『壹』 職工退休時單位不給交醫保嗎
職工退休分為兩個不同的方面，一個是養老金的退休，另外一個是職工醫保的退休。但是這里我們需要說明的是醫療保險方面，僅僅只是針對於職工醫療保險才是有退休待遇，如果說你沒有參加職工醫療保險而，參加的是城鄉居民醫療保險，確實是不享受退休的。
為什麼有的人，他即便是退休以後能夠按月領取到養老金，但依然是需要繳納醫療保險的費用，這是由於他沒有參加職工醫保，參加的是屬於城鄉居民醫療保險。而城鄉居民醫療保險是需要繳納終身的，即便是到了60周歲以上還需要正常的交納，當然每一年的繳費水平，相對也是比滑物較低的，大概三四百塊錢就足夠了，就可以享受到一年的這個醫保報銷待遇。
但如果說你參加的是城鎮職工醫療保險，是可以享受醫保的退休待遇，也就是說到段陪達法定退休年齡以後，就不再交納任何職工醫保的費用了。只不過職工醫療保險需要做到的是，我們必須要滿足相應的退休年限，一般是需要達到25周年左右，甚至個別地區，對於男性的累計繳費年限是需要達到30年以上。所以很顯然，他比起我們養老保險的最低繳費年限15年，還是要長了不少。
這就是讓很多人在退休之前，不具備醫保的退休年限，那麼怎麼辦呢？其實醫療保險是不需要延遲退休的，是可以允許在法定退休年齡之前，一次性補交完成25年的費用或者說30年的費用，直接可以辦理醫保的退休待遇。當然你也可以選擇退休以後逐年繳納職工醫保也是可以的，只不過就是選擇逐年的方式，自己所付出的成本會更高，所以我個人建議，選擇退休之前一次性補交是比握讓蠢較合理的。
『貳』 若退休人員的原單位不給交醫療保險該怎麼辦
辦理了退休怎麼還在單位上班呢？返聘嗎？退休時實際繳費年限不滿30年（各地執行標准可能不一），需要一次性補足後方可享受退休職工醫療保險待遇。補繳的錢沒有具體規定是由單位繳還是個人繳，一般都是單位和個人各自承擔一部分，待遇好的單位有可能單位全部承擔，經營困難的單位有的也是個人自己承擔。如果單位返聘你，可以跟單位協商費用請單位幫你承擔一部分。
辦理了退休怎麼還在單位上班呢？返聘嗎？退休時實際繳費年限不滿30年（各地執行標准可能不一），需要一次性補足後方可享受退休職工醫療保險待遇。補繳的錢沒有具體規定是由單位繳還是個人繳，一般都是單位和個人各自承擔一部分，待遇好的單位有可能單位全部承擔，經營困難的單位有的也是個人自己承擔。如果單位返聘你，可以跟單位協商費用請單位幫你承擔一部分。
第一，社保的養老險，只要求交滿15年就得領養老金，但是，交的越多領的越多！（這個屬於強制儲蓄的養老賬戶，自己交的那部分按定期存款計算利息。）第二，社保的醫療險，男性要交滿25年，女性交20年，才可以享受終身看病報銷的福利。另外：還有一個大病統籌醫療90元/年，可以報銷30萬住院費。很多人不清楚有這個。假如，單位沒幫交滿年限的，自己就要補交。除非退休前，你們要求單位給補交！
『叄』 職工退休單位停交醫保怎麼辦
職工退休單位停交醫保怎麼辦？這個好辦呢。你可以以個人身份繳納的。也就是說可以以靈活就業人員身份繼續繳納醫保。也可以辦理醫保的退休手續，因為可以一次性補繳。只要繳費年限達到規定的標准，就可以申請醫保的退休手續。
一般醫保的退休手續，男性是累計繳費年限達到25年到30年，女性是20年到25年。這個繳費年限是累計計算的。所以你退休之前所有參加的醫療保險都可以轉入到退休地。如果累計繳費年限沒有達到規定的繳費年限，那麼你可以到時候一次性補繳，然後就可以辦理退休醫保手續了。這個裡面的退休累計繳費年限他是包括視同繳費年限的。一般情況下視同繳費年限是指2000年之前參加的工作工齡，因為我國是在2000年之後實行個人醫保賬戶的。
總之我們一定要參加醫療保險，這樣萬一生病住院，就可以報銷一大部分的費用，可以減輕我們的醫療負擔。
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