1. 崑山退休金計算方法
社保交滿15年才能夠在達到法定
退休年齡之後領取
養老金,那麼在江蘇交
養老保險滿15年,退休後每個月能領多少養老金呢?
江蘇
社保養老保險最低繳費基數為4484
,崑山過去幾年城鎮職工月平均工資為3357,個人月平均繳費指數以100%為參考數據,借用數據模擬崑山養老保險交15年,以及多交7年養老保險,即22年分別領取的退休金各是多少。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年,且每年崑山月平均工資不同,因此以下崑山養老金模擬計算公式僅供參考,不代表最終領取數額。
一、崑山社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
崑山市民退休後養老金領取公式:
崑山養老金每月領取=崑山基礎養老金+崑山個人賬戶養老金。
1、崑山社保基礎養老金=(崑山上年度在崗職工月平均工資+崑山個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
編輯 搜圖
圖:崑山市往期職工月平均工資
崑山過去月平均工資:3357
崑山個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定,取中間值100%,
崑山社保個人指數化月平均工資:3357x100%=3357
崑山基礎養老金=(3357+3357)/2x15x1%=崑山2022基礎養老金(15年)=月
備注1:崑山社保基礎養老金來自崑山養老金統籌基金,由崑山企業為員工繳納20%養老保險中提取,雖然沒有直接納入崑山市民個人賬戶,但在發放崑山養老金時會從中提出福澤在崑山申請退休的市民。
2、崑山個人賬戶養老金(15年)=崑山個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
崑山個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
崑山個人繳費基數:4484;崑山社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
崑山社保養老保險個人賬戶儲存額=4484x8%x(15年x12月)=崑山社保養老金
50歲退休計發月數:195;崑山社保養老金
60歲退休計發月數:139
崑山社保養老保險個人賬戶月發放養老金:崑山個人賬戶儲存額/養老金計發月數
崑山女性50歲退休個人賬戶養老金=月
崑山男性60歲退休個人賬戶養老金=月
備注1:崑山個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問崑山社會保險網上服務平台查詢。
備注2:崑山個人繳費基數根據實際繳費基數計算,本文崑山個人繳費基數僅供參考。
3、崑山養老保險交15年養老金每月領取總額:崑山基礎養老金+崑山個人賬戶養老金
崑山女性50歲退休預計每月領取退休金月
崑山男性60歲退休預計每月領取退休金月
備注:男年滿60周歲,女年滿50周歲,且連續工齡滿10年可以申請退休,總繳費年限需要滿15年。
二、崑山社保養老保險交22年領取退休金計算公式:
1、崑山社保基礎養老金(22年):
崑山基礎養老金=(3357+3357x100%)/2x22年x1%=崑山基礎養老金(22年)月
2、崑山個人賬戶養老金:
崑山個人賬戶存儲額=22年x12月x(4484x8%)=崑山50歲與60歲個人賬戶養老金
50歲退休個人賬戶月發放養老金=歲退休個人賬戶月發放養老金=、崑山養老保險交22年養老金每月領取總額:
崑山女性50歲退休每月預計領取退休金月
崑山男性60歲退休每月預計領取退休金月
總結:崑山養老保險最低繳費基數4484交15年和22年,最終每月預計領取養老金分別為50歲月、60歲月和50歲月、60歲月。
綜上所述,在模擬數據崑山最低繳費基數和平均工資一樣的情況下,崑山養老保險交15年以及多交7年,即22年分別領取的養老金各有不同,且能從數據中看出,崑山養老保險交的年限越多,等達到退休年齡後,在崑山退休後領取的退休金也就越多,所以在崑山交滿15年養老保險後一定要繼續繳納,如此一來到退休後,養老金領的會更多。
2. 蘇州退休金最低標准
蘇州退休金最低標准要確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
1、調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。
2、調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准，由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。
3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學御銀學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應搏戚繳納的基本鎮銀宴養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
3. 崑山社保交34年退休能領多少錢
2000-3000。根據查詢相關公開信息顯示，人的退休金：按工齡每工作一年100元，此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元，不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一般指基本養老金，基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇，2022年，退休人員基本養老金上調4%。
4. 崑山企業職工退休金每月多少錢
根據工資定的，退休後領取的養老金由兩部分組成。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
崑山市中小企業很多，大部分企業都會按照要求給職工繳納社會保險。按照目前政策規定，職工繳納社保滿十五年，達到法定退休年齡後就可以領取退休金了。這筆錢對於很多退休職工來說還是很關鍵的。那麼，崑山企業職工退休金每月多少錢?下面我們通過我的這篇文章了解下。
一、崑山企業職工退休金每月多少錢?退休後領取的養老金由兩部分組成。御仿養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平含拆纖均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按談仿照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
二、領取退休金的條件是什麼?被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金:
1、達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;
2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
三、企業不繳納社會保險的後果是什麼?企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。
企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《社會保險費征繳暫行條例》第十三條
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
綜上所述，崑山職工退休後，可以按月領取退休金。具體到崑山企業職工退休金每月多少錢，要看當初繳納基數和繳納比例，如果之前社保繳納的多，年限長，退休的時候拿到的退休金也比較多。目前企業為職工繳納社保是強制規定，企業有違反規定的，職工可以到勞動局投訴。
5. 參加社保的女職工退休工資多少
月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 增發性養老金，一般情況下，在這幾種按照國家規定按比例計算並相加，一位五十歲退休的參加社保的女職工，退休工資會從2500到4000不等，大部分取決於個人賬戶的養老金有多少了。
參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 增發性養老金。
為方便解答和計算，假設繳費年限43年，繳費指數100%，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。
1.基礎養老金。
基礎養老金月標准以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100%，累計繳費年限(包含1993年之前的工齡)為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的
基礎養老金=(4252 4252)÷2×43×0.01=1828.36元
2.個人賬戶養老金
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休，計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養老金=41700÷139=300元
3.調節性養老金
調節性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4%
調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
這里設定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實際繳納養老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你轎閉的調節性養老金調節肆帆信性養老金=(4252 4252)÷2×20.5×0.014=1220.32元
4.增發養老金部分
提供完整的
獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續，可以在月基本養老金基礎上增發3%;所以你退休後的養老金總額
月基本養老金=【基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金】×1.03%=【1828.36元 300元 1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
職工的最後的養老金由四部分組成，分別是最基裂輪礎的養老金，和個人賬戶里的養老金以及過渡性，增發性養老金，一般情況下，在這幾種按照國家規定按比例計算並相加，一位五十歲退休的參加社保的女職工，退休工資會從2500到4000不等，大部分取決於個人賬戶的養老金有多少了。
6. 崑山社保退休最新規定
一、2022年崑山退休金每月多少
通過查詢相關資料顯示:2022年崑山退休金每月根據標准不同所領取的養老金也不同。崑山市居民養老金標准:
1、2022年1月1日起,崑山市城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高40元/月。
2、年滿65周歲以上的參保人員在普調的基礎上增發5元/月至30元/月。根據您自己所繳養老基數保險金基數,加上2022您所上調金額就是您2022年每月所領到的養老金。
二、崑山社保交了21年退休工資多少
還要看你繳費基數是多少。如果是按最低檔繳費,退休金估計也就在二千元左右。
假如個人按照3500繳費基數繳費,這個通常是最低繳費基數,一直按照在崗平均工資60%繳費,繳費指數個人繳費30年,當地在崗平均工資3500÷60%=5833元,60歲退休金大概2125元。
繳費年限長,每年基本養老金調整時,與繳費年限掛鉤增長也比較明顯,對於繳費30年的人,要是健康長壽,後續退休金增長比較可觀。以上是按照最低繳費年限來計算的,現實中工作年限長的人大多是機關事業單位或國企,繳費基數不低,繳費基數五六千以上,交30年,退休金有4000以上。
三、崑山普通職工退休金是多少錢
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
四、崑山養老金一個月大概能領多少
個人退休時所領到的工資由兩部分組成:一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。1、個人賬戶部分金額:自己交的話,40%進入這個賬記,60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。2、計發月數:指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數,一般男性都是60歲退休,除以139,一般女性都是55歲退休的,除以170。這其中有個表專門定好了的,如50歲退休除以195,65歲退休除以101。二、統籌部分部分給的養老金,也叫月基礎養老金=當地社會平均工資x(繳費年數)% 即個人退休後所得工資=(一)+(二) 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元,領養老金當年當地社平工資為1000元 即=60000/139+1000=元=元 因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。