「贛服通」兩種形式自助進行。
江西省人社廳通過退休人員參保信息與「贛通碼」掃碼登記、打卡記錄等數據比對,開展全省企業退休人員度領取養老金資格「碼上」認證。截至去年底,共有63.94萬退休人員通過「江西人社」APP實現了養老待遇資格認證。
江西省通過「數據多跑路,群眾少跑腿」的共享數據認證,今年疫情期間,全省近300萬退休人員足不出戶即可完成領取養老金資格認證。
一、認證人員范圍
凡是在2019年12月31日前辦理退休手續,按月領取城鎮企業職工養老保險待遇的退休人員均須參加度的認證工作。
二、認證時間
認證時間為1月1日至12月31日,全省城鎮企業退休人員在上述任意時間均可進行認證。
三、認證方式
我省領取養老金待遇資格認證主要以「江西人社」APP或「贛服通」兩種形式自助進行。
Ⅳ 江西：退休人員養老金是如何計算的2022江西養老金的計算公式舉例說明
江西:退休人員養老金是如何計算的?2022江西養老金的計算公式舉例說明 分兩步，一個案例說清楚了
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道江西省企業退休養老金是多少，需要掌握悔物叢養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看江西省的養老金是如何計算的，分兩步，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在江西，企業職工首次參保時間在1995年10月1日的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1995年10月日之前的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。
第二步，要清楚江西省的養老金的計算公式
了解了養老金的基本構成，就來說說江西省養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%。
養老金計發基數由江西省人社廳公布的數據，採用江西省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年江螞碼西省養老金的月計發基數是6306元。
本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值，根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如20年的繳費指數之和是20，那麼本人的實際平均繳費指數為1。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限與實際繳費年限之和就是累計繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶碧櫻累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.3% 。