『壹』 企業職工退休後醫保怎麼繳納
法律分析：
1、退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳。如果在退休前已經辦理了職工醫療保險的，那麼在辦理退休時，如果已經達到國家規定的醫療保險繳費年限的，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果醫療保險的繳費年限沒有達到國家規定的繳費年限，可採取一次性補繳的方式繳清，辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇；
2、退休後逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止。如果在辦理退休前醫療保險只繳納了幾年，一次性補繳需要花好幾萬，一時拿不出這么錢來一次性補繳，那麼可以選擇辦理退休後逐年繳費，繳費基數還是按照每年統計部門公布的職工平均工資來作為繳費基數，和退休前的繳納方式是一樣的。通過逐年繳費達到參保地規定的繳費年限後，不再繳費，也可以終身享受醫保報銷待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
『貳』 職工退休後 單位還繼續為退休職工繳醫療保險嗎
職工退休後，勞動關系（勞動合同關系）終止頃鬧，用人單位與勞動者的權利義務責任關系結束，用人單位不能再為退休職工繳納社會保險費的。
如果在勞動關系存續期間，用人單位存在過錯（欠繳費）的升粗，可以請求用人單位補繳欠費部分，不能補繳的則予以賠償或補償。
職工退休時，基本醫療保險費繳費不足年限的，可以一次性繳足或者雀笑罩接續繳費至足額年限。
『叄』 企業職工退休後單位還給交醫保嗎
不交醫保了。
單位不再為退休員工交納醫保。
退休職工如果醫保未交納滿規定時間，可以由自己一次性補交，或延長交費時間。職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
另外，若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法：自己補繳夠25年的醫療保險。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
總之，退休代表你的養老繳費年限已經足夠，但醫療保險應該還沒達到最低年限（一般是15-20年），但很多地方的做法是職工一退休就由單位一次性補足醫保剩餘年限。
法律依據：
《社會保險法》
第二十七條：
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
『肆』 單位是否繼續為退休職工交納醫療保險費
單位是否繼續為退休職工交納醫療保險費需要根據具體的政策和規定來確定。按照我國醫療保險的一般規定，退休職工在退休後可以繼續享受相應的醫療保險待遇和政策保障，但是這需要符合相關的政策要求和條件。具體來說，如果退休職工在退休之前已經連續繳納社保和醫保，並且在退休後繼續繳納醫保費用，則可以享受相應的醫保待遇。此外，也有一些特殊情況哪行下，單位可能會繼續為退休職工繳納醫保李瞎嘩費用，但這需要根據具體的政策規定和計劃來確定。建議退休職工和單位在辦理退休手續和管理神碼過程中要及時了解和遵守相關的政策和規定，保障個人的權益和利益。
『伍』 國企職工退休，醫療保險單位繼續繳納，個人部分怎麼交職工還需要向單位交錢嗎
國企職工退休後，醫療保險單位不再為其繳納醫療保險費用，但國家規定對於退休人悉胡念員需要繼續享受醫療保險待遇，所以退休職工需要繼續繳納個人部分的醫療保險費用。具體的交納方式和標准可能因地區和單位而異，需要根據當地醫保政策和規定來確定。
一般來說，退休職工需要向當地社保機構繳納個人部分的醫療保險費用，可以通過銀行轉賬、現金等方式進行繳納。但是，如果單位為職工提供了醫保代繳服務，退休職工也可以通過單位代繳醫保費用，具體操作方式應當根據當地政策和單位規定來確定。
需要注意的是，不同地區睜困和單位對於退休職工醫保費用的繳納標准和方式可能有所不同，具體應當根據當地相關政策和做渣規定來確定。
『陸』 企業退休人員醫保怎麼交
企業退休人員醫保交費方法：
1、退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳；
2、退休後逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止；
3、退休前沒有辦理醫療保險的，可在退休後繼續辦理職工醫保；
4、對退休後不允許辦理職工醫保的，可辦理城鄉居民醫保。
參加職工醫保的，達到晌段當地政府部攔鋒門規定的繳費年限，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，沒有達到當地規定的繳費年限的，可一次性補繳或是逐年繳費，達到規定的繳費年限後不再繳費終身享受醫保待遇。
企業退休職工獨生子女費的領取一般是向企業或清算組或戶籍所在地社區居委會提出。正常經營企業的退休職工，向所在企業提出；依法進入破產清算程序企業的退休職工，向清算組提出；已破產企業、無主管部門困難企業獎勵簡謹晌對象及以靈活就業人員身份退休的獎勵對象，向本人戶籍所在地社區居委會提出。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
『柒』 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎
職工退休後且時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
醫保一般指醫療保險。 醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。
對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足數碰一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。補肆畢租充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。靈活就業人員可以直接參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達裂兆到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。