上海企業怎麼為員工辦理退休

Ⅰ 2023年上海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於上海職工退休年齡上海職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、上海企業職工法定退休年齡政策規定1、幹部的退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人的退休年齡
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、上海職工辦理退休流程一、關於退休(職)人員年齡的核定:
(一)凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲(從事管理和技術崗位工作的年滿55周歲)，並已符合退休(職)條件的(下同)，可按有關規定辦理退休、退職手續。
(二)女職工原從事管理和技術崗位兄衫工作，後因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產服務工作崗位的，經單位出具有關證明後，可按其實際從事的崗位核定退休、退職年齡。
(三)凡具有高級專業技術職務任職資格，並將聘任在技術崗位上的女性高級專家，本人自願，且能堅持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。
(四)少數職工羨滲腔確因工作需要，能堅持正常工作，徵得本人同意，經主管部門批准，並報各區、縣社會保險事業管理中心(以下簡稱區、縣中心)備案後，也可適當延長其退休年齡。延長期限一般為1~5年。期滿需要繼續延長的，應按規定重新辦理手續。
(五)高級專家需延長退休年齡的由單位填寫〈高級專家延長離、退休年齡審批表〉，區、縣和主管局提出意見，報主管部、委、辦批准;無歸口部、委、辦的，經區、縣和主管局批准 ，抄送市社會保險管理局備案後，可適當延長退休年齡。副教授、副研究員以及喊段相當這一級的高級專家(高工、高經等)退休年齡可延長至65周歲;教授、研究員以及相當這一級的高級專家，可延長至70周歲。
(六)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的職工，無論是現在從事這類工作，或曾從事過這類工作，凡具備下列條件之一，並男年滿55周歲，女年滿45周歲的人員，可提前辦理退休手續。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;
2、從事井下、高溫工作累計滿9年的;
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
(七)因病或非因工緻殘，經取、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的職工，連續病假一年以上，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限符合規定條件的，經市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續，未滿上述年齡的可辦理退職手續。
(八)個別企業在按法律程序由人民法院正式宣告破產終結後，距法定退休年齡不足5年，工作年限滿15年的職工，經本人申請，企業主管部門同意，報市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續。
二、關於退休(職)人員工作年限的核定
(一)職工的工作年限按職工本人1992年底以前的連續工齡與1993年以後的繳費年限之 和確定。
(二)1992年底以前的連續工齡統一按國家和本市關於連續工齡的規定計算。
(三)1993年以後的繳費年限不含職工辦理退休、退職手續後的繳費月份。
(四)1992年底以前參加工作，工作年限滿10年的職工;1993年以後參加工作，工作年限滿15年的職工可按退休辦理。
(五)1993年1月1日以後進單位的征地勞動力，在安置時，距法定退休年齡不滿15周年的，安置單位按滬社保業一發(95)22號文規定為其一次性補繳不滿15周年部分養老保險後，其補交年限與本人征地後實際從事的工作年限滿15年的可按退休辦理。
(六)1992年底以前參加工作，工作年限滿5年不滿10年的職工，可按退職辦理。
(七)1992年底以前參加工作，因病或非因工緻殘的在職人員，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，工作年限滿10年的，可按退休辦理;工作年限滿5年不滿10年的，可按退職辦理。
(八)1992年底以前參加工作，工作年限不滿5年;1993年以後參加工作，工作年限不滿15年的人員，到達退休年齡後，區、縣中心應把職工個人養老保險帳戶的本息儲存額一次性返回給本人，並終止養老保險關系。
三、關於辦理退休(職)的手續
(一)職工到達法定退休年齡(出生年月以職工身份證為准)的當月，單位應按規定為其及時辦理退休(職)手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
(二)辦理退休(職)手續的程序為:單位按規定填寫《本市企業職工退休(職)申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休(職)證》。
(三)單位為職工辦理退休(職)手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料:
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休(職)手續時，需附以下材料:
(1)職工身份證原件(或復印件)
(2)《本市企業職工退休(職)申請表》
(3)職工85年工資套改前標准工資定級表(檔案記載復印件)
(4)女職工在50~55周歲之間辦理退休(職)手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料:
(1)一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件(或復印件)
(2)高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休(職)的，除報送本規定第三條第(三)款第1點規定的材料外，還應附以下材料:
(1)經企業、區(縣)兩級勞動鑒定委員會鑒定的(上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表)
(2)本人要求提前退休的申請報告
(3)本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
(4)連續一年病假的證明
(四)從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第(三)款第1點規定的材料。
(五)破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
四、各區、縣社會保險事業管理中心在辦理職工退休(職)手續時，應嚴格按照本規定進行審核並辦理，對政策尚未明確的問題，應及時向市局業務處室反映，待市局有明確意見後再作處理。
三、上海職工辦理退休所需材料(一)職工到達法定退休年齡(出生年月以職工身份證為准)的當月，單位應按規定為其及時辦理退休(職)手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
(二)辦理退休(職)手續的程序為:單位按規定填寫《本市企業職工退休(職)申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休(職)證》。
(三)單位為職工辦理退休(職)手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料:
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休(職)手續時，需附以下材料:
(1)職工身份證原件(或復印件)
(2)《本市企業職工退休(職)申請表》
(3)職工85年工資套改前標准工資定級表(檔案記載復印件)
(4)女職工在50~55周歲之間辦理退休(職)手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料:
(1)一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件(或復印件)
(2)高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休(職)的，除報送本規定第三條第(三)款第1點規定的材料外，還應附以下材料:
(1)經企業、區(縣)兩級勞動鑒定委員會鑒定的(上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表)
(2)本人要求提前退休的申請報告
(3)本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
(4)連續一年病假的證明
(四)從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第(三)款第1點規定的材料。
(五)破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。

Ⅱ 上海社保中心怎樣辦退休手續

退休，相信很多人對這個都是有所了解的，不同的地方，需要的手續都是不一樣的。那麼，對於上海辦退休要什麼手續的這個問題，大家是否有所了解呢?下面我整理了一些相關上海辦退休要什麼手續的內容和大家分享，歡迎大家的閱讀，也希望對您有所幫助。
一、上海辦退休要什麼手續
身份證、戶口本、照片、醫療手冊(復印件)及申報退休的相關材料。
二、退休辦理流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
相信大家看了在對上海辦退休要什麼手續的具體描述以後，大家對這個問題應該是有了一定的了解了。我除了對這個問題做出回答以外，還對退休辦理流程也做出了相應的闡述。

Ⅲ 我是上海的，下個月到了法定退休年齡，請問怎麼辦理退休手續謝謝！

我是上海的，下個月到了法定退休年齡，請問怎麼辦理退休手續？謝謝！

到了法定退休年齡以後，當月過了5號就可以帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件和兩張照片，到社保中心領取退休表格，填好後交居委會或村委會蓋章，然後再交給社保中心，到第二個月就可以領取退休證和養老金了。

到了法定退休年齡個人怎樣辦理退休手續

辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

到了法定退休年齡可以暫不辦退休手續嗎

職工到達退休年齡，就勞動合同自然終止，不再是企業職工，也不屬於勞動合同，多繳納的養老保險不計算，你可以暫時不辦理退休，但是只能從你辦理退休批准之日起發給退休費，以前的是不給補發的

後現在到了法定退休年齡單位不給辦理退休手續怎麼辦

職工可以自願延遲退休，但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行，個人可以向勞動部門投訴解決。

下崗職工到了法定退休年齡怎樣辦理手續

下崗、失業、無業等職工到了法定退休年齡、並具有退休條件的，你只要在生日到達前一個月，去就近的社區事務服務中心的社保櫃台，用自己的身份證，就可以辦理退休手續，次月（周年伊始）領取養老金。

如果到達法定退休年齡不辦理退休手續怎麼辦？

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

到了法定退休年齡單位不辦理怎麼辦

可以跟單位或當地社保局協商解決並申請,分析究竟是什麼原因沒有通過,然後補齊相關手續即可解決.

職工到了法定退休年齡，如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎？

可以
但是晚辦理退休會晚領養老金，而且不會補發辦理退休前的養老金
如果到退休年齡，養老保險也累計滿年限，最好到年齡就辦理退休，免得晚領養老金影響自己權益

到了法定退休年齡要寫退休申請嗎？

可以先口頭問下單位的有關部門，一般正常退休不需要寫退休申請報告的，你寫個提醒下也沒關系的！

83年干臨時工,到了法定退休年齡,能否辦理退休

達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以辦理退休。
勞動者達到法定退休年齡，是否可以辦理退休領取基本養老金，在於繳費年限是否滿15年。滿15年的，可以辦理退休按月領取基本養老金。不滿15年的，符合補足15年條件的可以補足15年辦理退休；不符合補足15年條件的，可以轉入農村或者誠鎮居民養老保險領取養老保險待遇。
勞動者83年干臨時工，之後經勞動部門批准，被國有企業或者縣以上集體企業錄用為正式工的，最後一次在本單位做臨時工的工齡計算為連續工齡，在當地基本養老保險個人繳費之前的時間視同繳費年限，與之後的實際繳費年限合並計算。不屬於上述情形的，按十級繳費年限計算。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
勞動部工資局
《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函》
[64]中勞薪字第344號
甘肅省勞動局：
你局八月五日（64）勞配字第872號函收到。關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。此復。

Ⅳ 在上海退休要滿足那些條件

首先要達到退休年齡，根據1978年6月國亮鏈務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工、男幹部年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
一、非上海市戶籍員工也可以在上海辦理退休，條件如下：
到達退休年齡，最後繳納地是上海的外省市員工，並且繳費滿10年的，可以在上海辦理退休。（需要將其他省份繳納的社保轉移至上海）。
如果在上海未繳滿10年的主要有三種情碧旁況：
a、戶籍地繳納滿10年的，在戶籍地辦理；
b、戶籍地不滿10年，在繳納滿10年的所在地辦理；
c、各地都不滿10年的（但合計滿15年的），最終到戶籍地辦理退休手續。
二、特殊工種提前退休辦理資料：
（1）到年退休規定資料；
（2）《上海市從事特殊工種職工退休審批表》；
（3）《個人特殊工種崗位登記表》；
（4）《領取養老金方式確認表》；
（5）《養老金申領表（事業辦法）》（事業單位人員）；
（6）《養老金申領表（城鎮企業辦法）》（企業單位/有僱工個敬慧孫體工商戶/非正規就業勞動人員）；
（7）《養老金申領表（城鎮企業辦法）（靈活就業人員、停止繳費人員）》（靈活就業人員/停止繳費人員）。
三、特殊工種提前退休辦理流程：
（1）單位經辦人或申請人攜帶規定資料前往上海社保機構提出提前退休申請；
（2）工作人員受理資料，並對資料進行審核；
（3）審核完成，辦理特殊工種提前退休手續即可。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 上海企業給員工辦理退休可以去社保櫃台辦理嗎

員工辦理退休手續，應當是到當地的人力資源和社會保障局的，勞動關系可先審查檔案合格以後，再到相關的部門，例如，社保櫃台查保險情況，醫保櫃台差，醫保情況況，等等，在有關櫃台辦理相關的補充手續，然後再拿起刀批准退休的審查表簽字，以後到退管科二等辦理相關的工資，退休金還在手續等等的

Ⅵ 在上海如何辦理退休

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料：

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供：

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。

待遇審核單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

(6)上海企業怎麼為員工辦理退休擴展閱讀：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人早塵相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，陸橡禪按如運本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。

患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

Ⅶ 到了上海到了退休的年齡怎麼辦退休手續

到了上海到了退休的年齡怎麼辦退休手續

辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和視窗排隊辦理退休稽核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費視窗修改基礎資訊，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金稽核科領取《基本養老金待遇計算表》。
辦理退休所需資料：
1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);
2、申報人身份證影印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證影印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口影印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人資訊頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及影印件;
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關系(檔案)管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保視窗領取)
10、有副高階其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及影印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及影印件。

退職後到了退休的年齡還用辦理退休嗎

退職和退休、病退是不同年齡條件下選擇辦理的型別，退職可以不受年齡限制就辦理，病退則控制在男50、女45，而退休則必須達到男60、女幹部55、女工人人50，特殊工種可以提前5年。
如果選擇了退職就不能再選擇病退和退休了。

檔案與身份證不符時，到了退休年齡，怎麼辦理退休手續

以本人檔案最先記載的出生時間為准。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

河北病退到了退休的年齡需要辦理什麼手續嗎

不需要。
職工因為患病完全喪失勞動能力辦理退休，是退休形式的一種，達到正常退休法定退休年齡的，是不可以再辦理退休的。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

退職了到了退休年齡還能辦退休么?

已經退職，再不能辦理退休，退職也是職工終結勞動的一個方式，是退出勞動的一種，

如果社宦5年又到了退休的年齡怎麼辦

你可以選擇一次性補繳10年的養老保險金，然後再辦理退休手續，這樣每個月就可以照常領取養老金。如果你選擇一次性終止，退保手續，那可以領取個人賬戶的全部金額，然後按照你的繳費年限領取每月的養老金，5年折算5個月

到了退休年齡，才知道自己沒有檔案，辦不了退休手續怎麼辦？

沒有檔案，是用工制度的原因還是單位丟失，如果單位丟失，可以要求單位補辦，如果政策規定不建立檔案的，就不需要檔案，如果放棄檔案，從實際繳費開始計算退休金，是可以退休的。

申請退休必須提交下列材料：

1. 委託代理單位介紹信；

2.存檔憑證及存檔合同；

3.本人戶口及戶主頁原件和影印件一份；

4.身份證原件和影印件一份；

5.養老保險繳費憑證；

6. 2寸照片一張。

我的上司到了退休年齡不退休，我怎麼辦

達到法定退休年齡時勞動合同自然解除，這個在《勞動合同法》中有明確要求。
實在不願意離崗由的確可以做出貢獻的話，可以考慮返聘（此時是勞務合同不再是勞動合同），單位提前擬定好返聘合同、明確待遇請其簽字。

到了退休年齡請問怎麼辦

還真是個問題，我這里有晚退休的，還沒有要求不退休的，如果解除合同呢？把關系轉街道？有點不厚道，要不你和領導商量把身份改為幹部，我看關鍵要看領導如何處理，單位利益也要考慮。

到了退休年齡單位辦不了退休手須怎麼補償

勞動者達到法定退休年齡，因為用人單位沒有繳納基本養老保險費，不能辦理退休的，可以向勞動監察投訴主張用人單位補繳，不能補繳的，可以要求用人單位賠償損失。但勞動監察對用人單位未交費兩年之前已經終了的不予處理，勞動者不可以主張權利。
勞動者達到法定退休年齡，並未因為用人單位沒有繳納基本養老保險費，不能辦理退休手續的，終止勞動關系的，不予補償。
國務院
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
國務院
《勞動保障監察條例》
第二十條違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。